主任醫(yī)師，博士生導師，西湖大學醫(yī)學院附屬杭州市第一人民醫(yī)院常務副院長。浙江省551衛(wèi)生創(chuàng)新人才、杭州市衛(wèi)生領軍人才，浙江省臨床重點?？萍昂贾菔嗅t(yī)學重點學科（重癥醫(yī)學）學科帶頭人，杭州市器官修復與再生醫(yī)學研究所負責人。中國醫(yī)學救援協(xié)會重癥醫(yī)學分會副會長，中國醫(yī)療保健國際交流促進會重癥醫(yī)學分會副主任委員，浙江省醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會副主任委員，浙江省醫(yī)師協(xié)會重癥醫(yī)師分會副會長，浙江醫(yī)師協(xié)會體外生命支持專業(yè)委員會副主任委員，杭州市醫(yī)學會重癥醫(yī)學分會主任委員。從事重癥醫(yī)學臨床及科研工作20余年，研究方向：器官功能障礙分子機制、修復策略及臨床轉化研究。以第一、通訊作者發(fā)表SCI論文多篇，主持國家自然科學基金面上項目及省部級項目多項，獲得浙江省科學技術進步獎/三等獎1項。

一、崗位介紹

(一) 博士后

崗位職責

1.獨立開展研究課題；

2.協(xié)助指導訓練研究生和科研助理的科研工作。

應聘條件

1.年齡不超過35周歲，在臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、藥學和生物信息學等相關領域近三年內獲得或即將獲得博士學位；

2.熱愛科研、具有良好的科研素養(yǎng)，能夠獨立地開展科研工作，有責任心，積極主動，有良好溝通能力與團隊合作精神；

3.具有良好的英文寫作與閱讀能力；

4.以第一作者身份發(fā)表過研究論文，研究方向為醫(yī)學急危重癥相關臨床、基礎相關領域。

薪酬待遇

根據(jù)杭州市第一人民醫(yī)院相關規(guī)定以及申請人工作能力，課題組將提供在國內外具有競爭力的薪酬待遇，實行協(xié)議年薪制，總費用不低于30萬元，享受五險一金，醫(yī)院還提供科研成果獎勵、社保公積金、工會福利，可協(xié)助辦理落戶、協(xié)助對接子女的入學入托服務工作。提供科研所需的辦公和實驗場地，與西湖大學共享科研平臺。入站后提供租房補貼2500元/月，科研經(jīng)費10萬元，應屆博士生入站可享受生活補貼10萬元。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先留院，享受博士后留杭補貼40萬元；同時符合條件可申請杭州市D類人才，享受購房補貼100萬元。

(二) 科研助理

崗位職責

1.在課題組老師指導下開展科研實驗工作，主要包括動物模型、細胞生物學、分子生物學和生信分析；

2.協(xié)助管理實驗室日常事務。

應聘條件

1.具有生物學，醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)本科及以上學位，生物信息學相關專業(yè)背景優(yōu)先；

2.熟練掌握動物實驗、細胞培養(yǎng)、流式細胞術、免疫熒光等免疫學及分子生物學實驗技術；

3.具備良好的英語讀寫能力，熟練閱讀英文文獻；

4.誠信踏實，有責任感，具備良好的學術道德和團隊合作精神；

5.可在本課題組穩(wěn)定工作至少2年。

薪酬待遇

具體待遇面議。

二、應聘方式

符合條件者，將個人簡歷和代表性學術成果，發(fā)送至huwei@hospital.westlake.edu.cn。

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