致未來的硬科技共創(chuàng)伙伴：
你是否渴望站在產(chǎn)業(yè)前沿，洞見硬科技重塑世界的無限可能？是否期待將扎實(shí)的工科知識轉(zhuǎn)化為穿透產(chǎn)業(yè)本質(zhì)的投資洞察力，與改變行業(yè)格局的硬科技巨人并肩成長？
微禾創(chuàng)投——一家專注于硬科技中早期投資的精品機(jī)構(gòu)，正以二十年深耕的專業(yè)積淀、“少而精”的深度布局理念，正式啟動2026屆“未來合伙人”計(jì)劃，尋找與我們志同道合、志在硬科技投資領(lǐng)域的工科英才，共赴產(chǎn)業(yè)投資的星辰大海。
一、關(guān)于微禾：硬科技投資領(lǐng)域的“價(jià)值發(fā)現(xiàn)者與陪跑者”
成立十余載，我們始終拒絕規(guī)?；瘮U(kuò)張的浮躁，以“精干團(tuán)隊(duì)+深度研究”為核心競爭力，憑借精準(zhǔn)的價(jià)值判斷與扎實(shí)的投后賦能，在硬科技投資領(lǐng)域樹立專業(yè)口碑。
頂尖硬科技的“早期捕手”：我們是大疆創(chuàng)新、峰岹科技（688279.SH&01304.HK）、正浩創(chuàng)新EcoFlow、優(yōu)優(yōu)綠能（301590.SZ）等多家行業(yè)龍頭的天使投資人。從技術(shù)萌芽到企業(yè)壯大，我們始終堅(jiān)持在硬科技賽道的“源頭”尋找潛力標(biāo)的，陪伴企業(yè)從“0到1”突破、從“1到N”成長。
被投企業(yè)的“深度賦能伙伴”：團(tuán)隊(duì)核心成員均為科技和企業(yè)管理等領(lǐng)域的資深專家，拒絕“撒胡椒面”式的粗放投資。對每一家被投企業(yè)，我們都會從戰(zhàn)略規(guī)劃校準(zhǔn)、技術(shù)路線優(yōu)化、供應(yīng)鏈資源整合到核心人才引進(jìn)，提供“定制化”投后支持，真正為企業(yè)創(chuàng)造“增量價(jià)值”。
價(jià)值投資的“長期踐行者”：我們篤信巴菲特“以合理價(jià)格投資卓越企業(yè)，并長期持有”的投資哲學(xué)。在我們眼中，優(yōu)質(zhì)的投后始于投資前的“極致產(chǎn)業(yè)研究”——只有吃透技術(shù)原理、看懂產(chǎn)業(yè)邏輯，才能精準(zhǔn)匹配優(yōu)質(zhì)企業(yè)；投資后的“全力支持”，則是與企業(yè)家建立數(shù)十年信任、共赴長期價(jià)值的承諾。
二、我們尋找這樣的你：硬科技領(lǐng)域的“潛力合伙人”
學(xué)歷與專業(yè)基礎(chǔ)：2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，需具備碩士或博士研究生學(xué)歷；專業(yè)為電子信息、機(jī)械工程、自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、材料科學(xué)、物理學(xué)、微電子等硬科技相關(guān)專業(yè)——我們堅(jiān)信，對技術(shù)的深度理解是看懂硬科技投資的核心基石。
核心能力與特質(zhì)：
極度好奇：對前沿技術(shù)有天生的敏感度和強(qiáng)烈的求知欲，愿意主動鉆研技術(shù)原理與產(chǎn)業(yè)趨勢，喜歡“刨根問底”探索技術(shù)背后的商業(yè)價(jià)值。
思維縝密：具備強(qiáng)大的邏輯分析能力與系統(tǒng)思維，能夠解構(gòu)復(fù)雜的技術(shù)與商業(yè)問題。
內(nèi)心堅(jiān)韌：理解投資是“長期且充滿挑戰(zhàn)”的賽道，能接受項(xiàng)目研判中的反復(fù)論證、盡調(diào)中的細(xì)節(jié)打磨，更能從挫折中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保持長期投入的耐心與毅力。
真誠靠譜：視“誠信”為職業(yè)底線，與團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)高效落地、與被投企業(yè)溝通時(shí)專業(yè)負(fù)責(zé)——我們始終認(rèn)為，“靠譜”是成為合伙人的首要品質(zhì)。
三、加入我們，你將獲得：不止于“工作”的成長機(jī)遇
頂級視角的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會：直接參與世界級硬科技項(xiàng)目的全流程研判（從產(chǎn)業(yè)研究、項(xiàng)目挖掘到投資決策），日?？膳c頂尖科學(xué)家、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者深度對話，快速建立對硬科技產(chǎn)業(yè)的全局認(rèn)知。
“合伙人帶教”的培養(yǎng)體系：采用“師徒制”培養(yǎng)模式，由擁有10年+硬科技投資經(jīng)驗(yàn)的合伙人親自帶教，你將深度參與行業(yè)研究報(bào)告撰寫、盡職調(diào)查執(zhí)行、投后管理落地，每一步成長都有專業(yè)指導(dǎo)。
“影響決策”的價(jià)值感：你的產(chǎn)業(yè)分析結(jié)論、項(xiàng)目評估意見將直接納入投資決策討論，投后階段更有機(jī)會主導(dǎo)或參與被投企業(yè)的資源對接、問題解決——你不是“執(zhí)行者”，而是“價(jià)值創(chuàng)造者”。
扁平化的協(xié)作氛圍：沒有森嚴(yán)的等級壁壘，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部鼓勵(lì)“獨(dú)立思考、平等辯論”。無論是新人的創(chuàng)新想法，還是對項(xiàng)目的不同觀點(diǎn)，都能得到充分傾聽與尊重，讓你在開放的環(huán)境中快速成長。
長期發(fā)展的薪酬與路徑：提供具備市場競爭力的薪酬待遇（含基本工資、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目跟投收益等），更有清晰的“合伙人成長路徑”：投資經(jīng)理→投資總監(jiān)→合伙人——我們招聘的不是“員工”，而是未來的事業(yè)伙伴。
四、申請方式
請將您的中文簡歷、成績單及一篇您最感興趣的前沿技術(shù)方向的分析隨筆（不超過800字）發(fā)送至：[wh_hr@whventurecapital.com]，郵件主題請命名為：“未來合伙人計(jì)劃-[學(xué)校]-[專業(yè)]-[姓名]”
我們期待與熱愛硬科技、志在長期價(jià)值的你，共同挖掘下一個(gè)改變世界的硬科技企業(yè)，成為彼此成長路上的“最佳合伙人”！
微禾創(chuàng)投人力資源部
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