廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1981年，前身是廣東省婦女干部學(xué)校，2018年12月成建制由省婦聯(lián)劃轉(zhuǎn)至省教育廳管理，是華南地區(qū)唯一一所公辦女子高職院校。學(xué)校是省示范性高職院校、省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃培育單位、省依法治校示范校、全國職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、省職業(yè)院校“雙師型”教師培訓(xùn)基地?，F(xiàn)建有番禺校區(qū)和海珠校區(qū)，地理位置優(yōu)越，校園環(huán)境幽雅，辦學(xué)條件優(yōu)良，教學(xué)設(shè)施完善。
現(xiàn)因發(fā)展需要，面向社會公開招聘19名合同制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和崗位
（一）招聘對象。普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。
（二）招聘崗位。詳見《廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘合同制工作人員崗位表》（附件1）。
二、招聘基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪酬待遇
獲聘人員為學(xué)校合同制工作人員（非在編），簽訂勞動合同，按所聘崗位享受學(xué)校政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
本次招聘采用電子郵件方式報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱：（點(diǎn)擊查看），請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題為：“姓名+應(yīng)聘部門+招聘崗位（崗位代碼）”，如：“張三應(yīng)聘外語外貿(mào)學(xué)院電子商務(wù)專業(yè)專任教師（JX01）”。
（三）報(bào)名材料
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》（WORD及PDF格式各一份，表中相片要求為一寸免冠彩色證件照，附件2）；
2.《廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員信息采集表》（EXCEL格式、附件3）；
3.身份證（JPEG或JPG格式，正反面在1張圖片上）；
4.從大學(xué)起各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書（PDF格式，畢業(yè)證、學(xué)位證各1個文件；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證）；
5.崗位要求的其他條件對應(yīng)的佐證材料：
（1）崗位要求政治面貌為中共黨員的，需提供所在黨組織六個月內(nèi)開具的黨員證明；
（2）崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，需提供相應(yīng)工作證明（勞動合同及社保繳費(fèi)證明）；
（3）崗位要求相關(guān)資質(zhì)的，需提供相應(yīng)職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等材料。
（4）崗位要求提供的其他證明材料。
6.應(yīng)聘人員認(rèn)為必要的業(yè)績成果證明材料（PDF格式，整理成1個文件，須與《廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》填寫的一致）
以上材料須確保齊全清晰可讀，否則視為無效。未按要求提供真實(shí)、有效、必備材料導(dǎo)致資格審查不通過的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)校官網(wǎng)（https://www.gdfs.edu.cn）詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個崗位，否則報(bào)名無效。
2.應(yīng)聘人員年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算至報(bào)名首日。
3.本次招聘實(shí)行誠信承諾制度，應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)。如因個人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消考試或聘用資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.招聘崗位專業(yè)及代碼參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）設(shè)置。應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
境外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績單以及對比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。學(xué)校將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。
5.應(yīng)聘人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。
6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條等相關(guān)規(guī)定情形的，應(yīng)予回避。其他法律法規(guī)規(guī)定有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
五、資格審查
會議評審前，學(xué)校將對入圍會議評審人員是否符合招聘條件及崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查結(jié)果當(dāng)場告知。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在現(xiàn)場資格審查結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消會議評審資格。
因會議評審資格被取消導(dǎo)致入圍會議評審人員出現(xiàn)空缺的，在同一崗位綜合評審合格的應(yīng)聘人員中按綜合評審成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍會議評審人員?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過學(xué)校官網(wǎng)公布。
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員考試或聘用資格。
六、考試
本次招聘考試采取直接業(yè)務(wù)考核方式進(jìn)行，具體包括綜合評審和會議評審。
（一）綜合評審
綜合評審采取通訊評議的方式，主要考查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、崗位匹配程度、業(yè)績成果、創(chuàng)新能力、發(fā)展?jié)摿Φ?。綜合評審滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。此環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員無需到校。
在綜合評審成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘人員成績高低，按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員1:5比例確定入圍會議評審人員。綜合評審成績合格應(yīng)聘人員人數(shù)未達(dá)1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入會議評審。
綜合評審結(jié)果通過學(xué)校官網(wǎng)公布。
（二）會議評審
會議評審采取“專業(yè)教學(xué)展示+答辯”的方式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位適應(yīng)能力等，時(shí)間不超過15分鐘。
1.專業(yè)教學(xué)展示。應(yīng)聘人員根據(jù)指定題目以PPT等方式進(jìn)行專業(yè)教學(xué)展示，時(shí)長不超過10分鐘，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)方法、語言表達(dá)、邏輯思維等。專業(yè)教學(xué)展示題目于考試前2天通過學(xué)校官網(wǎng)公布。專業(yè)教學(xué)展示滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。專業(yè)教學(xué)展示成績不合格的，不計(jì)算總成績。
2.答辯。專業(yè)教學(xué)展示結(jié)束后進(jìn)行現(xiàn)場答辯，時(shí)長不超過5分鐘，主要考查應(yīng)聘人員綜合分析及應(yīng)變能力、人崗匹配度等。答辯滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。答辯成績不合格的，不計(jì)算總成績。
3.會議評審總成績=專業(yè)教學(xué)展示成績×50%+答辯成績×50%。
（三）考試綜合成績
考試綜合成績=會議評審總成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績在本崗位考試時(shí)段向應(yīng)聘人員公布。綜合成績不合格的，不予進(jìn)入體檢程序。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，則按專業(yè)教學(xué)展示成績由高到低的順序確定名次；如專業(yè)教學(xué)展示成績?nèi)匀幌嗤?，則按會議評審小組主評委評分由高到低的順序確定名次；如會議評審小組主評委評分仍然相同的，則由學(xué)校另行組織會議評審。
參加會議評審人員名單，會議評審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜通過學(xué)校官網(wǎng)公布。
七、體檢與考察
在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績由高到低排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）執(zhí)行。
體檢人員名單通過學(xué)校官網(wǎng)公布。體檢結(jié)果通過電話、短信通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑沼嘘P(guān)要求組織實(shí)施。考察結(jié)果通過電話、短信通知。
八、公示與聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、考察后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
（一）本公告及具體招聘條件提及的“以上”及“以下”均包含本數(shù)或本級。
（二）出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將在7個工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
如果遞補(bǔ)，人選從同一崗位考試綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
十、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話：020-39995163，人力資源部
監(jiān)督投訴電話：020-34880480，紀(jì)檢室
廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院
附件【附件1.廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第二批公開招聘合同制工作人員崗位表.xlsx】
附件【附件2.廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc】
附件【附件3.廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員信息采集表.xlsx】
附件【附件4.廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls】
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