“紫藤學(xué)者”支持計(jì)劃是西北大學(xué)推出的重大青年人才工程，核心是面向國內(nèi)外高水平大學(xué)或頂尖科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)人才，重點(diǎn)吸納符合學(xué)校一流學(xué)科、重點(diǎn)優(yōu)勢學(xué)科發(fā)展需求，具備獨(dú)立開展高水平科研工作能力，愿意進(jìn)入西北大學(xué)博士后科研流動站開展研究工作的青年學(xué)者。

1.思想政治素質(zhì)過硬，遵守法律法規(guī)與學(xué)校規(guī)章制度，具有良好學(xué)術(shù)道德與科研誠信；

2.具有較好的學(xué)術(shù)和教育經(jīng)歷，博士畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學(xué)或學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)公認(rèn)的頂尖科研機(jī)構(gòu)，獲學(xué)位時(shí)間一般不超過1年的非定向就業(yè)畢業(yè)生或無人事（勞動）身份關(guān)系人員；

3.年齡一般不超過30周歲（特別優(yōu)秀者可放寬至32周歲），有較大學(xué)術(shù)潛力者；

4.研究方向明確，且與合作導(dǎo)師的國家級科研項(xiàng)目、學(xué)科發(fā)展需求高度契合，具備獨(dú)立開展高水平科研工作的潛力；

5.身心健康，能夠全職承擔(dān)聘期內(nèi)的科研任務(wù)；

6.符合國家、陜西省及學(xué)校關(guān)于青年人才引進(jìn)、博士后管理等相關(guān)規(guī)定。

（一）薪酬待遇

“紫藤學(xué)者”薪酬待遇由基礎(chǔ)薪酬、績效獎勵與科研（生活）資助三部分構(gòu)成：

1.基礎(chǔ)薪酬：

50萬元/2年（稅前，含單位及個人繳納的社會保險(xiǎn)、住房公積金等），由學(xué)校全額資助，分24個月發(fā)放。

2.績效獎勵：

出站考核“良好”及以上，額外享受一次性20萬+的績效獎勵。

3.科研（生活）資助：

由合作導(dǎo)師與院系協(xié)商提供，主要用于科研耗材、學(xué)術(shù)交流、生活補(bǔ)助等。

●期滿考核結(jié)果為“良好”及以上，經(jīng)個人申請、院系推薦，可直接按事業(yè)編制聘用至教學(xué)科研崗。

●疊加享受國家和地方支持政策。全方位支持入選者申報(bào)各類人才計(jì)劃和中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金及陜西省各類博士后項(xiàng)目資助。綜合年薪最高可達(dá)80萬+（稅前）。

（二）福利保障

1.聘期內(nèi)提供公寓單間，或按1500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。

2.聘期內(nèi)可按教職工同等待遇辦理子女入托、入學(xué)，享受工會福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金和健康體檢等待遇。

1.來校前未進(jìn)行過職稱評定的“紫藤學(xué)者”可直接申請認(rèn)定講師職務(wù)任職資格，任職時(shí)間從入選之日起計(jì)算。

2.支持“紫藤學(xué)者”參加教師資格教育基礎(chǔ)理論知識培訓(xùn)與考試。

3.“紫藤學(xué)者”可申請參加西北大學(xué)教師高級職務(wù)特別評審，可申報(bào)中省各類高層次人才項(xiàng)目，學(xué)校給予專項(xiàng)指導(dǎo)。

學(xué)校鼓勵各流動站和合作導(dǎo)師提供額外的支持和配套。

1.學(xué)校博士后管理辦公室

聯(lián)系人：馬老師 林老師

聯(lián)系電話：029-88308513

電子郵箱：xdbsh@nwu.edu.cn

【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

2.各流動站聯(lián)系方式

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