中國國際工程咨詢有限公司（簡稱中咨公司，英文縮寫CIECC）成立于1982年，是國家高端智庫和從事綜合性工程咨詢的中央企業(yè)。
經(jīng)過40余年不輟耕耘，中咨公司已成為國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強的綜合性咨詢機構(gòu)，擁有20余個專業(yè)部門及所屬企業(yè)，具備工程咨詢單位甲級綜合資信、PPP咨詢甲級專項資信以及20個專業(yè)的甲級專業(yè)資信，是唯一擁有國家發(fā)展改革委遴選的全部22個專業(yè)領域評估資質(zhì)的咨詢機構(gòu)，業(yè)務覆蓋國家經(jīng)濟社會各領域，業(yè)務類型包含政策研究、規(guī)劃咨詢、項目評估、工程管理、管理咨詢和后評價等環(huán)節(jié)，形成了貫穿投資建設全過程的“1+6”業(yè)務體系，在國家經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著獨特的參謀作用。
中咨南京公司于2023年11月成立，是中咨公司全資一級子公司，以長三角區(qū)域總部為定位，建設成為立足江蘇、輻射華東及長三角的區(qū)域型高端智庫和綜合性工程咨詢機構(gòu)。公司聚焦新興業(yè)務，重點開拓數(shù)字化咨詢、存量資產(chǎn)盤活、綠色低碳生態(tài)咨詢、國際化咨詢、重大項目謀劃、重大政策研究咨詢、EOD、REITS、PPP新機制、ESG、全過程工程咨詢等高價值拳頭產(chǎn)品。南京公司依托中咨平臺資源和集團業(yè)務部門形成“前店后場”工作模式，旨在為華東區(qū)域地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及大型央企國企的高質(zhì)量發(fā)展提供智庫支撐。
現(xiàn)因公司發(fā)展與業(yè)務拓展需要，誠招有志之士加入，歡迎志同道合的朋友加入中咨大家庭，共同建設國家高端智庫和世界一流咨詢機構(gòu)。
一、招聘類型及工作地點
招聘類型：誠聘高端人才若干名，具有豐富咨詢行業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗人士優(yōu)先。
工作地點：南京、安徽業(yè)務發(fā)展中心（工作地點在合肥、南京均可）。
二、招聘要求
基本條件：遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循中咨公司的企業(yè)文化和“陽光咨詢、透明評估”廉潔文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神以及組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
教育背景：本科及以上學歷
應聘年齡：45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）
三、招聘崗位信息
（一）整建制優(yōu)秀人才團隊
1.團隊牽頭人要求
牽頭人須具備獨立承擔經(jīng)營任務的能力，政治素質(zhì)高，理想信念堅定，大局意識強，專業(yè)能力突出；擔任國內(nèi)外知名工程咨詢、管理咨詢、規(guī)劃設計、項目管理企業(yè)部門中層負責人或相當職務人員，且在該級別崗位工作3年以上；或為省市縣政府及部門處級以上干部或相當職務人員。
2.團隊規(guī)模與構(gòu)成
團隊不少于4人，涵蓋多個專業(yè)領域，成員須具備豐富的工程咨詢、管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃及專項規(guī)劃、規(guī)劃設計、項目管理行業(yè)經(jīng)驗，或具備發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、國資委、商務廳、政府平臺公司等豐富經(jīng)驗。團隊具備較強的整體作戰(zhàn)能力；團隊三分之一以上人員應具備公司所需專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。
3.市場資源與業(yè)績
團隊應具備豐富的市場資源，過往業(yè)績突出，項目質(zhì)量優(yōu)良，客戶滿意度高，能夠為公司帶來新的業(yè)務增長點和市場拓展機會。
4.待遇
為全力支持團隊順利開展業(yè)務，公司將為引進團隊提供一系列富有吸引力的激勵措施，助力團隊開啟新征程。同時，團隊成員的薪酬將與完成利潤情況掛鉤，按照公司經(jīng)營業(yè)績考核與薪酬分配制度執(zhí)行，確保薪酬待遇與團隊業(yè)績和個人貢獻相匹配，實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
整建制團隊具體待遇面議。
（二）首席咨詢師
1.崗位職責：
（1）專業(yè)引領與產(chǎn)品研發(fā)。負責公司業(yè)務領域的前沿研究與產(chǎn)品創(chuàng)新，主導咨詢產(chǎn)品的研發(fā)與市場轉(zhuǎn)化，提升公司在行業(yè)內(nèi)的專業(yè)權(quán)威性和競爭力。
（2）重大項目主導。牽頭或主持公司重大咨詢項目，全程把控項目，包括前期調(diào)研、需求診斷、方案設計、報告撰寫及成果交付，確保項目質(zhì)量與客戶滿意度。
（3）客戶需求深度挖掘與解決方案輸出。與政府部門、企業(yè)等重要客戶建立長期合作關系，深度理解客戶戰(zhàn)略目標與實際需求，定制高價值咨詢解決方案，推動業(yè)務轉(zhuǎn)化及客戶資源的持續(xù)拓展。
（4）團隊技術(shù)指導與人才培養(yǎng)。指導團隊成員的專業(yè)能力提升，參與內(nèi)部技術(shù)培訓與經(jīng)驗分享，培養(yǎng)高潛力咨詢?nèi)瞬?；審核團隊咨詢成果，確保技術(shù)標準與質(zhì)量要求。
2.任職要求：
（1）學歷、職稱：具有碩士研究生及以上學歷或高級職稱。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
（2）工作經(jīng)歷：在國家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)與信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟研究院等政府部門、事業(yè)單位等擔任正處長（或相應層級）2年以上；或具有10年以上國內(nèi)外知名咨詢、設計、項目管理企業(yè)等崗位工作經(jīng)歷，且擔任2年以上大中型企業(yè)總部部門內(nèi)設機構(gòu)正職及以上或所屬企業(yè)內(nèi)設部門正職及以上的工作經(jīng)歷。
（3）具備豐富的市場資源、優(yōu)秀的市場開發(fā)業(yè)績以及突出的市場開發(fā)能力。
（三）部門主任/副主任
1.崗位職責：
（1）負責部門咨詢事務的運作和管理?；诠緫?zhàn)略目標，獨立開拓業(yè)務、承攬業(yè)務，能夠帶領團隊完成公司下達經(jīng)營目標，包括研究指標、業(yè)務指標、人才培養(yǎng)等。
（2）承擔部門黨風廉政建設職責。開展黨性黨風黨紀和廉潔教育，組織黨員學習黨風廉政建設理論和法規(guī)制度，加強廉政文化建設。
（3）基于自身資源，負責開發(fā)和維護客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備，不斷發(fā)掘新的客戶。
（4）負責與重要客戶進行交流，深度把握客戶咨詢的實際需求，建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務談判及成交。
（5）調(diào)查和分析市場行情，了解行業(yè)動態(tài)信息，分析市場發(fā)展趨勢，提供客戶調(diào)查分析報告和行業(yè)信息報告，為公司決策提供依據(jù)。
2.任職要求：
（1）碩士研究生及以上學歷，技術(shù)經(jīng)濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造；項目管理、監(jiān)理、造價等專業(yè)背景。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優(yōu)先考慮。
（3）8年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領域?qū)I(yè)化咨詢服務經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗。
（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設計院等工作經(jīng)歷，處級以上干部或相當職務人員優(yōu)先考慮。
（5）富有戰(zhàn)略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力。
（6）適應頻繁出差和短時間內(nèi)高強度工作。
（7）具備豐富的市場資源以及優(yōu)秀的市場開發(fā)業(yè)績。
（四）高級咨詢總監(jiān)/咨詢總監(jiān)
1.崗位職責
（1）基于公司業(yè)務發(fā)展需要，結(jié)合國家政策，開展咨詢產(chǎn)品研發(fā)，并實現(xiàn)產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)化。
（2）參與咨詢項目前期服務工作，為客戶提供預案，參與項目的合約談判；按計劃分工或主持咨詢項目調(diào)研、診斷分析、設計和理論研究，提出咨詢預案。
（3）能夠承擔國家政策研究、政府全過程咨詢、規(guī)劃咨詢、投融資咨詢、管理咨詢、工程全過程咨詢等相關業(yè)務的咨詢服務。
（4）在咨詢預案與客戶充分溝通的前提下，負責獨立撰寫咨詢報告。
（5）負責代表項目組對客戶進行咨詢方案的說明。
（6）負責跟蹤咨詢方案的具體實施及組織客戶培訓。
（7）基于自身資源，開發(fā)和維護客戶資源，提升高質(zhì)量用戶的儲備，不斷發(fā)掘新的客戶。
2.任職要求
（1）碩士研究生及以上學歷，技術(shù)經(jīng)濟類、基本建設類（建筑設計、土木工程、交通）、生態(tài)環(huán)保類、船舶建造；項目管理、監(jiān)理、造價等專業(yè)背景。特別優(yōu)秀者可放寬至本科。
（2）具有高級職稱、注冊咨詢工程師（投資）、一級造價工程師資格者優(yōu)先考慮。
（3）具有6年以上低碳綠色、能源咨詢、環(huán)保咨詢、產(chǎn)業(yè)及循環(huán)改造咨詢、管理咨詢、工程管理咨詢、船舶建造、發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等領域?qū)I(yè)化咨詢服務經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗。
（4）具有國家部委、省市發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、黨委政府研究室、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和高新區(qū)等園區(qū)、省市城投公司、工程咨詢行業(yè)頭部企業(yè)、經(jīng)濟研究院所、國內(nèi)大型規(guī)劃和建筑設計院等工作經(jīng)歷，處級以上干部或相當職務人員優(yōu)先考慮。
（5）具有良好的邏輯思維、分析歸納、語言表達、人際溝通、文字表達和組織能力。
（6）富有戰(zhàn)略思維，具備高度責任心與擔當精神，具有較強的市場建設、溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。
（7）適應頻繁出差和短時間內(nèi)高強度工作。
（8）具備豐富的市場資源。
（五）總監(jiān)理工程師（1-2名）及監(jiān)理工程師
1.執(zhí)業(yè)資格：具備中華人民共和國注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格，注冊專業(yè)為化工石油工程的優(yōu)先考慮。
2.業(yè)績要求：作為總監(jiān)理工程師擔任過至少1項類似項目（指年產(chǎn)10萬噸及以上的甲醇、合成氨、煤化工、石油化工、生物質(zhì)化工或氫能項目）的監(jiān)理工作。
3.學歷要求：本科及以上，化工類專業(yè)。5年以上相關工作經(jīng)驗，中級及以上職稱。
4.適應長期駐外現(xiàn)場工作，勤奮上進。
（六）人力資源主管（1名）
項目經(jīng)理職級，部門為綜合辦公室。
1.崗位職責：從事薪酬績效管理、招聘培訓和勞動關系等人力資源管理相關工作。專業(yè)要求：經(jīng)濟、財務、人力資源、工程咨詢類專業(yè)。
2.學歷要求：碩士研究生及以上。
3.任職要求：具有經(jīng)濟、財務、管理或工程咨詢領域相關知識，有復合型知識結(jié)構(gòu)，政治素質(zhì)高、遵紀守法、品行端正、嚴謹踏實，具有較強的責任心與服務意識，有良好的學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠適應高強度工作壓力。有中央企業(yè)等國企相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、待遇
（一）工資待遇：基本工資+項目績效+年度績效的薪酬結(jié)構(gòu)。
（二）福利待遇：五險二金，通訊補貼，交通補貼，專業(yè)資格補貼，職稱補貼，餐補，定期體檢，工會福利，人才培養(yǎng)。
（三）個人晉升：公司的內(nèi)部崗位晉升環(huán)境公平透明，以業(yè)績和貢獻論“英雄”；職級、職務雙通道，職業(yè)發(fā)展前景可期。
（四）職稱評審：集團定期組織職稱評審，可以評定工程師、研究員、經(jīng)濟師系列的正高、副高和中級職稱。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名：自招聘公告發(fā)布之日起至
聯(lián)系電話：025-68080902
（二）資格審查：根據(jù)招聘崗位條件，對應聘候選人教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、自我評價、職業(yè)證書等進行資格審查。
（三）綜合面試：根據(jù)資格審查和初步簡歷甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知候選人參加面試環(huán)節(jié)，未進入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
（四）擬錄用：面試結(jié)束后，公司以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員進入背景調(diào)查程序，背調(diào)通過后通知辦理正式錄用手續(xù)。未錄用人員不再另行通知。
特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消錄用資格并追究其法律責任。
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