一、招聘層次及條件：
（一）學術領軍人才
1、學術領軍人才（A1類）
（1）中國科學院院士；
（2）中國工程院院士；
（3）國家重點人才計劃杰出人才；
（4）國家自然科學基金創(chuàng)新群體帶頭人；
（5）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
2、學術領軍人才（A2類）
（1）國家重點人才計劃入選者（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）；
（2）國家重點人才計劃領軍人才；
（3）國家重點人才計劃特聘教授/講座教授；
（4）國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者；
（5）國家級教學名師；
（6）國務院學位委員會學科評議組成員；
（7）浙江省特級專家；
（8）浙江省重點人才計劃杰出人才；
（9）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
3、根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A2類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（特等獎、一等獎、二等獎排名第一）；
（2）國家技術發(fā)明獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（特等獎、一等獎排名第一）。
4、學術領軍人才（A3類）
（1）國家重點人才計劃青年項目入選者；
（2）國家重點人才計劃青年拔尖人才；
（3）國家重點人才計劃青年學者；
（4）國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金獲得者；
（5）中國科學院"百人計劃"入選者；
（6）浙江省重點人才計劃（創(chuàng)新人才長期、外國專家項目）；
（7）浙江省重點人才計劃領軍人才；
（8）省級教學名師；
（9）浙江省"錢江學者"特聘教授；
（10）海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。
5、根據(jù)相應的學術地位和成就，下列人才可申請學術領軍人才（A3類）職位：
（1）國家自然科學獎獲得者（二等獎排名第二）；
（2）國家技術發(fā)明獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（3）國家科學技術進步獎獲得者（一等獎排名第二，二等獎排名第一）；
（4）國家級教學成果獎二等獎及以上獲得者（排名第一）；
（5）教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）二等獎及以上獲得者（排名第一）；
6、積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，下列人才可申請學術領軍人才職位：
（1）海外著名大學擔任杰出教授或講席教授職位，可申請學術領軍人才（A1類）職位；
（2）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位（Tenure-track）相當于正教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至副教授），可申請學術領軍人才（A2類）職位；
（3）海外知名高校、科研機構具有終身聘任職位相當于副教授（海外著名大學的40周歲以下的青年教師可放寬至助理教授），可申請學術領軍人才（A3類）職位。
7、應聘者學術業(yè)績特別突出，在Nature、Science等期刊發(fā)表高水平論文，或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績特別突出者，不受上述條款限制，可申請學術領軍人才（A2或A3類）職位；
8、學校倡導"按需引才"，學術領軍人才應聚焦重點發(fā)展學科，鼓勵學術領軍人才組建團隊，并給予特定的引進政策，探索團隊考核機制；
9、學術領軍人才引進可不受學歷、專業(yè)技術職務、資歷等條件限制。
（二）學術帶頭人
1、人文社科類年齡一般不超過45周歲，自然科學類年齡一般不超過40周歲；
2、一般應具有正高級專業(yè)技術職務，且具有博士學位。一般應具有國家"雙一流"建設高?；蛑攸c研究機構（指中國科學院、中國社會科學院等研究機構，下同）學習或工作經(jīng)歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有較強的團結協(xié)作精神和學術組織管理能力，能統(tǒng)領現(xiàn)有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動；
3、近5年內，人文社科類主持國家級一般項目（C類，不含青年項目）1項；自然科學類主持國家級重點項目（B類）1項，或國家級C類項目2項；或累計獲得500萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經(jīng)費累計250萬以上；或獲得省部級教學科研成果二等獎以上1項；
4、近5年內，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著5篇（部）（其中權威期刊學術論文不少于2篇），或發(fā)表權威期刊3篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上期刊或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文3篇；
5、積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，具備以下條件之一，可申請學術帶頭人職位：
（1）具有海外優(yōu)秀高校相當于助理教授及以上職位；
（2）擁有海外知名高校的博士學位，近5年內，人文社科類發(fā)表SSCI、A&HCI收錄期刊論文4篇，自然科學類發(fā)表SCI一區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文6篇。
6、若應聘者學術業(yè)績突出，在Nature子刊、Cell、PNAS等高水平期刊發(fā)表論文，或在科研成果轉化與應用方面業(yè)績突出者，不受上述3、4、5條款限制，可申請學術帶頭人職位。
（三）學術骨干
1、人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲；
2、具有博士學位，且具有副高級專業(yè)技術職務或3年以上中級專業(yè)技術職務；或具有博士后經(jīng)歷；
3、近5年內，人文社科類主持國家級C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持國家級C類項目1項和省部級C類項目1項；或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項；或累計獲得300萬元以上的橫向項目；或成果轉讓經(jīng)費累計150萬以上；
4、近5年內，人文社科類發(fā)表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著4篇（部）（至少1篇為權威期刊），或發(fā)表權威期刊2篇；自然科學類發(fā)表SCI收錄期刊論文5篇（其中SCI二區(qū)以上或Top期刊學術論文不少于2篇），或SCI一區(qū)收錄期刊論文2篇；
5、積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：
（1）一般應在海外高校、科研機構取得博士學位并有2年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續(xù)3年以上；
（2）近5年內，人文社科類發(fā)表一級核心期刊學術論文4篇（其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇）；自然科學類發(fā)表SCI二區(qū)收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。
6、若應聘者學術業(yè)績突出，有4篇以上SCI一區(qū)收錄期刊論文等，或在科研成果轉化與應用方面具有較好業(yè)績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。
（四）優(yōu)秀博士（D1類）（學院自主引進）
1、年齡一般不超過35周歲；
2、具有博士學位；
3、近4年內，發(fā)表中文權威期刊學術論文或SCI二區(qū)及以上收錄期刊學術論文1篇；或發(fā)表SCI/SSCI/CSSCI收錄期刊學術論文2篇（若與博士論文相關，1篇可以為導師一作本人二作）。
4、若應聘者為海外優(yōu)秀高校博士，近4年內，在國外本學科公認期刊發(fā)表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術著作1部。
注：國外本學科公認期刊指SCI/SSCI期刊及非英語類公開發(fā)表的外文學術期刊。
（五）優(yōu)秀博士（D2類）
1、年齡一般不超過35周歲；
2、具有基礎教育的博士學位；
除事業(yè)編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元；提供科研啟動費5萬元。
二、高層次人才引進待遇
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人才類別 |
安家費 （萬元） |
薪酬 （萬元；崗位津貼或年薪二選一） |
科研啟動費 （萬元） |
備注 |
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購房補貼 |
租房補貼 |
崗位津貼 |
年薪 |
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A1 |
協(xié)商 |
過渡房 |
協(xié)商 |
協(xié)商 |
協(xié)商 |
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A2 |
≥300 |
根據(jù)《寧波市人才安居實施辦法》，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，可享受實際購房總額20%，最高60萬元、40萬元、25萬元、20萬元的寧波市購房補貼。 |
過渡房 |
≥50 |
≥80 |
≥100 |
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A3 |
≥200 |
過渡房 |
≥30 |
≥60 |
≥60 |
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|
B |
150 |
過渡房 |
事業(yè)編制薪酬待遇 |
30 （海外） |
40 |
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|
C |
60+40 |
過渡房 |
25 （海外） |
10 |
60+40：學校提供安家費60萬元，完成聘期任務獎勵40萬元 |
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D1 |
60+15 |
1.2*3或過渡房 |
事業(yè)編制薪酬待遇 |
5 |
60+15：首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優(yōu)秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元 |
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D2 |
60+15 |
1.2*3或過渡房 |
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備注：
1、學術骨干、優(yōu)秀博士一般應是國家"雙一流"建設高校或重點研究機構畢業(yè)的博士；或博士畢業(yè)學科國內排名為前10%；或海外優(yōu)秀高校或研究機構培養(yǎng)的博士。
2、學術論文一般要求為期刊論文，SCI分區(qū)參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區(qū)，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準（含高被引論文和熱點論文）。
3、教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者（不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者）。
4、海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學；海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學；海外優(yōu)秀高校是指國際公認的四大世界大學排名最新且任一排名榜排前500名大學。四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發(fā)布的世界大學學術排名（ARWU）、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學排名（QS）、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）發(fā)布的THE世界大學排名（THE）、美國新聞與世界報道發(fā)布的世界大學排名（US News Ranking）。
5、人文社科類優(yōu)秀博士引進過程中，論文認定所依據(jù)的期刊目錄除《2020版寧波大學主要學術期刊目錄》外，新增《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》（最新版）。其中，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的"頂尖期刊"和"權威期刊"對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的"權威期刊"，《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》中的"核心期刊"對應《寧波大學高層次人才引進與聘任實施辦法》（寧大政﹝2018﹞24號）所指的"二級核心期刊"。
6、目前學校正在建造人才房，預計2020年下半年引進的人才將按人才房政策享受相關待遇，屆時各類高層次人才的引進待遇將會有所調整。
三、招聘計劃
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所屬學科 |
專業(yè)方向 |
招聘類型 |
總計 |
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優(yōu)秀博士 |
學術骨干、學術帶頭人 |
學術領軍人才 |
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教育學 |
課程與教學論（語文、數(shù)學、英語、科學方向） |
3 |
1 |
1 |
6 |
|
教育學原理、學前教育學 |
1 |
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心理學 |
經(jīng)濟決策與管理心理學 |
1 |
1 |
1 |
4 |
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發(fā)展與教育心理學 |
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健康心理學 |
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|
基礎心理學與社會心理學 |
1 |
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四、報名及聯(lián)系方式
1、報名方式：采用網(wǎng)絡報名方式（報名同時請把個人簡歷按下面格式發(fā)送至郵箱），報考者登錄寧波大學招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.nbu.edu.cn/），進入"立即注冊"，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。若系統(tǒng)異常，請您聯(lián)系劉老師：0574-87600557，請將相關佐證材料上傳至系統(tǒng)中，同時將文件壓縮發(fā)送至zhuanan@nbu.edu.cn。
2、聯(lián)系地址：寧波市江北區(qū)風華路818號寧波大學黨委人才辦（安中大樓404室）（學校）；寧波市江北區(qū)風華路616號寧波大學西校區(qū)教師教育學院實驗樓422。
3、聯(lián)系方式：
學校人事處人才辦公電話：0574-87600065，教師教育學院辦公電話：0574-87600718
聯(lián)系人：梅老師、茅老師、朱老師
Email：zhuanan@nbu.edu.cn
附件3：CSSCI中文社會科學引文索引（2019-2020年）來源期刊目錄（共568種）
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來源鏈接：
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