銀億集團(tuán)，創(chuàng)立于1994年，坐落在寧波，是一家以新材料、能源礦產(chǎn)和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等為核心產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)。銀億集團(tuán)有海內(nèi)外員工5000多人，擁有一批高端化、國(guó)際化、專業(yè)化人才，并建有浙江省博士后工作站、院士工作站等高端平臺(tái)。榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)最佳雇主”、“中華慈善突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

一、博士后（地質(zhì)方向） 1人

職位描述：

1、負(fù)責(zé)審核外部合作方或并購(gòu)目標(biāo)提交的各類地質(zhì)報(bào)告，對(duì)其地質(zhì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、推斷的可靠性進(jìn)行評(píng)估，并初步研判其資源潛力和投資風(fēng)險(xiǎn)。

2、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外礦產(chǎn)項(xiàng)目的資料收集、數(shù)據(jù)整理、篩查，推薦優(yōu)質(zhì)礦產(chǎn)項(xiàng)目。

3、組織礦產(chǎn)項(xiàng)目的收購(gòu)、合作等盡職調(diào)查工作。參與野外實(shí)地勘查、負(fù)責(zé)原始數(shù)據(jù)審查、資源模型評(píng)估，識(shí)別關(guān)鍵地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并撰寫(xiě)專業(yè)技術(shù)盡調(diào)報(bào)告，為投資決策提供關(guān)鍵地質(zhì)依據(jù)。

4、協(xié)助公司勘探團(tuán)隊(duì)，制定勘查策略與技術(shù)方案，參與解決項(xiàng)目執(zhí)行中的關(guān)鍵地質(zhì)技術(shù)難題。

任職要求：

1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。

2、地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)工程、礦產(chǎn)普查與勘探等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的地質(zhì)學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)。

3、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。

4、能夠熟練使用辦公軟件及礦業(yè)軟件進(jìn)行地質(zhì)填圖、礦床建模和資源量估算。

5、具有國(guó)內(nèi)外主要礦業(yè)投資熱點(diǎn)地區(qū)研究/工作經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)金、鎢、錫、鋰、銅等國(guó)家戰(zhàn)略性或緊缺礦種有研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬：50-60萬(wàn)元/年（含補(bǔ)貼）

二、博士后（選礦方向） 1人

職位描述：

1、開(kāi)展國(guó)家緊缺戰(zhàn)略金屬礦種，綠色高效選礦關(guān)鍵技術(shù)研究，礦物分選加工技術(shù)開(kāi)發(fā)，尾渣、冶煉渣等二次資源綜合回收工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)。

2、熟悉浮選、磁選、電選、重選和浸出等基本礦物分選加工手段，對(duì)于選礦過(guò)程中所需要使用的試劑，熟悉基本化學(xué)作用原理，配合選礦工藝形成合理的實(shí)驗(yàn)方案。

3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì)不同的礦物或尾渣制定方案，審核數(shù)據(jù)、編制審核實(shí)驗(yàn)報(bào)告，參與編制項(xiàng)目可行性報(bào)告。

4、與其他團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，確保選礦工作的順利進(jìn)行。

5、分析解決項(xiàng)目實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問(wèn)題；并尋找辦法解決。

6、協(xié)助項(xiàng)目轉(zhuǎn)化建設(shè)，繪制機(jī)械設(shè)計(jì)圖、連接圖等。

7、選礦藥品、設(shè)備、物品維保等方面的安全管理工作。

任職要求：

1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。

2、礦物加工、礦物綜合利用、選冶結(jié)合、礦物材料等礦業(yè)相關(guān)研究方向，掌握行業(yè)前沿技術(shù)和發(fā)展趨勢(shì)，能引領(lǐng)項(xiàng)目的申報(bào)及技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的開(kāi)展，了解傳統(tǒng)選礦工藝流程，能利用常規(guī)技術(shù)手段判斷礦物，具備基本礦物巖石知識(shí)。

3、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。

4、對(duì)新技術(shù)和新設(shè)備保持敏銳的洞察力，具備學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)的能力。

5、具有鎢、錫、金等貴金屬選礦研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬：50-60萬(wàn)元/年（含補(bǔ)貼）

三、博士后（材料方向） 1人

職位描述：

1、主持并負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目，以電鎳、電鈷為基礎(chǔ)原料，通過(guò)添加高純稀土元素，開(kāi)發(fā)鎳基、鈷基高溫合金，探索改性提升高溫合金綜合性能；通過(guò)理論計(jì)算確定高溫合金材料成分設(shè)計(jì)和優(yōu)化，研究制備工藝對(duì)合金組織和性能的影響，優(yōu)化工藝參數(shù)。

2、對(duì)接合作單位，探索實(shí)施產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化。

3、跟蹤國(guó)內(nèi)外高溫合金領(lǐng)域的前沿技術(shù)和研究動(dòng)態(tài)，積極探索新理念和方法，推動(dòng)公司在高溫合金研發(fā)方面的技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求：

1、近三年內(nèi)取得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35周歲，優(yōu)秀人才可放寬至40周歲。

2、材料科學(xué)與工程、金屬材料、材料加工、冶金工程等相關(guān)專業(yè)，高溫合金相關(guān)方向，如高溫合金材料研發(fā)、鍛造、仿真、成分設(shè)計(jì)、制備、服役性能研究等。

3、具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)高溫合金領(lǐng)域的技術(shù)、產(chǎn)品有深入研究；具備較強(qiáng)的科研總結(jié)和論文報(bào)告撰寫(xiě)能力；熟悉高溫合金鋼材質(zhì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熔煉工藝和鑄造特性。

4、熟悉金屬凈化、材料評(píng)價(jià)分析檢測(cè)方法，熟悉真空爐和自耗熔煉等工藝以及設(shè)備工作原理。

5、具備獨(dú)立研究能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的英文交流、閱讀、口頭表達(dá)能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)課題方向，完成科研工作。

薪酬：50-60萬(wàn)元（含補(bǔ)貼）

四、行業(yè)研究員 1人

職位描述：

1、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展總體要求，參與制定公司項(xiàng)目投資發(fā)展政策、規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展能源礦產(chǎn)行業(yè)分析調(diào)研活動(dòng)，收集、匯總行業(yè)投資相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。

3、參與新項(xiàng)目的前期調(diào)研、投資論證并協(xié)助撰寫(xiě)相關(guān)評(píng)估材料。

4、負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)家行業(yè)政策發(fā)展規(guī)劃和動(dòng)向，及時(shí)整理匯報(bào)重要行業(yè)信息。

5、負(fù)責(zé)各類戰(zhàn)略投資相關(guān)資料的收集、整理、匯總、匯報(bào)與歸檔工作。

任職要求：

1、礦產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、行業(yè)研究分析能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)水平良好。

3、有礦業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)歷及礦產(chǎn)投資、咨詢相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

薪酬：12-20萬(wàn)元/年，優(yōu)秀者可面議。

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