江蘇綠冶苗木科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）于2012年5月成立，為蘇州市屬?lài)?guó)企蘇州風(fēng)景園林投資發(fā)展集團(tuán)有限公司重要三級(jí)子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋林木種植、銷(xiāo)售及相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)、綠化工程等業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及“石湖花市”品牌精品超市、批發(fā)中心、直播間和市集等業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。多年來(lái)，公司持續(xù)探索多元化發(fā)展路徑，全力構(gòu)建多業(yè)態(tài)全方位互聯(lián)互通的“賞花+”產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)花卉苗木產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為加快公司高質(zhì)量發(fā)展，選拔優(yōu)秀試崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，有關(guān)情況公告如下：
01、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報(bào)考職位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。
2.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)合作、廉潔奉公。
3.具有與崗位相匹配的管理或?qū)I(yè)能力，能夠較好履行崗位職責(zé)。
4.遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)，愿意與企業(yè)共成長(zhǎng)，擁有較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力，吃苦奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。
5.身心健康，相貌端莊、舉止得體。
02、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)、任職條件等詳見(jiàn)《江蘇綠冶苗木科技有限公司2025年公開(kāi)招聘崗位表（第三批）》
03、招聘流程
1）報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1.下載并填寫(xiě)《江蘇綠冶苗木科技有限公司招聘報(bào)名表》（掃描下方二維碼獲得），以：“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
2.報(bào)名資料：提交簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)同步提供相應(yīng)證明材料掃描件：①本人有效身份證。②國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。③工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、國(guó)家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書(shū)等證明材料。掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”（例：張某+身份證）。將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳添加為簡(jiǎn)歷附件（壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”）；
3.報(bào)名郵箱為jslymmszwz@163.com
2）報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年12月12日
3）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)等信息需與個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件一致，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)認(rèn)真填寫(xiě)并仔細(xì)核對(duì)姓名、身份證等個(gè)人信息，如因信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)名失敗或無(wú)法考試等情況，后果自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
4）考試
根據(jù)擇優(yōu)錄用原則，對(duì)通過(guò)初選的應(yīng)聘者，采用筆試、面試等考試形式進(jìn)行選拔：
1.筆試：采用閉卷形式，滿(mǎn)分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：重點(diǎn)考察崗位所需的核心能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、問(wèn)題解決能力等，滿(mǎn)分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)合格，方可參與最終成績(jī)計(jì)算。
3.成績(jī)：總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例構(gòu)成，計(jì)算結(jié)果保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入原則處理，總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。
5）考察、體檢
各招聘崗位均根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分排名，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員，并組織背景調(diào)查、體檢。招聘單位制定背景調(diào)查方案，明確背景調(diào)查內(nèi)容、方法等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
6）聘用
背景調(diào)查、體檢合格者，將錄取試用。合同約定試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職者，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
04、其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.報(bào)名人員對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用上崗的，解除勞動(dòng)合同，并依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。
2.確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，若聯(lián)系不到本人，則視為自動(dòng)放棄資格。對(duì)未能進(jìn)入的應(yīng)聘者，不再另行通知。
3.本公告未盡事宜，由江蘇綠冶苗木科技有限公司綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)0512-83963330
（12月3日起工作日9:00-11:00，13:00-17:00）
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