根據(jù)工作需要，贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)與管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
具體招聘崗位要求詳見附件1：合同制員工招聘計劃表
二、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試的方法擇優(yōu)聘用。此次招聘考試，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，考生須參加筆試和面試兩場考試。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的品行。
4.崗位所需的任職資格及技能要求。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）下列人員不具備報考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員。
2.正在接受違法違紀審查的人員、審計尚未終結(jié)的人員。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考。
6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
四、招聘工作程序
本次公開招聘按個人報名、簡歷初審、筆試、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、試用等程序進行。本次招聘工作將委托第三方人力資源公司進行公告對外發(fā)布、報名信息收集、資格審查初審、筆試等環(huán)節(jié)程序的開展。
（一）報名
1.報名方式：報名網(wǎng)站為www.12333gz.com，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。
網(wǎng)上報名步驟如下：
網(wǎng)上注冊。報考人員應在報名時間內(nèi)登錄（首次報名人員需注冊個人登錄賬號）www.12333gz.com進行報名。登錄后，選擇贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員考試網(wǎng)上報名專題，再進入到該報名專題的報名表模塊，如實填寫《贛州市贛縣區(qū)文化旅游投資集團有限公司2025年公開招聘工作人員考試報名表》，上傳考生本人近期（半年內(nèi)）電子照片。考生確認信息無誤后，點擊提交即完成報名。應考人員需牢記自己的注冊賬號，注冊賬號將作為本人登錄系統(tǒng)填報、修改信息和打印報名表、準考證的標識。
2.報名時間：
（注：后期相關(guān)流程請考生隨時關(guān)注公告及登錄系統(tǒng)查看，不再另行通知。）
3.簡歷初審：凡符合條件的報考人員，在規(guī)定時間按要求填寫報名登記表、上傳本人身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、職稱證書等原件和復印件、報考承諾書（見附件2）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明（含社保證明），進行簡歷初審。
（二）考試
考試分為筆試和面試，總成績?yōu)?/span>100分，筆試滿分100分占比40%，面試滿分100分占比60%。考試方式、時間、地點另行通知，不收取考試費用。
1.筆試。報名經(jīng)資格審查合格人員均參加筆試。筆試時間地點另行通知。
筆試考試科目為一科?？忌鷳{本人身份證準考證參加筆試，筆試內(nèi)容為綜合性題目加業(yè)務知識（大概各占50%）。
2.資格審查。筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位類別及計劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分確定進入資格審查入闈人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入），筆試通過的報考人員，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報名登記表（即系統(tǒng)報考信息登記表）、本人身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》、職稱證書等原件和復印件、報考承諾書（見附件2）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明（含社保證明），進行資格審查。
3.面試。資格審查結(jié)束后，通過資格審查的報考人員進入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)招聘崗位類別及計劃數(shù)按照1：3的比例，從高分到低分確定進入資格審查入闈人員（與入闈最后一名成績并列者一并列入），面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試考察應聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能。
4.其他事項。招聘人數(shù)與擬入闈面試人員資格審查合格人數(shù)達不到1：3比例的，按筆試成績從高分到低分遞補一次，如無人遞補或遞補后仍達不到規(guī)定比例，則按遞補一次后（含無人遞補）資格審查合格的實有入圍人數(shù)進行面試。
（三）體檢與背景調(diào)查
1.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生考試總成績從高分到低分，再按照1:1的比例等額確定體檢、背景調(diào)查對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢、背景調(diào)查對象。
如招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1:3比例的，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、背景調(diào)查對象。如招聘人數(shù)與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的，則按筆試、面試總成績從高分到低分且總成績達到70分以上確定入闈體檢、背景調(diào)查對象。
2、體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準及體檢醫(yī)院等級收取，體檢費用由考生自行承擔。
4.背景調(diào)查時還將擬錄用人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行一票否決，不予錄用;擬錄用人員在遞交的審查材料中必須包含考生本人征信報告，對存在逾期過多、“老賴”等信用問題的人員一律不予錄用；背景調(diào)查可采取函調(diào)、電話或?qū)嵉乜疾旆绞竭M行?？疾煊哨M縣區(qū)文化旅游投資集團公司負責，主要是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。
5.對因體檢、背景調(diào)查不合格或本人放棄體檢、背景調(diào)查等原因造成的缺額，按報考同一崗位考生的總成績從高分到低分的順序遞補一次。
（四）聘用
對體檢、背景調(diào)查合格的擬聘人員名單，進行公示5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。招聘錄用的人員簽訂勞動合同，實行試用期3個月。試用期滿考核合格者給予轉(zhuǎn)正，按規(guī)定繳納五險一金，不合格者取消聘用。擬聘人員必須服從公司的工作安排，包括崗位調(diào)劑。工資待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險一金，待正式錄用后辦理。
五、考試紀律
報考人員所提供的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料必須真實、準確、有效，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與考生聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自行承擔。
附件：1.合同制員工招聘計劃表
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