一、集團簡介
福州市建設發(fā)展集團有限公司成立于2003年，以房地產開發(fā)建設為主業(yè)，具有國家一級房地產開發(fā)資質、AA+信用等級，注冊資本30億元，截至2023年底，總資產超900億元。業(yè)務涵蓋房地產開發(fā)經營、業(yè)園區(qū)建設、項目代建、房產銷售、酒店管理等。
集團擁有全資及權屬子企業(yè)十余家，包括福建榕發(fā)置地有限公司、福建省榕發(fā)筑地建設發(fā)展有限公司、榕發(fā)嘉辰（福州）商業(yè)管理有限公司、榕發(fā)（福州）置業(yè)有限公司等。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
三、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德，無不良記錄；
3.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；
4.具有正常履職的身體條件。
有下列情形之一的，不得報名應聘：
1.受過刑事處罰、行政拘留的，因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；
2.受過學校或原單位黨紀處分、政務處分、組織處理未滿規(guī)定時限或處分尚未解除的；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4.被原單位開除職務或與原單位有勞動糾紛的；
5.曾被開除公職的人員；
6.在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員等；
7.其他不符合要求，影響入職的情形。
四、工作經歷的認定
（1）工作經歷計算方式：從相關崗位工作開始時間至
（2）退役士兵在軍隊服現役經歷視為工作經歷；
（3）在校期間的實習或社會實踐經驗不視為崗位要求的“相關工作經驗”。
五、招聘崗位
本批次擬向社會公開招聘權屬企業(yè)（筑地公司）營銷部副經理崗位。具體崗位職責及崗位要求詳見招聘崗位表附件。
六、招聘流程
（一）報名方式
應聘者下載《應聘工作人員報名登記表》進行填寫，通過電子郵件，將個人簡歷、應聘工作人員報名登記表、身份證、畢業(yè)證書、學位證書及其它相關材料掃描件（如崗位所要求的職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等）統(tǒng)一壓縮成一份文件，并發(fā)送郵箱31543047@qq.com，郵件標題及附件均命名為：應聘公司+應聘崗位+姓名。
（二）報名時間：
（三）具體環(huán)節(jié)及注意事項
1.初篩和資格復審
簡歷初篩后，將對應聘人選進行資格審查，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經查實應聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加市場化選聘資格或聘用資格。
2.考試辦法
組織資格審查通過的候選人進行考試，考試采用筆試+面試的方法進行。
（1）筆試：資格審核通過人員符合1:3比例方可進行筆試。
（2）面試：主要測試應聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應具備的管理能力及匹配適應度，包含專業(yè)能力、個性化管理等。面試人數達到3人（含）以上時組織面試。
（3）結果運用：按照筆試成績*40%+面試成績*60%計算綜合成績，并取崗位擬招聘人數1:1的比例從高至低排列確定擬錄用人員名單。若2個以上應聘者面試成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆面試成績均相同則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。
（4）筆試、面試的時間、地點待通知。
3.背景調查
由第三方人力資源中介機構按照招聘崗位要求對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發(fā)現擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，不予錄用。
4.體檢
擬聘用人選需提供縣級以上綜合性醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行，費用自理。
5.確定擬錄用人選
根據資格審查、筆面試成績、體檢、背景調查情況等進行綜合分析，研究確定擬錄用人員。
6.公示及錄用
擬錄用人員在福州人事人才網進行公示（5個工作日），公示無異議后對擬錄用人員予以聘用（聘任人員聘任期為三年，崗位試用期為一年）。
7.任前談話
指定專人對擬任職人員進行任前談話。
（四）其他事項
1.每名應聘者僅可報名1個應聘崗位，擬招錄人員應服從企業(yè)調劑安排；
2.符合福州市人才引進相關政策的，按照政策辦理；
3.公司紀檢對招聘過程全程監(jiān)督，一經發(fā)現有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。
附件：
1.市建發(fā)集團權屬企業(yè)（筑地公司）營銷部副經理崗位需求明細表.xlsx
2.新-市建發(fā)集團權屬企業(yè)應聘工作人員報名登記表.docx
福州市建設發(fā)展集團有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.fzrsrc.cn/news/18_13297.html
