一、崗位信息
S00143材料研究院
招聘類(lèi)別：職工
發(fā)布時(shí)間：2025-12-01/00:00
截止時(shí)間：2025-12-15/23:59
二、職位職責(zé)
01、人才引進(jìn)：
1.參與制定本單位人才引進(jìn)計(jì)劃；
2.組織實(shí)行對(duì)候選人的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)；
3.負(fù)責(zé)上報(bào)人才引進(jìn)審批材料；
4.負(fù)責(zé)完成人才引進(jìn)手續(xù)，落實(shí)學(xué)校相應(yīng)政策；
5.負(fù)責(zé)人才項(xiàng)目的選拔、推薦與申報(bào)工作。
02、教師事務(wù)管理：
1.參與制定本單位教師聘用計(jì)劃，組織實(shí)行對(duì)候選人的學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)，上報(bào)提交聘任推薦材料，統(tǒng)籌新入校教師培訓(xùn)，協(xié)助教師資格證申請(qǐng)；
2.統(tǒng)籌教師日常管理，負(fù)責(zé)教師職務(wù)聘任工作，如教師年度考核、聘期考核、長(zhǎng)聘晉升、續(xù)聘離職等工作；
3.負(fù)責(zé)辦理“學(xué)術(shù)新人獎(jiǎng)”，“清華大學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等各獎(jiǎng)項(xiàng)的申報(bào)工作；
4.負(fù)責(zé)辦理教師校外兼職申請(qǐng)工作，規(guī)范教職工校外兼職申請(qǐng)、審批及備案流程。
03、職工事務(wù)：
1.參與本單位職工設(shè)崗方案的制定、編寫(xiě)、修訂及管理本單位各崗位說(shuō)明書(shū)，完成審批流程；
2.負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)崗方案提交發(fā)布招聘信息，組織、實(shí)施本單位招聘工作；
3.負(fù)責(zé)辦理職工的入職、續(xù)聘及離職手續(xù)，職工日常管理，相關(guān)規(guī)章制度的起草編寫(xiě)；職工聘用網(wǎng)上審核申報(bào)材料、填寫(xiě)聘用信息；
4.參與制定、修改、完善本單位的考核管理辦法，統(tǒng)籌完成學(xué)院職工年度考核工作，整理考核結(jié)果并上報(bào)至院人事辦公室；
5.統(tǒng)籌職工隊(duì)伍職稱(chēng)評(píng)審工作及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作；
6.負(fù)責(zé)完成人事信息采集等工作。
04、教職工發(fā)展：
1.根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定本單位的年度發(fā)展工作計(jì)劃；
2.開(kāi)展教職工發(fā)展研究，為教職工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3.根據(jù)學(xué)院通知，組織本單位教職工參加各類(lèi)沙龍、培訓(xùn)。
05、博士后：執(zhí)行博士后相關(guān)政策及職務(wù)晉升相關(guān)事務(wù)。
06、協(xié)助材料研究院其他部門(mén)的緊急工作。
三、任職要求
1、堅(jiān)持正確政治方向，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)制度，具有良好的政治素養(yǎng)，具備正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀；
2、碩士及以上學(xué)位，人力資源管理、教育學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、具有五年以上高?；蚩蒲性核芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，熟悉高等教育行業(yè)政策法規(guī)；
4、熟悉高校人事制度，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和公文寫(xiě)作能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能妥善處理復(fù)雜問(wèn)題及敏感信息；
6、熟練使用Office辦公軟件，了解人事信息化工作；
7、良好的中英文書(shū)面及口頭表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，英語(yǔ)能力符合學(xué)院國(guó)際化發(fā)展需要，具有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、其他信息
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