為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第35號(hào)）和《十堰市引進(jìn)博士、碩士研究生若干措施》（十人才〔2021〕3號(hào)）等相關(guān)文件精神，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，十堰市太和醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘碩士研究生及以上高層次人才54人?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，無任何不良記錄；
4.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件,符合崗位招聘條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件；
（二）具體條件
詳見《十堰市太和醫(yī)院2025年高層次人才招聘崗位和條件一覽表》（附件1）
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
3.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.十堰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2025年12月17日至2025年12月23日。
2.報(bào)名程序。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間前填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并提交個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證、國（境）外學(xué)歷證、簡(jiǎn)歷(教育工作經(jīng)歷連貫完整)及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》,國(境)外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書等信息材料，至人事勞資處辦公室或指定郵箱sytaihe_rsk@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：學(xué)歷+專業(yè)方向+姓名。
3.報(bào)名要求。報(bào)考人員填寫《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件3），對(duì)所提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的人員，一律不允許報(bào)名，即使報(bào)名參加考試的，一經(jīng)核實(shí)，取消其資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
4.資格審查。對(duì)符合應(yīng)聘條件和崗位要求的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過程。
三、考核
（一）考核方式。采取試崗、結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.試崗。通過資格審查人員進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。試崗含在應(yīng)聘科室試工1周左右，試崗考核包括科室綜合考評(píng)、PPT匯報(bào)等。試崗考核滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.結(jié)構(gòu)化面試。試崗考核成績(jī)80分及以上的均可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素養(yǎng)。結(jié)構(gòu)化面試滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入計(jì)算考核總成績(jī)環(huán)節(jié)，80分及以上的均可進(jìn)入計(jì)算考核總成績(jī)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。未按要求參加面試的或逾期未到的，視為自動(dòng)放棄資格。
（二）考核總成績(jī)計(jì)算。考核總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分,包含試崗成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)兩部分，試崗成績(jī)占50%，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占50%，兩項(xiàng)加權(quán)相加得到總成績(jī)。若總成績(jī)相同則由招聘單位組織面試加試,加試得分高者排名在前。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束的當(dāng)天，在十堰市太和醫(yī)院官網(wǎng)對(duì)進(jìn)入體檢人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
四、體檢、考察
考核總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢由十堰市太和醫(yī)院統(tǒng)一組織，市衛(wèi)健委、市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。
2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢合格人員由十堰市太和醫(yī)院采取函調(diào)、檔案考察或?qū)嵉乜疾斓刃问綄?duì)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
4.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)1次體檢或考察人員。
五、公示及備案
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、市人社局官網(wǎng)公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,經(jīng)主管部門審核后報(bào)市人社局審核備案。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。
六、聘用
經(jīng)市人社局審核備案后,招聘單位與新聘人員簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
招聘咨詢電話：
十堰市太和醫(yī)院人事勞資處：0719-8801618，8801588（地址：湖北省十堰市人民南路32號(hào)）
附件：
1.十堰市太和醫(yī)院高層次人才招聘崗位和條件一覽表
2.事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書
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