為深入貫徹落實(shí)國有企業(yè)深化機(jī)構(gòu)改革的重要精神，全力打造一支高品質(zhì)、高效率的專業(yè)人才隊(duì)伍，全面提升企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)能力，進(jìn)一步提升海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱海南金城）的品牌知名度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開、公平、公正的擇優(yōu)人才招聘。特誠邀各界精英加入我們，共同為海南自貿(mào)港的建設(shè)貢獻(xiàn)國資國企力量。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
海南金城是海南省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主管的省屬重點(diǎn)監(jiān)管一級(jí)企業(yè)。
海南金城充分發(fā)揮省屬國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建“一主二輔”新發(fā)展格局，做大做強(qiáng)鼓勵(lì)類住房開發(fā)建設(shè)主業(yè)，做優(yōu)物業(yè)管理、資產(chǎn)管理輔業(yè)，打造海南自由貿(mào)易港保障功能類住房建設(shè)頭部企業(yè)。創(chuàng)新“抱團(tuán)發(fā)展”理念和“安置房+安居房”開發(fā)模式，在安置房、安居房、城市更新等開發(fā)建設(shè)領(lǐng)域取得了顯著的成效，探索出了行之有效的盤活“沉睡”國有土地、壯大國有資產(chǎn)體量的創(chuàng)新發(fā)展模式。堅(jiān)持項(xiàng)目為王，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目竣備交付2個(gè)、新開工建設(shè)1個(gè)、全面封頂1個(gè)、城市更新立項(xiàng)2個(gè)、新謀劃9個(gè)，充分發(fā)揮了海南國資國企戰(zhàn)略支撐作用。資產(chǎn)規(guī)模從剝離重組后的3.8億元快速增長至53.78億元，獲評(píng)“AA”主體長期信用等級(jí)，成長為擁有40余家企業(yè)，系統(tǒng)職工約600人，企業(yè)注冊(cè)資本金10.36億元的保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
海南金城堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，積極構(gòu)建“一體兩翼四梁八柱”戰(zhàn)略框架，以“面對(duì)面·書記有約”黨建品牌為牽引，奮力當(dāng)好海南自貿(mào)港保障功能類住房行業(yè)主力軍、做好資產(chǎn)運(yùn)營和物業(yè)管理服務(wù)領(lǐng)域生力軍，致力打造海南自貿(mào)港“金城安居”行業(yè)品牌、打造海南自貿(mào)港一流民生工程、打造海南自貿(mào)港一流保障房產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，堅(jiān)決扛起頭部企業(yè)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)海南自由貿(mào)易港建設(shè)的新征程上書寫海南金城精彩新篇章。
二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
此次招聘面向社會(huì)公開進(jìn)行，海南金城系統(tǒng)內(nèi)符合條件的員工以及外部求職者均可通過公開渠道報(bào)名參與，統(tǒng)一按招聘方案進(jìn)行考核。公司鼓勵(lì)集團(tuán)員工上下交流，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，增強(qiáng)組織活力與工作協(xié)同性。本期公開招聘7崗，共9人。
（一）基本條件
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守中華人民共和國憲法和法律，誠實(shí)守信，品行端正，無違法違紀(jì)行為及失信行為。
2.高度認(rèn)同海南金城的企業(yè)文化和價(jià)值觀，身心健康，具備正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。
3.恪守職業(yè)道德規(guī)范，具備高度的職業(yè)操守與責(zé)任意識(shí)；工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，堅(jiān)持原則且廉潔自律，善于主動(dòng)擔(dān)責(zé)，對(duì)工作成果及團(tuán)隊(duì)協(xié)作具有強(qiáng)烈使命感。
4.年齡需滿足各崗位的具體年齡要求，年齡截止時(shí)間以公告截止時(shí)間為準(zhǔn)；對(duì)于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者，年齡可適當(dāng)放寬2歲。
5.過往工作履歷務(wù)必清晰，人事檔案務(wù)必齊全；所提供的工作履歷信息務(wù)必真實(shí)可靠，如有虛假情況，將立即取消應(yīng)聘資格。
（二）不得報(bào)名應(yīng)聘的情形
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的人員。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的人員。
4.被列入失信被執(zhí)行人名單，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的人員。
5.與現(xiàn)（原）單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，且應(yīng)聘單位（崗位）與原單位（崗位）存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)協(xié)議限制范圍，本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的人員。
6.存在影響后續(xù)聘用或法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
三、招聘崗位及工作地點(diǎn)
（一）招聘崗位
1.集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位（6崗6人）：
（1）集團(tuán)投資發(fā)展方向負(fù)責(zé)人：1人，中層正職級(jí)；
（2）集團(tuán)黨建研究方向負(fù)責(zé)人：1人，中層正職級(jí)；
（3）集團(tuán)政策研究方向負(fù)責(zé)人：1人，中層正職級(jí)；
（4）集團(tuán)財(cái)務(wù)審計(jì)方向負(fù)責(zé)人：1人，中層正職級(jí)；
（5）集團(tuán)法務(wù)合規(guī)方向負(fù)責(zé)人：1人，中層正職級(jí)；
（6）集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管控方向負(fù)責(zé)人：1人，中層副職級(jí)。
2.下屬企業(yè)中層崗位（1崗3人）：
下屬企業(yè)（項(xiàng)目公司）財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理：3人。
各崗位任職資格條件詳見附件1。
（二）工作地點(diǎn)
根據(jù)崗位所屬公司辦公地點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌招聘安排。
四、以上招聘崗位一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。薪酬按照海南金城的薪酬制度執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為“基本工資+績效工資”。勞動(dòng)合同試用期不超過6個(gè)月（含），中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期為1年。公司為員工提供豐富的福利，包括年休假、探親假、婚假等法定假期，還提供員工餐、生日蛋糕券等福利。根據(jù)不同崗位和員工所作貢獻(xiàn)，公司將給予不同形式的激勵(lì)政策。
五、招錄程序
（一）招聘流程：
網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→綜合考核（筆試、面試）→考察體檢→錄用公示→辦理入職。
（二）綜合考核流程分別如下：
1.集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位：簡(jiǎn)歷篩選、資格審查→面試→筆試；
2.下屬企業(yè)中層崗位：簡(jiǎn)歷篩選、資格審查→筆試→面試。
（三）每一環(huán)節(jié)入圍者以短信方式通知，未接到通知者，視為未入圍下一環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名流程
（一）報(bào)名時(shí)間
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員需在報(bào)名期間將所需報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱HNJCGSHR@163.com。郵件主題、應(yīng)聘登記表及壓縮包均須命名為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
（溫馨提示：請(qǐng)仔細(xì)閱讀報(bào)名材料要求，并詳盡了解崗位應(yīng)聘資格條件，不符合條件者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷）
（三）報(bào)名所需材料
1.填寫《應(yīng)聘登記表》，并附上本人1寸免冠彩色電子照片；（詳見附件2）
2.本人有效期內(nèi)身份證正、反面掃描件；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證；
4.教育部學(xué)位學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，即從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)位學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，有二維碼標(biāo)識(shí)），國外學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁┙逃繉W(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
5.專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等相關(guān)資格證書；
6.簽署《應(yīng)聘承諾書》，需打印手寫簽名后掃描上傳；（詳見附件3）
7.應(yīng)聘所需其他材料。
（四）報(bào)名要求
1.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位且請(qǐng)勿多渠道重復(fù)報(bào)名，否則將取消其報(bào)名資格。
2.招聘過程中收集的材料僅用于本次招聘工作，海南金城對(duì)應(yīng)聘人員資料嚴(yán)格保密。應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若提供的基本信息、佐證材料有虛假情況，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試成績和應(yīng)聘資格。
3.應(yīng)聘人員須按要求認(rèn)真準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
七、其它說明
（一）海南金城將通過手機(jī)短信方式通知招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜，應(yīng)聘人員如因報(bào)名手機(jī)號(hào)碼不正確或不通暢等原因?qū)е挛茨軈⒓诱衅父鳝h(huán)節(jié)的，視為應(yīng)聘人員自行放棄。
（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中需實(shí)事求是、客觀全面地提供個(gè)人相關(guān)材料，并簽署《應(yīng)聘承諾書》。凡弄虛作假者，將取消應(yīng)聘或聘用資格；已經(jīng)聘用的，公司有權(quán)解除聘用。
（三）海南金城將對(duì)收集的相關(guān)應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密。
（四）擬聘人選在入職前須提供：1.本人近3個(gè)月內(nèi)三甲醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)；2.提供無犯罪證明，如有犯罪情況不予錄用。
（五）海南金城對(duì)本次人才招聘具有最終解釋權(quán)。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
點(diǎn)擊藍(lán)字下載附件
附件2：海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.xls
海南省金城安居投資集團(tuán)有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/yyV3MIyLW305IiCEZabRrQ
