一、課題組簡介

曾春雨，CJ學(xué)者特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和973項(xiàng)目的首席，美國心臟學(xué)院（ACC）基礎(chǔ)領(lǐng)域杰出科學(xué)家獎(jiǎng)獲得者。陸軍軍醫(yī)大學(xué)大坪醫(yī)院心血管內(nèi)科主任、中科院心血管病中心主任。

擔(dān)任中國醫(yī)師協(xié)會(huì)心血管內(nèi)科醫(yī)師分會(huì)副會(huì)長，教育部（老年心腦血管?。┲攸c(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、全軍急危重癥救治重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任、重慶市心血管病研究所所長、重慶市高血壓研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。此外，還擔(dān)任亞洲心臟協(xié)會(huì)基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化專委會(huì)主委、中國生理學(xué)會(huì)整合生理專委會(huì)候任主任委員、重慶市心血管病專業(yè)委員會(huì)主任委員等。

曾春雨教授長期工作在臨床一線，在冠脈介入治療方面造詣深厚，是國家心血管病眾多指南、共識(shí)的制定專家。在開展臨床RCT研究同時(shí)，開展應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究，尤其對于“高血壓病、心肌的損傷修復(fù)和再生”開展系統(tǒng)深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果，他在高血壓GRK4研究成果被美國高血壓學(xué)會(huì)評(píng)為2015年度最具轉(zhuǎn)化前景的工作之一，美國NIH的STTR項(xiàng)目委員會(huì)將其推薦為年度具有研發(fā)前景的項(xiàng)目之一。他在心肌再生的研究成果被Nat Rev Cardiol述評(píng)，并被列為2017年度心臟再生領(lǐng)域的5個(gè)里程碑式（milestone）進(jìn)展之一；研究成果先后評(píng)為2017、2023年度中國心血管病十大科學(xué)研究。系列研究成果發(fā)表在“Sci Transl Med、Nat Commun、JCI、Circulation、Circ Res、Eur Heart J、J Hepatol、Hypertension、Kidney Int”等雜志發(fā)表SCI論文180余篇, IF>10的文章45篇，是ESI高被引論文作者。先后獲得重慶市自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、重慶市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等；擔(dān)任美國Clin Exp Hypertens雜志副主編、國外Hypertension等10余種國外SCI雜志編委、中華心血管病雜志、中華高血壓雜志編委或副主編，獲“全國科技先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)。團(tuán)隊(duì)為“國家自然基金委創(chuàng)新群體、教育部創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)”，是國家心血管疾病國際合作基地。指導(dǎo)的學(xué)生多人次獲得“國家優(yōu)青、重慶杰青、青年托舉工程、重慶英才”。

二、課題組主要研究領(lǐng)域

（1）高血壓發(fā)病機(jī)制；

（2）心血管損傷修復(fù)與再生；

（3）極端環(huán)境對心血管病的影響

三、應(yīng)聘條件、名額和工作地點(diǎn)

博士后

（1）35周歲（含）以下，具有或近期將取得博士學(xué)位（醫(yī)學(xué)、生物學(xué)及相關(guān)專業(yè)）；

（2）以第一作者在相關(guān)領(lǐng)域重要國際期刊發(fā)表過研究論文；

（3）科學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能積極協(xié)助指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室其他人員。

（4）博士后名額不限，長期有效。

（5）工作地點(diǎn)：重慶市或昆明市

專職科研崗

（1）具有博士學(xué)歷（特別優(yōu)秀可放寬至碩士），以第一作者身份發(fā)表高水平SCI學(xué)術(shù)論文優(yōu)先；

（2）具有醫(yī)學(xué)、分子生物學(xué)、生物信息學(xué)、材料學(xué)等基礎(chǔ)相關(guān)專業(yè)學(xué)位或研究背景（以發(fā)表研究文章為準(zhǔn)）。

（3）長期招聘，招滿為止。

（4）工作地點(diǎn)：重慶市或昆明市

四、薪酬待遇

博士后

1.薪酬待遇：全額資助地方博士后（含地方臨床型博士后）,按每年每人35.52-80.4萬元確定工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，入站后一次性發(fā)放安家費(fèi)3-15萬元。

2.科研啟動(dòng)金：所有類型博士后入站后，由專家評(píng)定后一次性給予科研啟動(dòng)金10萬-50萬元不等。

3.住房保障：在站期間提供博士后公寓(家具家電齊全，拎包入住)或發(fā)放租房補(bǔ)助（2124元/月）。

4.科研獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)發(fā)表論文和獲批課題，可享受最高204萬元科研績效獎(jiǎng)勵(lì)。在站期間如獲批各類博士后資助項(xiàng)目,除享受基本年薪、課題績效獎(jiǎng)勵(lì)外，疊加享受上級(jí)部門項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，其中入選國家和重慶市“博新計(jì)劃”者將獲得60萬元資助（40萬元為日常資助發(fā)放到個(gè)人,隨政策調(diào)整),獲批中國博士后科學(xué)基金資助者，軍隊(duì)按照1：1匹配經(jīng)費(fèi)。

5.出站留用：全額資助地方博士后合同期滿后，A+類和A類出站博士后,以及達(dá)到A類出站標(biāo)準(zhǔn)的B類和C類出站博士后,直接續(xù)聘為職員,其他博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異的,出站后優(yōu)先留院工作并納入人才庫重點(diǎn)扶持,符合規(guī)定條件的可特招入伍或者直接引進(jìn)為軍隊(duì)文職人員。對科研成果實(shí)現(xiàn)重要突破的軍人博士后,可通過博士后工作管理鏈路逐級(jí)上報(bào),納入全軍選調(diào)交流計(jì)劃優(yōu)先選調(diào)到中心。

6.其他待遇：地方博士后配偶及未成年子女可隨本人落戶,子女入學(xué)入托與單位相同資歷現(xiàn)役干部同等對待。軍隊(duì)人員在站期間符合條件的，可享受夫妻分居生活補(bǔ)助費(fèi)。每年提供免費(fèi)員工體檢1次。在站期間可正常申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱,博士后期滿出站可優(yōu)先認(rèn)定副高級(jí)職稱。

專職科研崗

專職科研系列為醫(yī)院正式聘用職員，根據(jù)考核情況發(fā)放15-30萬元/年，由基本工資、基礎(chǔ)性績效工資組成；此外，根據(jù)工作成果各類獎(jiǎng)勵(lì)績效另行發(fā)放，醫(yī)院負(fù)責(zé)購買五險(xiǎn)（包含繳納醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、工傷保險(xiǎn)）、住房公積金等。

五、應(yīng)聘材料

請將本人簡歷、研究工作經(jīng)歷、及其它能證明科研能力的相關(guān)文件發(fā)送到曾女士郵箱：zlp1116@foxmail.com，郵件主題注明“報(bào)名博士后+姓名＋高校人才網(wǎng)”“報(bào)名專職科研崗+姓名＋高校人才網(wǎng)”；【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，報(bào)名者的申請材料會(huì)嚴(yán)格保密，初審?fù)ㄟ^者將近期安排面試。

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