根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院（簡稱“浙大二院”）創(chuàng)建于1869年，是中國西醫(yī)發(fā)源地之一、浙江省西醫(yī)發(fā)源地、全國首家三級甲等醫(yī)院，擁有國家級平臺10余個，包括經(jīng)血管植入器械全國重點實驗室、心腦血管植入器械產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺、新型心血管植介入器械與裝備的近生理環(huán)境體外模擬測試系統(tǒng)及平臺、心腦血管疑難病癥診治能力提升工程、教育部重點實驗室（消化系統(tǒng)腫瘤醫(yī)藥基礎研究創(chuàng)新中心、惡性腫瘤預警與干預、多臟器衰竭預警與干預）、國家緊急醫(yī)學救援基地、國家區(qū)域醫(yī)療中心建設單位、中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”醫(yī)院試點項目建設單位；三級公立醫(yī)院績效考核連續(xù)六年穩(wěn)居全國第一方陣前列，“自然指數(shù)”全球最新排名第25，國家自然科學基金獲批項目數(shù)連續(xù)5年全國第2，連續(xù)15年全國領先；是G20杭州峰會醫(yī)療保障定點單位和駐點單位，以及杭州亞運會核心保障單位，也是海內(nèi)外醫(yī)師首選的中國培訓基地之一；獲中國質(zhì)量領域官方最高認可，是中國質(zhì)量獎、浙江省政府質(zhì)量獎獲得者。
醫(yī)院擁有中國科學院院士、杰青、“四青”等國家級高層次人才數(shù)十人，并始終圍繞重大臨床難題，探索基礎與臨床深度融合創(chuàng)新，建有國內(nèi)最大規(guī)模從基礎到臨床的完整科研鏈及專病研究所；率先探索形成“醫(yī)-學-政-企”多方高效合作“創(chuàng)新中心”機制，獲國家科學技術(shù)進步獎9項，以重大疾病綜合救治和醫(yī)療質(zhì)量精細化管理聞名海內(nèi)外：現(xiàn)有國家臨床重點專科/重點學科16個，臨床服務能力、手術(shù)總量、三/四類手術(shù)總量、病例組合系數(shù)（CMI，casemixindex）均居全國領先；樹立經(jīng)導管心臟瓣膜置換“杭州方案”、微小切口復雜白內(nèi)障手術(shù)、大腸腫瘤規(guī)范診治及群體重度創(chuàng)傷救治等全國標桿，兒童肝移植圍手術(shù)期存活率居國際領先水平；全國率先全面開展日間手術(shù)和快速康復，發(fā)起并倡導“效率醫(yī)療”發(fā)展路徑，是國內(nèi)效率最高的大型綜合性公立醫(yī)院之一，也是廣受認可的全國“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的先行者和醫(yī)療精準幫扶的領跑者。
二、招聘崗位、條件及待遇
（一）需求計劃
浙大二院2026年公開招聘100個崗位392人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件）。
招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。
（二）招聘對象
部分崗位面向2026年普通高校應屆畢業(yè)生招聘。招聘對象不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
列入招聘對象范圍的應屆畢業(yè)生，按學制一般應于
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年按應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學
（三）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.能在崗位時限內(nèi)及時入職；
6.要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風等問題；
7.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限38周歲”，專指
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、網(wǎng)上報名。報名時間為自招聘信息發(fā)布之日起至
2、資格初審。我院將根據(jù)招聘崗位所需條件進行資格初審。招聘條件要求副高以上專業(yè)技術(shù)資格或博士研究生學歷的崗位，以及緊缺崗位，原則上按符合條件的實際人數(shù)組織招聘；其他崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減相應招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。
資格審查貫穿招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格。
（二）考試考核
本輪招聘考試考核工作將分批分次組織，視崗位特點安排一定的筆試和面試考核。學歷要求為博士研究生崗位或緊缺崗位或要求高級職稱崗位免筆試；學歷要求為碩士研究生崗位采用筆試、面試考核相結(jié)合的方式。在2026年2月底前完成相對集中的招聘；缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后，視報名情況，在本年度內(nèi)逐步完成?？荚嚳己瞬捎镁€上線下相結(jié)合的方式，逐輪淘汰，具體安排另行通知。
1、評議考核
學歷要求為博士研究生崗位或緊缺崗位或要求高級職稱崗位，我院將組織評審組，結(jié)合各崗位實際，對通過資格初審人員進行評議考核，擇優(yōu)確定?？瓶己藢ο蟆Ｔu議考核主要內(nèi)容為應聘者的專業(yè)背景、科研方向、學術(shù)成果、實踐經(jīng)驗、所獲榮譽等。
2、筆試
學歷要求為碩士研究生崗位，資格初審通過人員進入筆試環(huán)節(jié)。考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識等。筆試采用線上線下相結(jié)合的方式，具體后續(xù)通知。
根據(jù)筆試成績從高到低，一般按1:5的比例確定各崗位入圍?？瓶己巳藛T名單（末位同分時，同分人員一并進入）。筆試合格人數(shù)不足比例的，合格人員全部入圍。
3、?？瓶己?/span>
?？瓶己斯ぷ餍〗M根據(jù)我院制度規(guī)定組織并開展工作。具體考核方式及內(nèi)容由各?？平Y(jié)合崗位和專業(yè)特點決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。專科考核主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力等，確定對考核人員的測評意見和排序，擇優(yōu)推薦進入綜合面試。?？茰y評意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
4、綜合面試
綜合面試由醫(yī)院對面試人員的綜合素質(zhì)能力進行測評，包括但不限于專業(yè)素養(yǎng)、外語水平、表達能力、心理素質(zhì)等，確定對面試人員的測評意見和排序，并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。“工作人員（碩）”崗位考試按筆試成績30%、專科考核成績30%、綜合面試成績40%計入總成績（若總成績相同，綜合面試成績高者優(yōu)先），并以1:1確定入圍體檢、考察人員名單。綜合面試意見為不適合聘用的，不進入下一環(huán)節(jié)；全部為不適合的，相應招聘計劃中止。
（三）體檢、考察
體檢、考察工作主要參考公務員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進行。體檢在我院體檢中心進行，標準及操作規(guī)程參照公務員考錄體檢辦法執(zhí)行，結(jié)合醫(yī)院崗位實際需要，按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行，在本單位直接體檢并認定。不能正常履行崗位職責或患有不適合在醫(yī)院工作疾病者不予錄用。
（四）公示
體檢、考察均合格人員，確定為擬聘人員，并于考核工作結(jié)束后按規(guī)定進行公示。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（五）其他
應聘者放棄或取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，醫(yī)院將根據(jù)空缺崗位、應聘人員填報志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況，安排崗位調(diào)劑或遞補。
聘用人員應在規(guī)定的期限內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，或應屆畢業(yè)生到期仍不具備報到條件的，招聘單位可以不保留聘用資格。
四、紀律、監(jiān)督與咨詢
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、醫(yī)院招聘網(wǎng)站（https://zp.z2hospital.com/)；
2、浙江大學人力資源處網(wǎng)站（https://hr.zju.edu.cn/cn/）；
3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)（https://rlsbt.zj.gov.cn/）
招聘過程相關(guān)信息一般僅在醫(yī)院網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映，以便及時研究處理。
（二）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請電話咨詢。
人力資源部：0571-87783884
（三）監(jiān)督機構(gòu)（部門）及聯(lián)系方式：浙江大學（人力資源處），0571-88981917。
（四）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
附件：浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院2026年招聘計劃表.xls
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