因工作需要，本單位公開招聘工作人員派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、派遣單位
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院（浙江省第一醫(yī)院）建院于1947年，是浙江大學(xué)創(chuàng)建的首家附屬醫(yī)院，秉持“嚴(yán)謹(jǐn)求實”的精神內(nèi)核，以綜合實力雄厚、醫(yī)療質(zhì)量過硬、學(xué)科特色鮮明享譽(yù)海內(nèi)外?？傉嫉孛娣e519.3畝，開放床位逾5000張，職工逾萬人，擁有一支中國工程院院士、國家杰青等高層次人才領(lǐng)銜的頂尖臨床科研人才隊伍。
醫(yī)院穩(wěn)居公立醫(yī)院“國家第一方陣”，是國家醫(yī)學(xué)中心首批輔導(dǎo)類創(chuàng)建單位，全國公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點單位。三級公立綜合醫(yī)院中連續(xù)6年位列A++等級，全國前1%；中國醫(yī)院科技量值排行榜位居全國第6，8大?？七M(jìn)入全國前10，傳染病學(xué)、消化病學(xué)雙雙名列全國第1，五年總科技量值排名全國第5。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
此次公開招聘崗位包括醫(yī)護(hù)技等專業(yè)技術(shù)崗及管理崗，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求詳見鏈接
（二）資格條件
應(yīng)聘者應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對工作經(jīng)歷的年限要求計算至報名截止時,對工作經(jīng)歷的證明，須提供勞動（聘用）合同、社保繳納原始記錄或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和招聘單位、崗位用人實際，由招聘單位自主認(rèn)定。
對外語水平的要求，學(xué)歷要求為碩士的崗位原則上為英語六級≥425或雅思≥6或托?！?5，學(xué)歷要求為本科的崗位原則上英語四級≥425，或相應(yīng)外語水平。
為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指1987年1月1日以后出生者，其它依此類推，不特指確切年齡。
與本院職工有直系及旁系三代以內(nèi)親屬關(guān)系的，須在簡歷中如實填寫。
（三）崗位待遇
1.招聘崗位性質(zhì)為派遣性質(zhì)用人，受聘人員與杭州江南人才服務(wù)公司簽訂勞動合同，派遣至浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院工作。
2.醫(yī)院按崗定薪，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。
3.派遣員工享受五險一金、伙食補(bǔ)貼等福利待遇。
4.醫(yī)院設(shè)置完善的晉升通道。群眾公認(rèn)，業(yè)績突出的派遣員工可通過公開招聘選拔進(jìn)入醫(yī)院事業(yè)性質(zhì)（報備員額制）管理。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名
（1）截止日期
第一批：護(hù)理崗報名截止日期2025年11月30日（周日）24時；
第二批：醫(yī)療崗、醫(yī)療技術(shù)崗、管理崗等崗位報名截止日期2025年12月28日（周日）24時。
此后可根據(jù)崗位空缺情況，在2026年度繼續(xù)開展招聘組織工作。
（2）投遞方式
請登錄浙一招聘系統(tǒng)（http://rlzyb.zy91.com/）填寫簡歷、投遞志愿，一般不接受其他方式報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。所有應(yīng)聘者請務(wù)必確保在提交簡歷時，將附件材料按照資格審查模板要求上傳完整，否則將會影響資格審核結(jié)果。
每位應(yīng)聘者可申報一個“第一志愿”崗位，“調(diào)劑志愿”崗位僅為參考。此前如已投遞“預(yù)報名”崗位，請登錄系統(tǒng)重新選擇“第一志愿”（具體操作方法：招聘官網(wǎng)-個人中心-志愿修改），請在“個人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式，請確保準(zhǔn)確。
2.初選
醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件及考生綜合情況開展初選。應(yīng)聘者一般可在報名截止時間后1-2周內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)查詢初選結(jié)果。
3.復(fù)選
科室招聘工作小組將對通過初選人員進(jìn)行復(fù)選評審，擇優(yōu)確定考試對象。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。
（二）考試考核（護(hù)理人員由護(hù)理部單獨組織）
考試采用面試形式，分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行，逐輪淘汰，護(hù)理崗采用筆試與面試相結(jié)合的形式。
1.專業(yè)面試
科室招聘工作小組通過考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊融合潛力，確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。行政后勤科室相關(guān)崗位須在招聘科室進(jìn)行不少于1周的試工，具體由招聘科室安排。
2.綜合面試
綜合面試由醫(yī)院組織，主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。
（三）體檢
體檢結(jié)合醫(yī)院崗位實際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。
（四）其他
擬錄用人員需在招聘科室進(jìn)行為期2-4周的崗前實習(xí)，崗前實習(xí)考核合格是入職的必要條件。擬錄用人員的入職資格原則上保留到2026年7月底。
四、相關(guān)咨詢
招聘過程相關(guān)信息將在浙一招聘官網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意浙一招聘官網(wǎng)-“通知公告”及“個人中心”。
1.咨詢電話
浙大一院人力資源部：87231209
浙大一院護(hù)理部：0571-87236691、0571-87236740（護(hù)理崗相關(guān)問題請咨詢護(hù)理部）
招聘系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0571-87871332
2.應(yīng)聘流程及常見問題可點擊鏈接查看https://rlzyb.zy91.com/app/getProcess.action
杭州江南人才服務(wù)有限公司
浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
2025年11月20日
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