一、公司簡介
國新發(fā)展投資管理有限公司成立于2022年2月，目前管理的資產(chǎn)規(guī)模超2200億元。作為中國國新專注中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組、專業(yè)化整合、股權(quán)多元化改革、混合所有制改革的直接投資業(yè)務(wù)平臺，自成立以來，國新發(fā)展持續(xù)錨定“長期資本、耐心資本、戰(zhàn)略資本”功能定位，落實踐行“人才+科技+資本+文化”四位一體運營模式，助力國資央企更好發(fā)揮“三個作用”、當(dāng)好“三個排頭兵”，推動國有資本“三個集中”。面向“十五五”新征程，國新發(fā)展聚焦打造功能突出、充滿活力的國有資本直投平臺，努力為中國國新建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻“發(fā)展”力量，為運營公司服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè)書寫嶄新的直投篇章。
二、應(yīng)聘基本條件
1.具有較高的政治素養(yǎng)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有扎實的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。具有與擔(dān)任職位相適應(yīng)的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)能力，具備較強的溝通協(xié)調(diào)、開拓創(chuàng)新和執(zhí)行能力，具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感。近兩年的績效考核結(jié)果為“稱職”及以上。
3.具有良好的品行與職業(yè)操守。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定，認同中國國新企業(yè)核心價值理念，誠實守信，作風(fēng)正派，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
4.尚在黨紀政務(wù)處分和組織處理影響期內(nèi)以及收到有關(guān)問題線索正在核查期間的人員不得報名。
三、招聘崗位
（一）首席投資官（輪值）（1人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書者優(yōu)先。
（3）年齡在50周歲以下（1975年11月30日后出生）。
（4）具有15年以上央企投資部門/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團投資部門/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗。擁有獨立或牽頭項目全流程管理經(jīng)驗10年以上。具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。
（5）在新能源、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的3-4個細分領(lǐng)域具有豐富的投資經(jīng)驗。
（6）具備投資、管理的資產(chǎn)規(guī)模累計不低于50億元的經(jīng)驗；具有豐富的投后管理經(jīng)驗，能夠通過主動投后管理，顯著提升企業(yè)價值；具備豐富的項目退出經(jīng)驗，項目退出IRR水平高于行業(yè)50分位水平。
（7）具備優(yōu)秀的團隊管理能力，12年以上團隊管理經(jīng)驗，具有跨部門團隊管理經(jīng)驗。
（8）精通財務(wù)分析、估值建模、盡職調(diào)查方法和投資報告撰寫；熟悉國資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較強的商業(yè)談判技巧、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和解決問題的能力，能應(yīng)對復(fù)雜的交易局面；具有較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，執(zhí)行力強。
（9）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）研究宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策及資本市場動態(tài)，主導(dǎo)制定并動態(tài)優(yōu)化公司中長期的總體投資戰(zhàn)略、資產(chǎn)配置策略及年度投資計劃；基于風(fēng)險收益平衡原則，設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化投資組合。
（2）負責(zé)并持續(xù)完善覆蓋“投、研、管、退”全生命周期的投資流程、風(fēng)控標準和決策機制，確保投資決策的規(guī)范性、高效性和科學(xué)性；負責(zé)投資團隊建設(shè)，打造具備精湛專業(yè)能力和高度職業(yè)操守的市場化、專業(yè)化投資隊伍。
（3）搭建行業(yè)研究與標的篩選體系，為公司挖掘具有高成長性和戰(zhàn)略協(xié)同價值的直接投資機會；牽頭或指導(dǎo)團隊進行重大、復(fù)雜投資項目的盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、商務(wù)談判、投資協(xié)議簽署及投后整合方案制定。
（4）建立并維護與央企、地方政府、金融機構(gòu)及行業(yè)頭部企業(yè)的合作關(guān)系，推動央地協(xié)作與資源整合，提升“國新發(fā)展”在資本市場的品牌影響力和行業(yè)聲譽。
（二）投資一、二、三部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（2-3人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書者優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上央企投資部門/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團投資部門/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗；擁有8年以上獨立或牽頭項目全流程管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上央企投資部門/公司、大中型產(chǎn)業(yè)集團投資部門/公司、知名PE等股權(quán)投資經(jīng)驗；擁有5年以上獨立或牽頭項目全流程管理經(jīng)驗，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。
（5）在新能源、集成電路、人工智能、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的2-3個細分領(lǐng)域具有豐富的投資經(jīng)驗。
（6）具有牽頭或者主導(dǎo)投資、管理的資產(chǎn)規(guī)模累計不低于30億元的經(jīng)驗；具有較豐富的項目退出經(jīng)驗，項目退出IRR水平高于行業(yè)50分位水平。
（7）具備較強的團隊管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
（8）熟悉財務(wù)分析、估值建模、盡職調(diào)查方法和投資報告撰寫；了解國資監(jiān)管相關(guān)政策，具有較好的商業(yè)談判技巧、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計和解決問題的能力；具有較好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，執(zhí)行力強。
（9）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求和直投板塊定位，開發(fā)和挖掘國資央企等相關(guān)優(yōu)質(zhì)投資機會。
（2）開展盡調(diào)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)模型搭建、估值定價到投資建議書撰寫的全過程；協(xié)調(diào)并管理內(nèi)部團隊及外部中介機構(gòu)，完成對目標公司的全面盡職調(diào)查，精準識別關(guān)鍵價值和風(fēng)險點；主導(dǎo)投資條款談判，起草關(guān)鍵交易文件，推動項目通過內(nèi)部評審流程。
（3）負責(zé)投資團隊管理與建設(shè)工作。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（三）投資運營部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書者優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上頭部證券公司、公募基金、保險資管、大型私募基金、專業(yè)投資機構(gòu)等投資管理、投后管理、大類資產(chǎn)配置、上市公司股權(quán)運作等工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上頭部證券公司、公募基金、保險資管、大型私募基金、專業(yè)投資機構(gòu)等投資管理、投后管理、大類資產(chǎn)配置、上市公司股權(quán)運作等工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。
（5）累計管理的資產(chǎn)規(guī)模不低于30億元；具有豐富的項目退出經(jīng)驗，項目退出IRR水平高于行業(yè)50分位的經(jīng)驗；具有管理二級市場股票規(guī)模不低于10億元的工作經(jīng)驗；具有風(fēng)險項目成功處置經(jīng)驗者優(yōu)先。
（6）具備較強的團隊管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
（7）熟知上市公司的交易規(guī)則、監(jiān)管規(guī)定和信息披露流程，精通估值模型、財務(wù)分析、行業(yè)研究方法和風(fēng)險管理工具。
（8）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）制定并持續(xù)優(yōu)化公司投后管理體系，制定被投企業(yè)價值提升方案；全面負責(zé)已投項目組合的宏觀管理，根據(jù)項目的重要性、發(fā)展階段和風(fēng)險等級，分配管理資源，制定管理策略。
（2）定期研究并制定具體的、可操作的被投企業(yè)盤活策略和路徑（包括但不限于二級市場減持、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、參與并購重組等），負責(zé)風(fēng)險項目的處置與退出。
（3）踐行積極股東，深入研究被投企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略方向、重大決策如并購重組、分紅政策等，推動被投企業(yè)提升治理水平和長期價值創(chuàng)造能力。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（四）投資運營部總監(jiān)（D）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)；理工科與金融復(fù)合型背景，持有CPA、CFA證書者優(yōu)先。
（3）年齡在35周歲以下（1990年11月30日后出生）。
（4）具有6年以上公募基金、保險資管、大型私募基金、專業(yè)投資機構(gòu)等大類資產(chǎn)配置、投后管理、上市公司股權(quán)運作工作經(jīng)歷。具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。
（5）熟悉投后管理工作，能夠推動被投企業(yè)提升治理水平；管理二級市場股票規(guī)模累計不低于5億元及以上；完成二級市場退出交易累計規(guī)模不低于3億元，綜合年化回報率高于市場基準水平。
（6）熟悉上市公司的交易規(guī)則、監(jiān)管規(guī)定和信息披露流程，熟悉股票估值模型、財務(wù)分析、行業(yè)研究方法和風(fēng)險管理工具。
（7）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）負責(zé)研究投資組合的市場表現(xiàn)、股價波動等，提出投資策略建議。
（2）定期研究并參與制定具體的、可操作的退出策略和路徑（包括但不限于二級市場減持、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓、參與并購重組等）；參與退出交易的具體執(zhí)行過程。
（3）踐行積極股東，深入研究上市公司的治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略方向、重大決策如并購重組、分紅政策等，推動被投企業(yè)提升治理水平和長期價值創(chuàng)造能力。
（4）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
（五）戰(zhàn)略研究與協(xié)同部董事總經(jīng)理（MD）/執(zhí)行總經(jīng)理（ED）（1-2人）
1.任職資格
（1）中華人民共和國公民，中共黨員。
（2）碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理、金融、理工科等相關(guān)專業(yè)；博士研究生優(yōu)先。
（3）董事總經(jīng)理年齡需在45周歲以下（1980年11月30日后出生），執(zhí)行總經(jīng)理年齡需在40周歲以下（1985年11月30日后出生）。
（4）董事總經(jīng)理需具有12年以上在國資央企戰(zhàn)略或研究機構(gòu)、金融投資機構(gòu)研究部門、券商研究院所或者咨詢公司從事投資規(guī)劃、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。執(zhí)行總經(jīng)理需具有8年以上在國資央企戰(zhàn)略或研究機構(gòu)、金融投資機構(gòu)研究部門、券商研究院所或者咨詢公司從事投資規(guī)劃、行業(yè)或產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)層級職務(wù)經(jīng)歷。
（5）具有打造標準化、系統(tǒng)化公司研究體系，構(gòu)建可量化研究質(zhì)量評估體系的經(jīng)驗；具有較強的產(chǎn)業(yè)研判與規(guī)劃經(jīng)驗，每年輸出不少于5篇以上的深度產(chǎn)業(yè)研究報告。
（6）具備較強的團隊管理能力，董事總經(jīng)理需具有8年以上團隊管理經(jīng)驗，執(zhí)行總經(jīng)理需具有5年以上團隊管理經(jīng)驗。
（7）具有較強的材料撰寫、數(shù)據(jù)分析以及組織協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)、作風(fēng)嚴謹，抗壓能力與執(zhí)行能力強。
（8）特別優(yōu)秀的，任職資格條件可適當(dāng)放寬。
2.崗位職責(zé)
（1）構(gòu)建公司投研體系，負責(zé)公司宏觀戰(zhàn)略研究與政策解讀，分析宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)周期、金融市場變化、政策規(guī)劃、發(fā)展方向等。
（2）牽頭撰寫戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)的投資規(guī)劃，中長期趨勢跟蹤和深度產(chǎn)業(yè)生態(tài)，研究繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜。
（3）基于產(chǎn)業(yè)研究，主動發(fā)現(xiàn)和論證新的投資方向、賽道和主題，組織撰寫行業(yè)研究報告和投資策略建議。
（4）構(gòu)建公司投資研究數(shù)據(jù)庫，整合內(nèi)外部研究資源，完善研究工具與方法論，提升團隊研究效率與質(zhì)量。
（5）完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘組織
（一）招聘流程
本次招聘將嚴格按照公開招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開展，分為報名及資格審查、筆試面試、組織考察（或者背景調(diào)查）和確定聘用等環(huán)節(jié)。
（二）應(yīng)聘方式
1.報名需提交《應(yīng)聘報名表》以及個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證及相應(yīng)驗證報告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗證報告，留學(xué)歸國人員同時提供國家教育部出具的學(xué)歷認證材料）、職業(yè)資格證、獲獎證書等證明材料。
2.請應(yīng)聘者將上述材料電子版（壓縮后）發(fā)至聯(lián)系郵箱，郵件主題和文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”格式。
3.報名截止時間：2025年12月25日。
（三）注意事項
1.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性負責(zé)。
2.根據(jù)崗位需要及報名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。對于接受調(diào)劑的應(yīng)聘者，原則上應(yīng)服從崗位安排。
3.應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴格保密，僅用于招聘，所有資料不退還。
4.公司在招聘過程中不收取報名費、手續(xù)費等任何費用。對發(fā)布虛假招聘信息的機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（四）聯(lián)系方式
電話：010-63952452/63952390
郵箱：gxfzhr@crhc.cn
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