一、課題組簡(jiǎn)介
課題組長(zhǎng)：課題組負(fù)責(zé)人為美國(guó)著名研究機(jī)構(gòu)的資深教授，多年來(lái)致力于離子通道、膜受體和G蛋白信號(hào)轉(zhuǎn)導(dǎo)領(lǐng)域研究，重點(diǎn)集中于細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)和離子通道調(diào)控分子機(jī)制和生理病理功能，在Nature、Cell、Nat ChemBiol、Curr Biol等國(guó)際知名期刊上發(fā)表了相關(guān)文章上百篇,被引用2萬(wàn)7千多次，H-指數(shù)近90。
二、課題組研究方向：
課題組研究重點(diǎn)包括但不局限于：
1.離子通道結(jié)構(gòu)與功能調(diào)控機(jī)理及新藥開(kāi)發(fā)；
2.亞細(xì)胞器離子信號(hào)與離子通道的功能和生理病理作用及臨床干預(yù)；
3.離子通道和膜受體在神經(jīng)發(fā)育和神經(jīng)退行性疾病中的作用及臨床干預(yù)。
三、招聘崗位
▌博士后（2名）
（一）工作內(nèi)容：
1.在課題組組長(zhǎng)指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，完成課題相關(guān)的科研任務(wù)，撰寫(xiě)發(fā)表高水平論文，同時(shí)歡迎博士后自帶課題加入課題組開(kāi)展合作；
2.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金及省、市各級(jí)項(xiàng)目或作為負(fù)責(zé)人申請(qǐng)博士后科學(xué)基金；
3.協(xié)助指導(dǎo)課題組或?qū)嶒?yàn)室的研究生和研究助理的科研工作；
4.完成課題組長(zhǎng)交代的其他工作。
（二）應(yīng)聘條件：
1.申請(qǐng)人具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄；
2.在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)獲得博士學(xué)位和學(xué)歷且不超過(guò)3年，或即將取得博士學(xué)位的博士研究生，具有生物物理學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、免疫學(xué)和神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；
3.能熟練以英文作為工作語(yǔ)言進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；
4.對(duì)科研有濃厚興趣，具有一定的獨(dú)立開(kāi)展科研工作的能力；具備杰出的學(xué)術(shù)道德和職業(yè)操守、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進(jìn)?。?/span>
5.具有以下領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先：膜蛋白，受體，離子通道，細(xì)胞信號(hào)傳導(dǎo)，細(xì)胞自噬或凋亡機(jī)制研究，熟練掌握電生理記錄，高分辨成像，轉(zhuǎn)基因鼠模型與活體成像，組學(xué)和大數(shù)據(jù)分析，或高通量篩選等實(shí)驗(yàn)技術(shù)。
（三）福利待遇：
1.薪資待遇：提供可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)厚待遇，具體薪資視候選人背景面議，總年薪不低于40萬(wàn)（含市在站補(bǔ)貼）。享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)福利、五險(xiǎn)一金等基本待遇，享受餐補(bǔ)。五險(xiǎn)一金以及戶口和子女入園/學(xué)等參照深圳灣實(shí)驗(yàn)室相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.人才補(bǔ)貼：在站博士后可申請(qǐng)深圳市兩年36萬(wàn)補(bǔ)貼；符合條件者，可申報(bào)廣東省海外博士后人才支持項(xiàng)目（在站60萬(wàn)/2年，出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn)/3年，總額100萬(wàn)，其中在站補(bǔ)貼不與深圳市在站補(bǔ)貼疊加享受)。表現(xiàn)優(yōu)秀的博士后，可申請(qǐng)實(shí)驗(yàn)室“奮楫博士后”項(xiàng)目（前兩年10萬(wàn)/年，后兩年36萬(wàn)/年）。
3.基金項(xiàng)目：實(shí)驗(yàn)室全力協(xié)助博士后申請(qǐng)各類基金項(xiàng)目，例如：全國(guó)“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”（56萬(wàn)/2年，8萬(wàn)科研資助)。
4.職業(yè)發(fā)展：實(shí)驗(yàn)室協(xié)助在站博士后規(guī)劃職業(yè)發(fā)展；博士后出站后根據(jù)工作能力及個(gè)人意愿可聘為本課題組助理研究員或副研究員。
5.出站待遇：根據(jù)相關(guān)政策，博士后人員期滿出站后6個(gè)月內(nèi)留（來(lái)）深全職工作且與企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的，給予每人36萬(wàn)元出站留（來(lái)）深生活補(bǔ)助。
6.科研保障：提供國(guó)際水準(zhǔn)的研究條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費(fèi)、精良的實(shí)驗(yàn)儀器和積極主動(dòng)的工作氛圍。
四、應(yīng)聘資料
符合條件且有意向應(yīng)聘的申請(qǐng)人，請(qǐng)將PDF格式的中/英文應(yīng)聘材料（郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位-姓名-專業(yè)）發(fā)送至zhangtiantian@szbl.ac.cn，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，應(yīng)聘材料包含但不限于：
1.完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息和自我評(píng)價(jià)、主要科研技能、過(guò)去科研總結(jié)等）；
2.學(xué)歷學(xué)位證明（應(yīng)屆博士生可暫不提供）；
3.代表性成果全文；
4.三封推薦信及推薦人聯(lián)系方式；
5.其它科研和工作能力證明材料(如有)。
五、聯(lián)系與咨詢
張老師：zhangtiantian@szbl.ac.cn
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