江蘇省蘇豪控股集團(tuán)是江蘇省屬大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)堅(jiān)持內(nèi)外貿(mào)一體化發(fā)展，與全球160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了廣泛的經(jīng)貿(mào)關(guān)系。
集團(tuán)聚焦貿(mào)易和金融兩大主業(yè)，在大宗貿(mào)易和物資儲(chǔ)備、國(guó)際化經(jīng)營(yíng)、紡織服裝品牌建設(shè)、商貿(mào)物流保障、智能制造創(chuàng)新、以融促產(chǎn)投資六個(gè)板塊持續(xù)發(fā)力，全力打造核心功能突出，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)明顯，具有江蘇品牌特色，能夠更好服務(wù)重大戰(zhàn)略，服務(wù)江蘇實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定的世界一流企業(yè)。
集團(tuán)旗下各級(jí)企業(yè)達(dá)380家，其中境內(nèi)外上市公司5家，員工2.5萬(wàn)人。2024年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收規(guī)模超1300億元，進(jìn)出口總額117億美元，位列《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第181位。
為積極履行省屬企業(yè)社會(huì)責(zé)任，加強(qiáng)集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向高校及社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1.校園招聘：2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生。其中，面向2026屆畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘集團(tuán)管培生8人，專(zhuān)業(yè)方向包括經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)務(wù)與審計(jì)、法學(xué)、文學(xué)、計(jì)算機(jī)與人工智能、工程管理等。
境內(nèi)院校畢業(yè)生，應(yīng)在2026年9月30日前取得國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。境外院校畢業(yè)生，應(yīng)在2026年12月31日前取得學(xué)位證書(shū)及國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
2.社會(huì)招聘：具體以公告中各崗位招聘信息為準(zhǔn)。
二、招聘原則
公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
人崗相適、人事相宜。
三、基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?/font>;
3.認(rèn)同企業(yè)文化理念，遵守企業(yè)管理制度，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)；
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等。
（二）存在下列情形之一的，不得參加本次招聘：
1.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受過(guò)刑事處罰、行政拘留的,處于受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
4.不符合招聘回避或任職回避有關(guān)規(guī)定者；
5.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定或招聘單位認(rèn)定其他不予以錄用的情形。
四、福利待遇
提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括：六險(xiǎn)二金、帶薪年假、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利、人才培養(yǎng)等。
五、招聘程序
本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為個(gè)人報(bào)名、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選、筆試及面試、考察/背景調(diào)查、體檢與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月14日18:00。
2.指定報(bào)名方式：報(bào)名鏈接：meetsoho.zhaopin.com，或掃描崗位二維碼進(jìn)行在線報(bào)名。
每人限報(bào)考4個(gè)崗位，集團(tuán)總部及各二級(jí)子公司均限報(bào)1個(gè)崗位。
（二）資格審查與簡(jiǎn)歷篩選
根據(jù)崗位任職條件進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷初步篩選，并根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。
（三）筆試與面試
采用線上線下相結(jié)合的方式，具體考試測(cè)評(píng)方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）考察/背景調(diào)查與體檢
按照筆試與面試綜合成績(jī)從高到低排序，確定擬錄用人選名單，按照相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展考察/背景調(diào)查及體檢工作。
（五）錄用與入職
錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期管理，試用期考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
注：資格審查將貫穿本次招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘資格。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
（一）用人單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名、筆試、面試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（二）用人單位將通過(guò)短信或電話形式提前告知筆試安排，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確有效的聯(lián)系方式并保持手機(jī)暢通。在報(bào)名截止日后十五天內(nèi)（2025年12月29日前）未收到筆試通知者，視為未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，恕不一一通知。如因個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得有效聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與用人單位無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（四）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名資料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的取消錄取資格，已經(jīng)錄取的，予以解除勞動(dòng)合同。
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