為深入實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才進(jìn)藏工作，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2026年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下：
一、引進(jìn)計劃
2026年計劃引進(jìn)急需緊缺人才6名，其中經(jīng)濟(jì)類專業(yè)1名，金融類專業(yè)1名，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)1名，工學(xué)類專業(yè)2名，航空類專業(yè)1名。均使用行政編制。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀和宗教觀，在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，在反對分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下（1991年7月至2008年7月期間出生）；
7.國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）2026年應(yīng)屆碩士及以上研究生；國內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）3年內(nèi)的碩士及以上研究生，畢業(yè)后需一直從事招錄專業(yè)相關(guān)工作；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
（二）不符合引進(jìn)的主要情形
1.因違法犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.在各級各類公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
6.未按期取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的；
7.在校期間受過處分的；
8.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的；
9.其他不宜引進(jìn)情形的。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告。
對外發(fā)布《西藏自治區(qū)發(fā)展和改革委員會2026年度引進(jìn)急需緊缺人才公告》，明確引進(jìn)計劃、引進(jìn)程序、報名方式和福利待遇等內(nèi)容，擴(kuò)大引才覆蓋面。具體職位信息詳見附件1。
（二）報名和資格審核。
1.報名方式。自公告發(fā)布之日起，報名人員將簡歷發(fā)送至郵箱xzfgwzg@163.com，報名表及資料清單詳見附件2。
2.資格審核。人事處依據(jù)引進(jìn)崗位資格條件，對報名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等信息進(jìn)行資格審核。
（三）網(wǎng)絡(luò)面試。
人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等方面開展網(wǎng)絡(luò)面試，確定進(jìn)入專業(yè)能力測試的人員名單。
（四）專業(yè)能力測試。
通過網(wǎng)絡(luò)面試的考生，結(jié)合所學(xué)專業(yè)撰寫研究分析報告。人事處將報告提交委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核，綜合評定考生報告質(zhì)量（專業(yè)能力測試成績計入總成績），確定進(jìn)入線下筆試、面試人員名單。
（五）線下筆試面試。
1.筆試。筆試采取材料分析、公文寫作等形式進(jìn)行。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或者結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行。
筆試和面試具體時間、地點等事宜另行通知。
3.確定考察體檢人選建議名單。根據(jù)專業(yè)能力測試、筆試和面試結(jié)果，綜合考慮單位用人需求、學(xué)生綜合素養(yǎng)及表現(xiàn)情況，按照1：2比例提出進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人選建議名單。
（六）考察體檢。
1.考察。依據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定實施，重點了解考生政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、工作作風(fēng)等方面情況。征求所在學(xué)校意見、戶口所在地轄區(qū)派出所意見。查閱個人檔案、個人征信報告等。有境外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的進(jìn)一步征求國安部門意見。
2.體檢。參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，組織考生到指定三甲醫(yī)院統(tǒng)一體檢。
未通過考察、體檢或者自愿放棄的，由該崗位第二候選人遞補(bǔ)。
（七）研究確定人選。
由人事處統(tǒng)一撰寫人才引進(jìn)工作情況報告，提出擬錄用人選建議名單，提交委黨組會議審定。對黨組會研究確定的擬錄用人選名單在考生所在單位和區(qū)發(fā)展改革委進(jìn)行公示，接受干部群眾監(jiān)督。公示期為5個工作日。
（八）錄用審批。
將擬引進(jìn)人員資料報送區(qū)黨委組織部審核。
（九）錄用派遣。
區(qū)黨委組織部辦理錄用派遣手續(xù)。
（十）簽訂協(xié)議。
與引進(jìn)人員簽訂在藏工作不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案并報送區(qū)黨委組織部備案。
四、待遇保障
按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
五、政策咨詢和聯(lián)系電話
0891-6333059（座機(jī)）
附件：
1.職位表_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.報名表及所需資料清單_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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