安?？h新質(zhì)創(chuàng)業(yè)投資有限公司系安福縣財(cái)政局全資控股的國有獨(dú)資企業(yè)，該公司經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、城市建筑垃圾處置、發(fā)電供電業(yè)務(wù)等許可項(xiàng)目，以及創(chuàng)業(yè)投資、新能源技術(shù)研發(fā)、土地整治服務(wù)、光伏設(shè)備租賃等一般項(xiàng)目。

現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘8名工作人員。

一、招聘原則及資格條件

（一）招聘崗位、人數(shù)及原則

1.招聘崗位：詳見附件1。

2.招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

（二）報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛工作，身體健康，能夠適應(yīng)出差及加班；有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開朗，具備良好的學(xué)習(xí)能力和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。

2.年齡要求。報(bào)考人員不得超過職位表中注明的年齡上限，截止時(shí)間為2025年11月17日，即35周歲以下為1989年11月17日之后出生，40周歲以下為1984年11月17日之后出生，45周歲以下為1979年11月17日之后出生，此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

3.工作經(jīng)驗(yàn)要求。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間年限計(jì)算截至2025年11月17日，足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年）。工作經(jīng)驗(yàn)按實(shí)際參加工作計(jì)算，在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)。

4.學(xué)歷要求。報(bào)考者須取得職位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。報(bào)考者取得學(xué)歷的時(shí)間須在2025年11月17日之前，全日制普通高校在校生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。國(境)外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。（專業(yè)要求設(shè)置參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行）。

5.有以下情形之一者，視為不具備報(bào)名資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的，立即解除其勞動(dòng)關(guān)系：

（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（2）有刑事犯罪記錄和不良行為記錄的；

（3）有傳染性疾病或其他重大疾病的；

（4）在招聘過程中弄虛作假的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布至12月8日15:00止；

2.報(bào)名步驟

①報(bào)考人員訪問江西人才服務(wù)網(wǎng)注冊(cè)或者登錄相應(yīng)賬號(hào)后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），點(diǎn)擊招考專欄-考試列表-相應(yīng)欄目進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員需上傳有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明（附件3）、資格證書或其他所需證明材料原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、據(jù)實(shí)填報(bào)信息、上傳附件，進(jìn)行報(bào)名。

③報(bào)名通過人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間12月8日17:00。

④網(wǎng)上報(bào)名通過且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)考人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

（二）筆試

筆試按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不低于1：3的比例開考。如報(bào)名人數(shù)不足，則按比例調(diào)減招聘崗位計(jì)劃數(shù)、取消該崗位招聘、修改報(bào)名條件或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。筆試時(shí)間另行通知，具體地點(diǎn)及有關(guān)事宜詳見筆試準(zhǔn)考證。如需做出相關(guān)調(diào)整，另行通知。

2.筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員對(duì)崗位專業(yè)知識(shí)掌握程度。

3.筆試考生憑身份證、準(zhǔn)考證以及準(zhǔn)考證要求提供的其他證明材料參加考試。

4.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分以1:3比例確定后續(xù)環(huán)節(jié)入闈人選（入闈末位成績(jī)相同者一并列入）。如招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:3的，按實(shí)際參考人數(shù)組織面試。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、所需提交材料詳見后續(xù)公告。

2.對(duì)資格審查中放棄或者因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

（四）面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)及舉止儀表等方面進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分；面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)合成

綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按綜合總成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員。綜合總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

（五）體檢

1.根據(jù)考試綜合總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定體檢考察對(duì)象。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.如因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)，綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者、崗位優(yōu)先條件符合情形依次確定。

（六）考察

1.體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

2.如因考察不合格或放棄考察而產(chǎn)生的缺額，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員仍需參加體檢環(huán)節(jié)。

（七）公示

體檢、考察結(jié)束后，從考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等都符合聘用條件的人員中，確定擬聘用人員名單，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人選，并在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.公示期滿，對(duì)無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業(yè)相關(guān)程序辦理有關(guān)入職聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.如有經(jīng)公示無異議但放棄聘用資格的，按該崗位綜合總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需參加體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關(guān)入職手續(xù)。

3.所有崗位實(shí)行試用期，崗位試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

三、其他事項(xiàng)

（一）資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消考試資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（二）本次招聘采取網(wǎng)上公示和電話聯(lián)系的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考考生保持聯(lián)系方式的暢通。

（三）未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0791-83380876

附件1：安?？h新質(zhì)創(chuàng)業(yè)投資有限公司2025年公開招聘工作人員崗位信息表.xlsx

附件2：江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄.docx

附件3：工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）.doc

安福縣新質(zhì)創(chuàng)業(yè)投資有限公司

2025年11月17日

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