江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司成立于2014年11月，是江西省長天旅游集團全資子集團。公司立足“旅游商業(yè)運營”核心戰(zhàn)略定位，主營業(yè)務(wù)涵蓋綜合體開發(fā)與運營、城市微旅游度假目的地打造、文旅項目開發(fā)等領(lǐng)域。目前，項目而已覆蓋江西、湖南、云南等省份。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘2名工作人員，招聘崗位共2個，具體崗位如下：
一、招聘崗位：
1.風控法務(wù)崗1名；
2.安全生產(chǎn)崗1名。
1）招聘崗位職責及任職要求：
1.招聘崗位職責及任職要求詳見附件1（江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司招聘崗位計劃表》
2.招聘崗位要求的年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年10月31日止；工作經(jīng)歷以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準；崗位對應(yīng)專業(yè)要求指最高學歷所學專業(yè)。
二、任職資格條件
01、不得報考的情況：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；
3.在各級行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)招錄過程中存在舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.被依法辭退的黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員；
6.正處于黨紀政務(wù)處分期間或未滿處分期限的；
7.不符合國有企業(yè)親屬關(guān)系回避、任職回避的；
8.存在法律規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。
02、親屬回避要求：
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。長天旅游集團領(lǐng)導人員、長天旅游集團所屬企業(yè)領(lǐng)導人員、長天旅游集團組織人事部門主要負責人的親屬，不得應(yīng)聘上述領(lǐng)導人員和組織人事部門主要負責人所任職企業(yè)（含所屬企業(yè)）工作崗位。親屬關(guān)系指有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的親屬。
凡與應(yīng)聘單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務(wù)的單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。
（二）應(yīng)聘人員需如實填報親屬相關(guān)信息，如未如實填報，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。已違規(guī)錄用的，依法依規(guī)解除勞動合同。
（三）研究討論和負責招聘工作的相關(guān)人員、承擔相關(guān)招聘工作的第三方機構(gòu)工作人員以及面試評委與應(yīng)聘人員存在親屬關(guān)系或者存在其他可能影響招聘公正情形的，本人必須回避。
三、招聘程序
招聘工作按報名、資格審查、招聘考試、體檢、背景調(diào)查、集體討論決定、公示、任職、其他事項等程序進行。
01、報名：
填寫《江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司應(yīng)聘報名表》（詳見附件2）,并提交本人身份證、學歷學位、職稱、執(zhí)(職)業(yè)資格榮譽獎項等相關(guān)材料掃描件至指定招聘郵箱343005152@qq.com，郵件標題及附件標題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。
報名截止時間為招聘公告發(fā)布之日起至15個工作日。
02、資格審查：
根據(jù)崗位任職要求對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于3:1,若低于3:1則取消該崗位招聘計劃或核減招聘計劃。招聘公告資格審查合格者進入招聘筆試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔。
03、招聘考試：
招聘考試包括筆試、面試。筆試主要考核招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識等，面試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、邏輯思維能力、理解應(yīng)變能力、溝通表達能力、綜合分析能力等。
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。原則上按考試綜合成績由高分至低分確定擬考察人選，考試綜合成績分數(shù)相同的按面試成績高者確定。
04、體檢：
擬考察人選至指定醫(yī)院體檢。體檢合格者，進入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。體檢不合格的，按考試綜合成績排名順延遞補確定擬考察人選。
05、背景調(diào)查：
對擬考察人選進行背景調(diào)查。
06、集體討論決定：
根據(jù)考試綜合成績以及體檢、背景調(diào)查情況，長旅商業(yè)集團會議研究確定招聘崗位擬錄用人員。
07、公示：
對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。
08、任職：
公示結(jié)果不影響錄用的，向錄用人員發(fā)出錄用通知書，依法與錄用人員簽訂勞動合同，辦理入職相關(guān)手續(xù)。公示結(jié)果影響錄用的，取消錄用資格。
09、其他事項：
招聘過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格、背景調(diào)查不合格、公示結(jié)果影響錄用等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)長旅商業(yè)集團會議研究，可根據(jù)工作需要從應(yīng)聘人員中按考試綜合成績排名順延遞補確定擬考察人選。
面試地點另行通知，未通過資格審查、未入圍面試人員不再另行通知。
四、薪酬標準
具體薪酬及福利待遇按照公司實際及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：長旅商業(yè)集團綜合管理中心趙女士
聯(lián)系電話：15970636327（咨詢時間：工作日9:00-12:0014:00-17:30）
郵箱：343005152@qq.com
附件：1.江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司招聘崗位計劃表
2.江西長旅商業(yè)運營管理集團有限公司應(yīng)聘報名表
3.誠信承諾書
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