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信息項(xiàng)目 |
信息內(nèi)容 |
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招聘單位 |
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招聘崗位 |
工程技術(shù)人員 |
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崗位類別 |
專技 |
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招聘范圍 |
校內(nèi)外公開招聘 |
招聘人數(shù) |
1人 |
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崗位職責(zé) |
1.開展自動(dòng)化、控制工程或數(shù)據(jù)智能相關(guān)領(lǐng)域的科研與技術(shù)研發(fā)工作,獨(dú)立完成系統(tǒng)建模、仿真分析及優(yōu)化設(shè)計(jì)。 2.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)處理、算法設(shè)計(jì)與落地應(yīng)用,熟練運(yùn)用專業(yè)編程或建模工具推進(jìn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)。 3.撰寫文獻(xiàn)調(diào)研報(bào)告、技術(shù)方案、科研總結(jié)等各類文字材料,組織項(xiàng)目申報(bào)與成果梳理。 4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展科研項(xiàng)目,組織完成跨領(lǐng)域技術(shù)對(duì)接、科研合作及相關(guān)學(xué)術(shù)交流工作。 5.嚴(yán)格遵守科研誠(chéng)信規(guī)范,確保工作過程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī),高質(zhì)量完成既定科研或項(xiàng)目任務(wù)。 |
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應(yīng)聘條件 |
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,遵紀(jì)守法,具有良好職業(yè)道德和科研誠(chéng)信,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。 2.博士研究生學(xué)歷,具有自動(dòng)化、控制工程、能源動(dòng)力、力學(xué)、數(shù)據(jù)智能等相關(guān)專業(yè)背景;具備復(fù)合型或交叉領(lǐng)域經(jīng)歷者原則上優(yōu)先。 3.具備系統(tǒng)建模與控制相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ),能夠獨(dú)立開展模型構(gòu)建、仿真分析或系統(tǒng)優(yōu)化等專業(yè)技術(shù)工作;有相關(guān)工程或科研經(jīng)歷者優(yōu)先。 4.具有數(shù)據(jù)分析與算法應(yīng)用能力,能熟練使用至少一種常用編程或建模工具開展數(shù)據(jù)處理、預(yù)測(cè)分析或優(yōu)化計(jì)算,在實(shí)際項(xiàng)目中有應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具備良好的科研素養(yǎng)與文字材料撰寫能力,能夠完成文獻(xiàn)調(diào)研、技術(shù)報(bào)告、科研總結(jié)等材料的準(zhǔn)備與表達(dá)。 6.具備良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的科研或項(xiàng)目任務(wù) |
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崗位待遇 |
面議 |
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應(yīng)聘程序 |
1.初選:請(qǐng)將報(bào)名材料(詳見“應(yīng)聘材料”)電子版發(fā)至(點(diǎn)擊查看),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,并在郵件主題里標(biāo)明“姓名+應(yīng)聘”; 2.面試:招聘小組對(duì)申請(qǐng)人資料進(jìn)行初審,通知初選合格者參加面試。未通過初選者恕不另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。 |
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應(yīng)聘材料 |
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷(pdf格式); 2.能反映相關(guān)業(yè)績(jī)成果的證明材料掃描件。 |
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聯(lián)系方式 |
(點(diǎn)擊查看) |
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備注說明 |
此崗位系北京大學(xué)勞動(dòng)合同制崗位(勞務(wù)派遣),無(wú)北大事業(yè)編制,不解決北京戶口。 |
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發(fā)布日期 |
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截止日期 |
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信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接:
https://www.ere.coe.pku.edu.cn/cpyc/157186dae4324fbb943d