主任醫(yī)師,博士生導師,西湖大學醫(yī)學院附屬杭州市第一人民醫(yī)院常務副院長。浙江省551衛(wèi)生創(chuàng)新人才、杭州市衛(wèi)生領軍人才,浙江省臨床重點??萍昂贾菔嗅t(yī)學重點學科(重癥醫(yī)學)學科帶頭人,杭州市器官修復與再生醫(yī)學研究所負責人。中國醫(yī)學救援協(xié)會重癥醫(yī)學分會副會長,中國醫(yī)療保健國際交流促進會重癥醫(yī)學分會副主任委員,浙江省醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會副主任委員,浙江省醫(yī)師協(xié)會重癥醫(yī)師分會副會長,浙江醫(yī)師協(xié)會體外生命支持專業(yè)委員會副主任委員,杭州市醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會主任委員。從事重癥醫(yī)學臨床及科研工作20余年,研究方向:器官功能障礙分子機制、修復策略及臨床轉化研究。以第一、通訊作者發(fā)表SCI論文多篇,主持國家自然科學基金面上項目及省部級項目多項,獲得浙江省科學技術進步獎/三等獎1項。
一、崗位介紹
(一) 博士后
崗位職責
1.獨立開展研究課題;
2.協(xié)助指導訓練研究生和科研助理的科研工作。
應聘條件
1.年齡不超過35周歲,在臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學和生物信息學等相關領域近三年內獲得或即將獲得博士學位;
2.熱愛科研、具有良好的科研素養(yǎng),能夠獨立地開展科研工作,有責任心,積極主動,有良好溝通能力與團隊合作精神;
3.具有良好的英文寫作與閱讀能力;
4.以第一作者身份發(fā)表過研究論文,研究方向為醫(yī)學急危重癥相關臨床、基礎相關領域。
薪酬待遇
根據(jù)杭州市第一人民醫(yī)院相關規(guī)定以及申請人工作能力,課題組將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇,實行協(xié)議年薪制,總費用不低于30萬元,享受五險一金,醫(yī)院還提供科研成果獎勵、社保公積金、工會福利,可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。提供科研所需的辦公和實驗場地,與西湖大學共享科研平臺。入站后提供租房補貼2500元/月,科研經(jīng)費10萬元,應屆博士生入站可享受生活補貼10萬元。表現(xiàn)優(yōu)秀者,可優(yōu)先留院,享受博士后留杭補貼40萬元;同時符合條件可申請杭州市D類人才,享受購房補貼100萬元。
(二) 科研助理
崗位職責
1.在課題組老師指導下開展科研實驗工作,主要包括動物模型、細胞生物學、分子生物學和生信分析;
2.協(xié)助管理實驗室日常事務。
應聘條件
1.具有生物學,醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)本科及以上學位,生物信息學相關專業(yè)背景優(yōu)先;
2.熟練掌握動物實驗、細胞培養(yǎng)、流式細胞術、免疫熒光等免疫學及分子生物學實驗技術;
3.具備良好的英語讀寫能力,熟練閱讀英文文獻;
4.誠信踏實,有責任感,具備良好的學術道德和團隊合作精神;
5.可在本課題組穩(wěn)定工作至少2年。
薪酬待遇
具體待遇面議。
二、應聘方式
符合條件者,將個人簡歷和代表性學術成果,發(fā)送至huwei@hospital.westlake.edu.cn。
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