安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院由合肥市人民政府舉辦，是安徽省“雙高計(jì)劃”新能源汽車技術(shù)專業(yè)群建設(shè)單位，是全國(guó)總工會(huì)重點(diǎn)支持的工匠學(xué)院。學(xué)院堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)三位一體的人才培養(yǎng)理念，以汽車產(chǎn)業(yè)高技能人才需求為導(dǎo)向，開(kāi)設(shè)專業(yè)覆蓋新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、人工智能和高端裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就2026年度人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引才原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)引才。
2.堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用。
二、引才計(jì)劃
2026年上半年共人才引進(jìn)4人，具體崗位、人數(shù)及要求詳見(jiàn)《安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年上半年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》。報(bào)名時(shí)間自
三、引才條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
招聘計(jì)劃表中的“40周歲以下”為“
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高等非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引才待遇
人才類別與標(biāo)準(zhǔn)、政策待遇等按照學(xué)院《人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》執(zhí)行。
五、網(wǎng)上報(bào)名
人才引進(jìn)采取網(wǎng)上投遞材料的方式報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，填寫《安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度應(yīng)聘報(bào)名表》和《安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度應(yīng)聘簡(jiǎn)明信息登記表》（二維碼），參照學(xué)院《人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》提供相關(guān)佐證材料。
上述材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔（不超過(guò)10MB）與《安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度應(yīng)聘報(bào)名表》（word版）壓縮后共同發(fā)送至報(bào)名郵箱，附件命名格式“姓名-專業(yè)-畢業(yè)院校-應(yīng)聘崗位”（如：張XX-車輛工程-合肥工業(yè)大學(xué)-專業(yè)骨干人才）。不按此格式一律不予受理。
簡(jiǎn)明信息登記表二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
六、資格審查
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后，學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員，將以電話、短信或郵件形式通知進(jìn)入招聘考核環(huán)節(jié)。資格初審未通過(guò)者不再另行通知。
七、考核
學(xué)院組織專家對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。學(xué)校依據(jù)最終考核結(jié)果及材料復(fù)審情況，確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員名單。具體考核要求，另行通知。
八、體檢與考察
1.體檢。在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院自行安排并進(jìn)行，費(fèi)用自理，體檢完成后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”結(jié)論。
2.考察。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
3.在體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
九、審議與公示
擬錄用人員報(bào)請(qǐng)學(xué)院黨委會(huì)審議通過(guò)后，在學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
十、簽約錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同。
十一、有關(guān)事宜
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已錄用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除勞動(dòng)合同。
2.招聘工作在學(xué)院紀(jì)檢部門監(jiān)督指導(dǎo)下，由組織人事處組織實(shí)施，同時(shí)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-62298611
監(jiān)督電話：0551-62671011（紀(jì)檢部門）
招聘郵箱：（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】
附件1：安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年上半年人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
附件2：安徽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度應(yīng)聘報(bào)名表
信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來(lái)源鏈接：
https://www.ahavtc.edu.cn/index.php/tongzhigonggao/detail/3535.html
