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中國(guó)傳媒大學(xué)2026年公開(kāi)招聘教學(xué)科研崗人員公告

共計(jì)31個(gè)崗位,招 48查看此公告的職位列表
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基本信息
公告詳情

中國(guó)傳媒大學(xué)是教育部直屬的首批“雙一流”建設(shè)高校,“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué),“985優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)”重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校始建于1954年,是新中國(guó)成立后黨創(chuàng)辦的第一所傳媒類(lèi)高校,2004年8月由北京廣播學(xué)院更名為中國(guó)傳媒大學(xué)。辦學(xué)70余年來(lái),學(xué)校秉承“立德、敬業(yè)、博學(xué)、競(jìng)先”的校訓(xùn),培養(yǎng)造就了大批黨和國(guó)家所需、能夠應(yīng)對(duì)未來(lái)媒體挑戰(zhàn)、馳騁于國(guó)際舞臺(tái)的優(yōu)秀傳媒人才,被譽(yù)為“信息傳播領(lǐng)域知名學(xué)府”“黨的宣傳思想文化事業(yè)教育重鎮(zhèn)”。

學(xué)?,F(xiàn)有新聞傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)2個(gè)國(guó)家“雙一流”學(xué)科,互聯(lián)網(wǎng)信息、文化產(chǎn)業(yè)2個(gè)北京市高精尖學(xué)科,新聞傳播學(xué)、藝術(shù)學(xué)理論、戲劇與影視學(xué)3個(gè)一級(jí)學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科,語(yǔ)言學(xué)及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)、通信與信息系統(tǒng)、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、動(dòng)畫(huà)學(xué)4個(gè)二級(jí)學(xué)科北京市重點(diǎn)學(xué)科,7個(gè)博士后科研流動(dòng)站,6個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn),16個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn),4個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別,14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)類(lèi)別。各學(xué)科在建設(shè)過(guò)程中爭(zhēng)創(chuàng)特色一流、取得重大突破,新聞傳播學(xué)、戲劇與影視學(xué)等多個(gè)學(xué)科取得了驕人成就,設(shè)計(jì)學(xué)與藝術(shù)學(xué)理論共居第一方陣,多個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位水平實(shí)現(xiàn)全國(guó)領(lǐng)跑。

學(xué)??蒲匈Y源豐富、實(shí)力雄厚,擁有國(guó)家級(jí)平臺(tái)5個(gè)、省部級(jí)科研平臺(tái)30個(gè)。學(xué)校面向媒體融合、國(guó)際傳播、輿情與社會(huì)治理、區(qū)域國(guó)別、鑄牢中華民族共同體意識(shí)、人類(lèi)命運(yùn)共同體、中國(guó)自主知識(shí)體系構(gòu)建等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,建設(shè)以媒體融合與傳播國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家輿情實(shí)驗(yàn)室、教育部國(guó)際傳播聯(lián)合研究院為核心的“三國(guó)”重大科研平臺(tái)體系,不斷提升服務(wù)國(guó)家需求的能力和水平。學(xué)校擁有《現(xiàn)代傳播》《現(xiàn)代出版》《新聞傳播學(xué)刊》三本CSSCI期刊、ESCI英文學(xué)術(shù)期刊Global Media and China,以及《藝術(shù)傳播研究》《信息傳播研究》等學(xué)術(shù)刊物,聯(lián)合主辦《當(dāng)代電影》《中國(guó)電視》等CSSCI來(lái)源刊物,為學(xué)校“雙一流”建設(shè)和科研進(jìn)步提供強(qiáng)有力的平臺(tái)支撐。

學(xué)校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè),深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,通過(guò)一系列改革舉措,持續(xù)深化人事人才制度改革,暢通“博士后—青拔人才—金核桃人才”人才成長(zhǎng)鏈條,構(gòu)建培育“大先生”的“黃金十年”育才體系,推出“代表作+貢獻(xiàn)度+主觀評(píng)價(jià)”人才評(píng)價(jià)“十字方針”,實(shí)施青年教師“一人一策”培育計(jì)劃,形成了獨(dú)具中傳特色的人才成長(zhǎng)沃土,打造人才發(fā)展的良好氛圍,形成了廣大教職工拼搏向上、奮發(fā)有為的干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)貌。

學(xué)校將全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),緊密?chē)@國(guó)家重大戰(zhàn)略需求,緊扣教育強(qiáng)國(guó)建設(shè)目標(biāo),聚焦“三個(gè)跨越”戰(zhàn)略任務(wù),不斷推進(jìn)建設(shè)中國(guó)特色世界一流傳媒大學(xué)。為滿(mǎn)足學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,歡迎符合條件的優(yōu)秀人才報(bào)名。

一、招聘對(duì)象

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生:2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生,未簽訂就業(yè)協(xié)議、未繳納過(guò)職工社會(huì)保險(xiǎn)的畢業(yè)生),不含各類(lèi)委培生、定向生。

(二)留學(xué)回國(guó)人員:在國(guó)(境)外高校取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,或出國(guó)前已獲得國(guó)內(nèi)博士學(xué)位,出國(guó)進(jìn)行博士后等性質(zhì)的研究工作,且未在國(guó)內(nèi)辦理就業(yè)手續(xù)的人員,并符合教育部留學(xué)服務(wù)中心要求的其他就業(yè)條件。

(三)博士后出站人員。

(四)社會(huì)在職人員:其他單位調(diào)入人員、學(xué)界業(yè)界優(yōu)秀人才等。

二、招聘崗位

(一)“金核桃”崗

具有廣闊學(xué)術(shù)視野、深厚的學(xué)術(shù)造詣,在本學(xué)科、本領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的原創(chuàng)性標(biāo)志性成果,處于國(guó)內(nèi)引領(lǐng)、國(guó)際領(lǐng)先水平,代表性成果在理論創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)、實(shí)踐應(yīng)用或服務(wù)國(guó)家、社會(huì)方面作出重大貢獻(xiàn)。

(二)青拔崗

具有廣闊學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)創(chuàng)新思維、較大發(fā)展?jié)摿?,在本學(xué)科、本領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果,處于國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。代表性成果在理論研究、學(xué)科建設(shè)、實(shí)踐應(yīng)用或服務(wù)國(guó)家、社會(huì)方面作出重要貢獻(xiàn)。

(三)講師崗

具有優(yōu)秀教學(xué)科研能力、一定的學(xué)術(shù)積累,發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量標(biāo)志性成果,其代表性成果及應(yīng)用在理論研究、學(xué)科建設(shè)、實(shí)踐應(yīng)用或服務(wù)國(guó)家、社會(huì)方面作出較大貢獻(xiàn)。符合學(xué)校學(xué)科發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要的教師。

(四)師資博士后崗

教學(xué)科研能力較強(qiáng)、學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力較大的青年人才。發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量標(biāo)志性成果,且具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性的博士學(xué)位論文。代表性成果及應(yīng)用在理論研究、學(xué)科建設(shè)、實(shí)踐應(yīng)用和服務(wù)國(guó)家、社會(huì)方面作出一定貢獻(xiàn)。

具體崗位詳見(jiàn)《中國(guó)傳媒大學(xué)2026年招聘崗位信息表》(附件)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;貫徹黨的教育方針政策,熱愛(ài)教育事業(yè);具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有符合崗位要求的工作能力,符合招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)年齡一般不超過(guò)38周歲(1988年1月1日后出生),其中應(yīng)聘“金核桃”崗,年齡一般不超過(guò)40周歲(1986年1月1日后出生)。

(三)實(shí)行應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾制度。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)簽署誠(chéng)信承諾書(shū),承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(四)有以下情形之一者不得應(yīng)聘:

曾受過(guò)刑事處罰的,被開(kāi)除黨籍、公職的;在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;存在法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

四、待遇保障

學(xué)校對(duì)于“金核桃”崗、青拔崗將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,完成崗位任務(wù)條件的,年底還可獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。師資博士后實(shí)行協(xié)議年薪制,獲得國(guó)家資助博士后研究人員計(jì)劃將在年薪的基礎(chǔ)上進(jìn)行經(jīng)費(fèi)疊加,根據(jù)出站考核結(jié)果,達(dá)到優(yōu)秀級(jí)別的,可留校任教并獲得相應(yīng)一次性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)校為青年教師提供良好的科研團(tuán)隊(duì)和學(xué)科平臺(tái)支持;實(shí)施“一人一策”培育方案指導(dǎo),分類(lèi)評(píng)價(jià)、分系列發(fā)展,為各類(lèi)人才提供施展才能的舞臺(tái)。教師子女可享受學(xué)校附屬幼兒園、小學(xué)等優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源。

五、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄我校招聘系統(tǒng)(https://jobs.cuc.edu.cn)進(jìn)行注冊(cè),請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”,即刻進(jìn)行職位報(bào)名】,按要求填寫(xiě)相關(guān)信息,并根據(jù)招聘崗位需求選擇符合自身?xiàng)l件的崗位,每位應(yīng)聘人員只能申請(qǐng)一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)間自即日起至2025年12月31日。

招聘工作將以“學(xué)位論文”質(zhì)量為重點(diǎn),多維度進(jìn)行考核。應(yīng)聘人員原則上須提交本科、碩士、博士階段的學(xué)位論文,體現(xiàn)自身最高水平和學(xué)術(shù)能力的代表作,服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略需求、服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)學(xué)科建設(shè)和教育教學(xué)發(fā)展等方面的貢獻(xiàn)清單,以及展現(xiàn)個(gè)人思想政治表現(xiàn)、創(chuàng)新能力、綜合優(yōu)勢(shì)等方面的主觀評(píng)價(jià)報(bào)告。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件和崗位要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加初試人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的,均可取消應(yīng)聘或者聘用資格。

(三)初試

學(xué)校各招聘單位組織面試和試講考察,從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。

(四)復(fù)試、政審?fù)庹{(diào)

進(jìn)入復(fù)試人員需參加校級(jí)專(zhuān)家組面試。學(xué)校對(duì)通過(guò)復(fù)試人員進(jìn)行政審?fù)庹{(diào)。

(五)公示、聘用

學(xué)校研究確定擬聘人選,通過(guò)學(xué)校招聘系統(tǒng)予以公示。公示期間無(wú)異議,方可為其辦理聘用或進(jìn)站手續(xù)。

擬聘、進(jìn)站人員需于2026年12月31日前完成入職、進(jìn)站手續(xù)的辦理。

六、相關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘系統(tǒng)相關(guān)公告及通知,在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考察,否則視為放棄。

(二)應(yīng)聘人員需提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及申報(bào)材料,在應(yīng)聘過(guò)程中弄虛作假,違反公開(kāi)招聘紀(jì)律,將取消招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員回避關(guān)系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于崗位回避的相關(guān)要求執(zhí)行。

(四)應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式暢通,及時(shí)按照要求做好反饋回復(fù)。

人事處聯(lián)系電話(huà):010-65783286、010-65779136

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