河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校現(xiàn)委托廊坊市翔銳人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?/span>,貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在面試、考察、體檢的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和學(xué)歷、專業(yè)、名額
詳細(xì)情況見(jiàn)附表1《河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校2025年招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具有符合崗位要求的工作資歷和能力。
3.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。
5.年齡要求35周歲以下（
（二）其他崗位條件
其他崗位條件詳見(jiàn)附件1。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2.立案審查尚未作出結(jié)論的;
3.曾被開除公職的;
4.約定服務(wù)期未滿或單位不同意與應(yīng)聘人員解除勞動(dòng)關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的;
四、報(bào)名方式及招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
（二）報(bào)名及資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間:
2.報(bào)名郵箱:（點(diǎn)擊查看），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】；
咨詢電話：0316-2031111。
3.報(bào)名材料：
(1)《河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校2025年應(yīng)聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（附件2）；
(2)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等PDF電子版;（以“河北工業(yè)大學(xué)+單位名稱+崗位名稱+姓名”格式命名）；
(3)學(xué)信網(wǎng)證明或者教育部國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證（有效期內(nèi)）PDF版;
(4)在編在崗應(yīng)聘人員提供原單位同意報(bào)名證明（帶原單位公章PDF版）;
以上材料以“河北工業(yè)大學(xué)+單位名稱+崗位名稱+姓名”格式命名，以壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4.資格審查
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)考人員是否符合報(bào)名條件、要求。對(duì)不符合報(bào)名資格條件或弄虛作假者，取消面試資格，審查通過(guò)人員參加面試。
5.領(lǐng)取面試通知單
參加報(bào)名人員務(wù)必填寫清楚聯(lián)系電話及聯(lián)系郵箱。初審?fù)ㄟ^(guò)后，工作人員通過(guò)報(bào)名人員填寫的聯(lián)系電話通知本人，同時(shí)將面試通知單電子版發(fā)送至考生填寫的聯(lián)系郵箱，考生自行下載打印紙質(zhì)版，考生攜帶紙質(zhì)版面試通知單方能參加面試。面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求詳見(jiàn)《通知單》。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：
地點(diǎn)：河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校(詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單)
2.面試方法
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者專業(yè)能力、學(xué)術(shù)水平、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思想政治素質(zhì)和師德師風(fēng)情況，滿分100分，合格分60分，面試時(shí)間每人不超過(guò)8分鐘。
面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。對(duì)報(bào)考同一崗位面試成績(jī)相同的考生，組織復(fù)試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚨攸c(diǎn)張貼，每半天公布一次。
3.面試有關(guān)要求
參加面試人員需提供的材料：
（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證原件、通知單；
（2）《河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校2025年應(yīng)聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》（請(qǐng)將格式調(diào)整好，用A4紙正反面打印，粘貼本人近期免冠小2寸彩色照片）兩份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（初始和最高）
面試前由考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己抽簽順序號(hào)，不得報(bào)本人姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回候考室和面試室，不得在面試地點(diǎn)附近逗留、議論。對(duì)違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生取消其面試資格或面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
（四）確定考察體檢人員
根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按1:1比例依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次確定參加考察體檢人員名單。
（五）考察與體檢
對(duì)面試通過(guò)人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、報(bào)到等情形的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，有弄虛作假行為的，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究其相關(guān)責(zé)任。
五、待遇
正式聘用后辦理入職手續(xù)，薪酬標(biāo)準(zhǔn)及人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為70000元/年/人（含五險(xiǎn)一金）。
六、其他說(shuō)明
1.請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真填寫聯(lián)系方式及聯(lián)系郵箱，務(wù)必保證通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢造成的后果由考生本人承擔(dān)。
2.公告發(fā)布后，如有新的要求和規(guī)定，公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
3.被錄用人員與廊坊市翔銳人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由廊坊市翔銳人力資源服務(wù)有限公司派遣到河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校工作。廊坊市翔銳人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)辦理工資、勞動(dòng)用工、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
附件1：河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校2025年招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表.xlsx
附件2：《河北工業(yè)大學(xué)廊坊分校2025年應(yīng)聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表》.doc
廊坊市翔銳人力資源服務(wù)有限公司
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