廣州南沙未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院(籌)根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘人事專員1名,相關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡介
廣州南沙未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院(籌)由廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會與廣東工業(yè)大學(xué)共同舉辦,以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì),推動科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”為宗旨,通過深化“高?!髽I(yè)—科研機(jī)構(gòu)—科技中介”五位一體的創(chuàng)新合作模式,集聚、整合國內(nèi)外優(yōu)勢創(chuàng)新資源,驅(qū)動未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)的原始創(chuàng)新、平臺構(gòu)建、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)單位人才需求,制定招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試及錄用流程。
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,確保流程合規(guī)。
3.處理員工日常咨詢,協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題,營造良好的工作氛圍。組織員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力和文化認(rèn)同感。
4.協(xié)助制定和調(diào)整薪酬福利政策,負(fù)責(zé)工資核算、社保公積金繳納等工作。
5.配合完成績效考核流程,跟蹤反饋考核結(jié)果,協(xié)助優(yōu)化績效管理體系。
6.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新與維護(hù),確保信息準(zhǔn)確、完整。
7.貫徹執(zhí)行人事管理制度,確保各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定。
8.上級交辦的其他事宜。
三、招聘條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉招聘、員工關(guān)系、績效薪酬等人力資源全流程管理體系,熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方人事政策。
3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字組織能力,熟練運(yùn)用office等辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
有下列情況之一者,不得報考:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
2.依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.近兩年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報名方式
有意向者請將個人簡歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、業(yè)績證明等材料以PDF格式打包發(fā)送至(點(diǎn)擊查看),請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進(jìn)行職位報名】,郵件主題命名為“應(yīng)聘未來院人事專員+姓名”。報名截止日期:
五、招聘程序
1.資格審查和初選
未來院(籌)將根據(jù)招聘公告規(guī)定的資格條件、崗位要求等方面,對應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查和初選。通過資格審查和初選者將收到面試通知。面試具體時間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行電話通知。未通過資格初審和初選者,將不通知面試。
2.面試
未來院(籌)將成立面試小組對進(jìn)入面試的應(yīng)聘者進(jìn)行面試,按面試表現(xiàn)確定擬聘人員。
3.聘用
擬錄用人員經(jīng)體檢合格、公示無異議后將確定為錄用人員,按照未來院的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
六、有關(guān)問題說明
應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未進(jìn)入面試名單的,不再通知。
廣州南沙未來產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新研究院(籌)
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