管理崗|招聘1人|學(xué)校經(jīng)費(fèi)聘用
截止時(shí)間：2025.12.14/23:59:59
(一) 聘用方式
校聘非編
(二) 專業(yè)
經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)02，工學(xué)相關(guān)專業(yè)08、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)12優(yōu)先
(三) 應(yīng)聘條件
博士學(xué)位/應(yīng)聘人員年齡應(yīng)不超過(guò)38歲
(四) 崗位職責(zé):
1.協(xié)助做好部門(mén)日常綜合事務(wù)，包括文件收發(fā)流轉(zhuǎn)、會(huì)議組織籌備、紀(jì)要整理及跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)等；
2.協(xié)助處理部門(mén)日常財(cái)務(wù)管理工作，包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算核算、物資采購(gòu)管理、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)初審、票據(jù)整理歸檔、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表編制等；
3.協(xié)助做好部門(mén)工作檔案分類歸檔、信息系統(tǒng)維護(hù)及各類報(bào)表報(bào)送等；
4.完成單位交代的其他工作。
(五) 招聘條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.熱愛(ài)高等教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，恪守高校教師師德、學(xué)術(shù)道德等職業(yè)道德規(guī)范；
3.具有崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)能力；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年6月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.滿足招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）；
7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（4）被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
（5）法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。
8.博士研究生畢業(yè)，應(yīng)聘人于2026年6月30日前取得博士學(xué)位。
9.不超過(guò)38歲，即1987年1月1日之后出生。
10.擁有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等學(xué)校、大型企業(yè)綜合管理和財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)急處突能力，以及較強(qiáng)的文字表達(dá)功底；熟練使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)核算能力；熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)及行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度；工作抗壓能力較強(qiáng)；善于溝通協(xié)調(diào)，性格沉穩(wěn)；責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能高效妥善處理部門(mén)相關(guān)事務(wù)。
(六) 招聘程序:
1.應(yīng)聘人員在線完善個(gè)人簡(jiǎn)歷提交應(yīng)聘申請(qǐng)，同時(shí)提交初試視頻（詳見(jiàn)人事處主頁(yè)招聘公告）；請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。
2.資格審查；
3.初試；
4.復(fù)試；
5.單位考察確定擬聘人員；
6.擬聘人員進(jìn)行體檢、公示，無(wú)異議后上報(bào)學(xué)校；
7.將擬聘人員報(bào)學(xué)校審批，審批通過(guò)后轉(zhuǎn)移檔案、簽訂勞動(dòng)合同、辦理報(bào)到手續(xù)。
(七) 崗位待遇:
按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
(八) 聯(lián)系郵箱:
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