福州新投新筑開發(fā)建設有限公司為福州濱海臨空開發(fā)建設有限公司權(quán)屬企業(yè)，公司自2023年12月12日正式成立，注冊資本5000萬元。公司現(xiàn)階段主營業(yè)務涉及房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、建設工程施工等?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，選聘公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

一、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、選聘崗位

福州新投新筑開發(fā)建設有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行，無犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡45周歲（含）以下（1980年10月31日（含）以后出生）；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.應聘人員專業(yè)參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2025年）》。

（二）崗位職責及任職資格條件

1.崗位職責

（1）牽頭制定公司設計管理體系與標準，涵蓋項目從前期產(chǎn)品定位、方案設計到施工圖審核、施工配合及驗收的全周期，把控各環(huán)節(jié)設計質(zhì)量、進度與成本平衡，確保設計方案合規(guī)落地。

（2）主導重點項目設計決策，審核關鍵設計方案，結(jié)合市場需求與行業(yè)規(guī)范優(yōu)化設計細節(jié)，解決設計落地中的復雜技術問題。

（3）統(tǒng)籌集團/區(qū)域產(chǎn)品研發(fā)工作，結(jié)合行業(yè)趨勢、政策導向及客戶需求，牽頭開展產(chǎn)品系升級、創(chuàng)新戶型研發(fā)等工作，輸出具有市場競爭力的產(chǎn)品設計方案。

（4）跟蹤國內(nèi)外設計前沿動態(tài)與標桿企業(yè)產(chǎn)品案例，提煉可借鑒經(jīng)驗，推動設計理念、技術應用的創(chuàng)新。

（5）搭建并管理公司設計團隊，制定團隊發(fā)展規(guī)劃與人才培養(yǎng)計劃，通過項目歷練、專業(yè)培訓等方式提升團隊成員專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的設計團隊。

（6）整合內(nèi)外部設計資源，包括篩選、管理合作設計院及外部專家團隊，建立穩(wěn)定的資源庫，推動設計資源高效利用。

（7）關注房地產(chǎn)行業(yè)設計相關政策、規(guī)范及技術標準的更新，組織團隊開展解讀與落地培訓，確保設計工作合規(guī)性；預判政策變動對項目設計的影響，提前制定應對策略。

（8）完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格條件

（1）研究生及以上學歷，碩士及以上學位（在國（境）外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可）；

（2）具備15年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理相關工作經(jīng)驗，其中至少5年及以上同行業(yè)標桿房企區(qū)域級及以上（中國房地產(chǎn)企業(yè)銷售百強榜企業(yè)）設計管理崗位經(jīng)驗，熟悉從項目前期研發(fā)到落地的全流程設計管理邏輯；（工作經(jīng)驗認定時間截止至2025年10月31日）；

（3）具備扎實的設計專業(yè)知識，能精準把控建筑設計、景觀設計、室內(nèi)設計等多維度的設計品質(zhì)與落地效果；

（4）具備較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧；能與合作伙伴、客戶廣泛接觸并深入溝通。

(三)有下列情形之一的人員不得報考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.國家機關、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

4.涉嫌違紀違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，以及有法律或相關文件規(guī)定不得聘用的人員。

（四）工作經(jīng)歷的認定

1.應聘人員需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同和社保繳費記錄清單；

2.退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷；

3.高校畢業(yè)生在校期間的實習或社會實踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

（五）認定起止時間

應聘人員的畢業(yè)證書等相關證書必須在2025年10月31日前取得；相關工作經(jīng)歷需計算年限的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間為2025年10月31日，按足年足月累計。取得境外學歷證書應聘人員應在2025年10月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證書。其他未經(jīng)公告的與時限有關條件，截止時間均為2025年10月31日。

四、選聘流程

選聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進行。

（一）崗位報名

1.應聘者登錄“福州人社求職招聘平臺”（https://zph.fzrsrc.com/）搜索“福州新投新筑開發(fā)建設有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）”崗位投遞簡歷。

2.報名時間為2025年11月20日至11月28日（7個工作日），通過資格審查的人數(shù)與擬選聘人數(shù)比例未達到3：1可適當延長）。

（二）資格審查

應聘人員投遞簡歷后，應在規(guī)定的報名時間將個人信息及以下材料打包發(fā)送至福州新投新筑開發(fā)建設有限公司選聘工作郵箱：bhlkgs@163.com，逾期不受理。

1.應聘登記表；

2.近期正面免冠一寸彩色證件照；

3.身份證正、反面掃描件；

4.學歷、學位證書掃描件；近期教育部學歷證書電子注冊備案表(有效期1個月內(nèi))；取得境外學歷應聘人員應提交教育部留學服務中心出具的學歷認證書掃描件；

5.崗位要求相關工作經(jīng)歷、業(yè)績證明及相關證書材料等。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

資格審查時間：2025年12月1日至12月2日。

（三）面試

公司進行簡歷篩選后，將電話通知符合崗位資格條件的應聘者進入面試。面試主要測試應聘人員作為設計管理人員所應具備的管理能力以及對崗位的適應程度。

參加應聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確認通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進行遞補，以此類推）。

（四）體檢

通過面試人員需提供三甲醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準和項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。

（五）背景調(diào)查

對通過面試人員進行背景調(diào)查，主要對履歷、征信及無犯罪證明等情況進行核實，不合格的人員應取消其擬錄用資格。

（六）公示及錄用

1.確定擬錄用人員

公司根據(jù)資格審查、面試成績、體檢情況等進行綜合分析，經(jīng)公司研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該選聘崗位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員在“福州人事人才網(wǎng)”進行公示（5個工作日）。

3.聘任

公示無異議后對擬錄用人員予以聘任，并實行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進行考核評價，考核合格的予以正式聘任（聘任期限包含試用期3個月），不合格的予以解聘。聘任人員實行任期制和契約化管理，按照聘任協(xié)議、目標責任書兌現(xiàn)薪酬、實施聘任（解聘）等工作。

四、其他事項

咨詢電話：0591-28336699（工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）。

附件：應聘登記表.xlsx

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