崗位名稱

教授

崗位數(shù)量

2個

設(shè)崗學(xué)科

中國古代史、中國近現(xiàn)代史、世界史、專門史、旅游學(xué)

招聘期限

12月2日至12月6日

崗位要求

教師高級職務(wù)聘任采取“代表性成果”綜合評價與“優(yōu)秀代表性成果”綜合評價相結(jié)合的方式，鼓勵教師以“優(yōu)秀代表性成果”綜合評價方式申請高級職務(wù)。

（一）教書育人投入與實效（兩種評價方式均適用）

1、承擔(dān)本科生基礎(chǔ)課、研究生學(xué)位課。完整主講2門以上本科生課程，1門以上研究生課程。

2、履職期間，平均每學(xué)期至少完整講授4學(xué)分課程，其中平均每學(xué)年至少主講4學(xué)分本科生課程；新進教師保護期內(nèi)平均每學(xué)期至少完整講授2學(xué)分課程，其中平均每學(xué)年至少主講2學(xué)分本科生課程。

3、教學(xué)效果良好，近五年無教學(xué)事故。

4、有指導(dǎo)碩士研究生或協(xié)助指導(dǎo)博士研究生的經(jīng)歷，旅游學(xué)科有完整指導(dǎo)專業(yè)碩士的經(jīng)歷。近兩年指導(dǎo)的科學(xué)學(xué)位論文出現(xiàn)雙盲評審或抽查異議、且本學(xué)科學(xué)位評定分委員會認(rèn)定論文確實存在明顯質(zhì)量問題，則為不通過。

（二）“代表性成果”綜合評價標(biāo)準(zhǔn)

1、任現(xiàn)職以來科研工作無學(xué)校認(rèn)定的違背學(xué)術(shù)道德規(guī)范的情況。

2、需提交5項“代表性成果”。

3、科研的系統(tǒng)性和創(chuàng)新性。任現(xiàn)職以來取得以下高水平學(xué)術(shù)研究成果：在本專業(yè)領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于8篇，其中在本學(xué)科或相關(guān)學(xué)科代表性刊物上發(fā)表至少2篇；學(xué)術(shù)專著1部，或作為第一作者或通訊作者獲得省部級獎的其他學(xué)術(shù)成果（個人論文集、譯著、文獻資料整理、古籍整理成果等）1種。

重要學(xué)術(shù)刊物指收入國內(nèi)公認(rèn)索引指數(shù)的期刊；港澳臺地區(qū)和本領(lǐng)域相關(guān)、連續(xù)出版20年以上的傳統(tǒng)期刊；國外和本領(lǐng)域相關(guān)、連續(xù)出版20年以上的傳統(tǒng)期刊；本系主辦的以書代刊類學(xué)術(shù)刊物。

4、學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動。任現(xiàn)職以來至少主持1項國家社科基金項目或國家自然科學(xué)基金項目；或至少主持2項省部級以上課題；作為子課題負(fù)責(zé)人參加一項國家社科重大課題可替代1項省部級課題；有2次以上在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀論文的經(jīng)歷；或組織過至少1次國際學(xué)術(shù)會議。

5、發(fā)展?jié)摿εc規(guī)劃。在業(yè)內(nèi)業(yè)已贏得良好學(xué)術(shù)聲譽，實質(zhì)性推動了所在學(xué)科的發(fā)展，或開拓了新的學(xué)科方向，有望成為學(xué)科帶頭人；教書育人、科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)目標(biāo)明確，規(guī)劃合理。

（三）“優(yōu)秀代表性成果”業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

1、任現(xiàn)職以來科研工作無學(xué)校認(rèn)定的違背學(xué)術(shù)道德規(guī)范的情況。

2、需提交6項“優(yōu)秀代表性成果”，其中優(yōu)秀代表性學(xué)術(shù)論文不少于5篇。

3、學(xué)術(shù)經(jīng)歷與活動。任現(xiàn)職以來至少主持1項國家社科基金項目或國家自然科學(xué)基金項目；或有4次以上在國際學(xué)術(shù)會議上宣讀論文的經(jīng)歷。

4、發(fā)展?jié)摿εc規(guī)劃。在業(yè)內(nèi)業(yè)已贏得良好學(xué)術(shù)聲譽，實質(zhì)性推動了所在學(xué)科的發(fā)展，或開拓了新的學(xué)科方向，有望成為學(xué)科帶頭人；教書育人、科學(xué)研究與學(xué)科建設(shè)目標(biāo)明確，規(guī)劃合理。

“代表性成果”、“優(yōu)秀代表性成果”及權(quán)威刊物參照《歷史學(xué)系教師高級職務(wù)聘任綜合評價標(biāo)準(zhǔn)（2022年修訂）》中相關(guān)內(nèi)容解釋。35歲以下新進青年教師在晉升高級職務(wù)前，必須擔(dān)任輔導(dǎo)員、班級導(dǎo)師及系里安排的其他服務(wù)工作。在同等條件下，優(yōu)先考慮在學(xué)生工作中有突出表現(xiàn)的青年教師。

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)或協(xié)助、參與制定本學(xué)科發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃，并大力推進組織實施，努力提高本學(xué)科在全國甚至國際上的影響與地位。

負(fù)責(zé)或協(xié)助、參與、支持建設(shè)和發(fā)展本學(xué)科的學(xué)術(shù)梯隊，引進和培養(yǎng)高層次青年人，建設(shè)一支具有創(chuàng)新能力、結(jié)構(gòu)合理、人才薈萃的，具有國內(nèi)一流水平和一定國際競爭力的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊。

原則上每學(xué)年完成8個周學(xué)時的教學(xué)工作，每學(xué)期至少講授一門本科生基礎(chǔ)課程或核心課程；領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)助、參與、支持本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)課程內(nèi)容改革和教材建設(shè)；力求采用國際化方式培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

根據(jù)系統(tǒng)籌安排，承擔(dān)班主任（本科生導(dǎo)師）工作及有關(guān)社會工作。

在教育部人文社會科學(xué)基地等重要學(xué)術(shù)平臺建設(shè)中發(fā)揮重要作用；爭取并領(lǐng)銜省部級以上的科研項目，力求獲得省部級以上獎勵。

材料要求

《復(fù)旦大學(xué)教師高級職務(wù)申報表》(ehall系統(tǒng)里填寫完后導(dǎo)出，電子版及紙質(zhì)材料雙面打印簽字）；

《復(fù)旦大學(xué)高級職務(wù)聘任青年教師學(xué)生工作情況審核表》（紙質(zhì)本）；

《復(fù)旦大學(xué)歷史學(xué)系分黨委“思想政治素質(zhì)與師德師風(fēng)”自我評價表》（紙質(zhì)本）；

個人代表性成果（復(fù)印件），1份代表性成果登記表對應(yīng)1項代表性成果，申請正高級提交5項；

《2025年院系高級職務(wù)資格申請情況匯總表》中的基本情況、業(yè)績情況填寫完整（電子版）。

其他

院系聯(lián)系方式

聯(lián)系人

施晴

聯(lián)系電話

65642713

E-mail

shiqing@fudan.edu.cn

學(xué)院網(wǎng)址

http://history.f

udan.edu.cn/