一、招聘崗位
臨床醫(yī)學(xué)（中山醫(yī)院）博士后流動(dòng)站現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘全職博士后研究人員。熱忱歡迎符合申請(qǐng)條件、有志于從事臨床醫(yī)學(xué)方向科學(xué)研究的優(yōu)秀博士畢業(yè)生來流動(dòng)站從事研究工作。
具體課題組方向見附件：2025年中山醫(yī)院博士后招收導(dǎo)師匯總表。
二、崗位基本要求
1、已在國內(nèi)外高校取得博士學(xué)位者，取得學(xué)位時(shí)間一般不超過3年；尚未取得博士學(xué)位的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，須在正式入站后的半年內(nèi)提交博士學(xué)位證書。
2、身心健康，年齡在35周歲以下。
3、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較高的外語水平，具備較強(qiáng)的研究能力和敬業(yè)精神，5年內(nèi)須有以下科研產(chǎn)出之一：
（1）學(xué)術(shù)論文：以第一作者（共同署名僅限共一排一）或者首要通訊作者身份，在JCR/中科院二區(qū)及以上期刊發(fā)表1篇論著。
（2）發(fā)明專利：申請(qǐng)人作為主要完成人之一（排名前3）取得發(fā)明專利并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，實(shí)際到賬金額不少于15萬元。
（3）科研成果獎(jiǎng)：取得省部級(jí)及以上科研成果一等獎(jiǎng)（排名前8）或二等獎(jiǎng)（排名前6）。
4、表達(dá)溝通能力好，有合作精神。
5、具備全日制進(jìn)站工作條件，原則上不招收在職研究人員。原則上不招收復(fù)旦大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)門類的學(xué)位獲得者。
三、相關(guān)待遇
1、薪酬待遇參照國家和復(fù)旦大學(xué)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并積極推薦申報(bào)國家、上海市、復(fù)旦大學(xué)的各類博士后科研項(xiàng)目與人才計(jì)劃。
(1)基本年薪：35萬元（稅前）。
(2)如申請(qǐng)到各類人才計(jì)劃，年薪（稅前）可上浮到43萬元-71萬元：入選“國家博新計(jì)劃”者年薪（稅前）71萬元起；入選“上海市超級(jí)博士后”者，年薪（稅前）48萬元起;入選“復(fù)旦超級(jí)博士后”者，年薪（稅前）43萬元起。
2、科研獎(jiǎng)勵(lì)：申請(qǐng)到國自然青年基金/面上基金，獲得高質(zhì)量科研成果等，醫(yī)院另行發(fā)放科研獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。
3、住房、戶口等：根據(jù)學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
4、博士后工作一般為2年，根據(jù)科研需求可續(xù)聘1-2年。續(xù)聘期間醫(yī)院不再發(fā)放年薪。
四、應(yīng)聘者需提供的資料
1、個(gè)人簡歷；
2、博士學(xué)位證書、畢業(yè)證書（復(fù)印件）或其他有關(guān)的有效證明文件（應(yīng)屆畢業(yè)生可先遞交答辯決議書）；
3、博導(dǎo)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域同等級(jí)別專家的推薦信兩封；
4、5年內(nèi)符合進(jìn)站標(biāo)準(zhǔn)的科研產(chǎn)出（學(xué)術(shù)論文提供發(fā)表論文全文、PubMed搜索頁、中科院/JCR論文分區(qū)）；
5、本人擬在博士后期間從事的研究方向、研究課題及研究初步打算（不超過3000字）。
五、聯(lián)系方式
有意申請(qǐng)人員可先與課題組聯(lián)系人進(jìn)行聯(lián)系，或?qū)⑾嚓P(guān)材料電子版發(fā)至yjsk@zs-hospital.sh.cn。
我站將根據(jù)復(fù)旦大學(xué)博士后錄取要求進(jìn)行信息核對(duì)、導(dǎo)師初審、流動(dòng)站專家組終審。還請(qǐng)您在郵件中留下詳細(xì)聯(lián)系方式，以便我們后續(xù)與您進(jìn)一步溝通。
附件：2026年中山醫(yī)院博士后招收導(dǎo)師匯總表（按照學(xué)科與導(dǎo)師姓氏首字母排序）.pdf
復(fù)旦大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)（中山醫(yī)院）博士后流動(dòng)站
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