一、公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱水發(fā)集團(tuán)）是內(nèi)蒙古自治區(qū)重要的水利投資平臺(tái)，是自治區(qū)水資源配置和水網(wǎng)項(xiàng)目投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)重要載體；主要經(jīng)營(yíng)自治區(qū)涉水產(chǎn)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)、水利水務(wù)工程建設(shè)與咨詢服務(wù)、自治區(qū)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)保涉水產(chǎn)業(yè)、智慧水務(wù)及涉水生產(chǎn)材料創(chuàng)新等。
二、招聘原則
--堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
--黨管人才原則。
--依法依規(guī)原則。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘3個(gè)崗位，共3人。具體崗位需求及條件詳見(jiàn)附件《內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱為：《崗位需求表》）。
四、招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)和水發(fā)集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展。
五、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行職責(zé)必須的業(yè)務(wù)知識(shí)。
6.具有《崗位需求表》中明確的文化程度和年齡條件（截止到
7.具備招考職位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得應(yīng)聘
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過(guò)刑事處罰的；
3.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶但子女已移居國(guó)(境)外的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
6.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
7.有其他不適宜聘用的情形的。
六、招聘程序及組織形式
（一）發(fā)布信息
由水發(fā)集團(tuán)統(tǒng)一在公司官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送到指定郵箱，郵箱地址詳見(jiàn)《崗位需求表》。
1.報(bào)名須提供的相關(guān)資料：報(bào)名人員須按要求的格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》。將填寫的《應(yīng)聘報(bào)名登記表》、應(yīng)聘者本人身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格和職稱證書、工作經(jīng)歷證明及崗位要求的證明材料掃描成一份PDF文件，發(fā)送至指定郵箱，電子郵件主題為“報(bào)考單位+姓名+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào)碼”（如：水務(wù)發(fā)展集團(tuán)+張某+核算會(huì)計(jì)崗+138********）。所提供的材料須全部掃描為A4頁(yè)面大小，內(nèi)容清晰。
2.注意事項(xiàng)
●報(bào)名截止時(shí)間之前，未按要求填寫個(gè)人信息或上傳無(wú)效證件、資料缺項(xiàng)，視為報(bào)名無(wú)效。
●本次招聘不接受電話來(lái)訪。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，嚴(yán)格按要求進(jìn)行報(bào)名。
●資料投遞后不予退回。
●本次招聘報(bào)名時(shí)間為
（三）人員初選
為增加招聘工作的透明度，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)詳細(xì)了解應(yīng)聘者基本信息，紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。根據(jù)各崗位的招聘任職資格和條件對(duì)應(yīng)聘者投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，并將符合招聘要求的簡(jiǎn)歷進(jìn)行匯總登記。
（四）資格審查
對(duì)初步篩選符合條件應(yīng)聘者的畢業(yè)證書、工作簡(jiǎn)歷、資格證書及招聘崗位所要求的其他相關(guān)證書進(jìn)行詳細(xì)審查、核實(shí)。對(duì)謊報(bào)個(gè)人信息和報(bào)名條件的應(yīng)聘者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。通過(guò)電話、電子郵件或網(wǎng)站公布等方式對(duì)初步篩選符合條件的應(yīng)聘者名單進(jìn)行通知或公示。崗位審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3的比例，方可進(jìn)行后續(xù)的程序。
（五）筆試、面試
對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行筆試，各崗位筆試結(jié)果前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。第三名成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行面試，面試考評(píng)主要內(nèi)容包括：根據(jù)崗位招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、分析解決問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行考評(píng)，面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。
各崗位綜合成績(jī)第一的進(jìn)入體檢程序（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%）。
（六）體檢
通知擬錄用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
（七）考察
對(duì)通過(guò)面試的應(yīng)聘者進(jìn)行全面考察，主要了解被考察對(duì)象的政治思想、人事檔案、道德品質(zhì)（征信）及遵紀(jì)守法情況等。堅(jiān)持人品優(yōu)先、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，若考察不合格，根據(jù)面試成績(jī)順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。
（八）審定
集團(tuán)黨委綜合面試、體檢及考察情況，審定錄用人員。
（九）公示
對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示。
（十）錄用
對(duì)被錄用者發(fā)出錄用通知，對(duì)未被錄用者以電話或者電子郵件的方式告知并致謝。
（十一）試用
試用期為6個(gè)月(按照應(yīng)聘崗位80%發(fā)放工資)，通過(guò)試用期考核者，可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，試用期考核不合格人員解除其與公司的臨時(shí)用工關(guān)系。
（十二）轉(zhuǎn)正
給予試用期考核合格的人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并與公司簽訂三年的正式勞動(dòng)合同。
七、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。
（二）本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，在集團(tuán)公司官網(wǎng)或微信公眾號(hào)及時(shí)發(fā)布。
（三）實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照崗位回避和履職回避有關(guān)要求。
（四）招聘紀(jì)律要求。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為視情節(jié)輕重依法追究責(zé)任。本次招聘工作由內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。
報(bào)名郵箱：438358684@qq.com
咨詢電話：0471-5255482
內(nèi)蒙古水務(wù)發(fā)展集團(tuán)有限公司
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