合肥產(chǎn)投資本創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司于2019年12月組建運(yùn)營(yíng)，是合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司打造的市場(chǎng)化、專業(yè)化投資平臺(tái)。公司圍繞母基金管理、產(chǎn)業(yè)基金運(yùn)營(yíng)和重大項(xiàng)目投資構(gòu)建核心業(yè)務(wù)體系，以資本為紐帶服務(wù)于合肥市產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)業(yè)升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)布局方面，公司以合肥市“6+5+X”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群體系為主線，投資板塊覆蓋集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車(chē)、智能制造、生物醫(yī)藥、空天信息等前沿領(lǐng)域，助力合肥市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。在基金運(yùn)營(yíng)管理方面，公司打造了多維度母基金管理體系，全面覆蓋省、市、區(qū)多級(jí)政府引導(dǎo)母基金，同時(shí)，公司已累計(jì)發(fā)起設(shè)立和管理產(chǎn)業(yè)基金26支，公司打造了投促系列基金、人工智能系列基金、高成長(zhǎng)系列基金，已投企業(yè)實(shí)現(xiàn)IPO累計(jì)30余家。
為滿足公司中臺(tái)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
（一）風(fēng)險(xiǎn)管控崗（1人）
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)私募股權(quán)投資基金“募投管退”全流程運(yùn)營(yíng)涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面管理，建立和完善公司合規(guī)風(fēng)控制度；
（2）參與基金組建和項(xiàng)目出資的投前合規(guī)性審查，相關(guān)合同的起草和審核；
（3）參與公司擬投資的重大項(xiàng)目，配合投資團(tuán)隊(duì)參與投資項(xiàng)目法律、財(cái)務(wù)部分盡職調(diào)查，對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、審查并及時(shí)提出評(píng)估意見(jiàn)；
（4）參與對(duì)已投項(xiàng)目開(kāi)展決策事項(xiàng)落實(shí)情況的督查、經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況跟蹤評(píng)判等投后管理工作，提供前瞻性風(fēng)險(xiǎn)提示；
（5）參與公司招標(biāo)采購(gòu)，參與撰寫(xiě)申報(bào)材料，發(fā)布采購(gòu)文件，組織評(píng)審等工作。
2.任職資格
（1）年齡要求：35周歲及以下（1989年12月以后出生）。
（2）專業(yè)學(xué)歷及證書(shū)：碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)、金融、審計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)；通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試者優(yōu)先。
（3）工作經(jīng)歷：具備1年以上律所、會(huì)計(jì)所、投行、保險(xiǎn)、股權(quán)投資機(jī)構(gòu)等金融行業(yè)合規(guī)、監(jiān)督管理等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）能力素質(zhì)：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
二、報(bào)考資格
（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:
1.政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿Γ?/span>
3.具備正常履職的身體條件；
4.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，認(rèn)同公司文化，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5.應(yīng)聘者入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
5.錄取后不能與原單位解除合同的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.其他不適宜招錄的情形。
三、招聘程序
本次招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、線上測(cè)評(píng)、專業(yè)筆試、綜合面試、體檢與考察、公示與聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查
本次招聘通過(guò)合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)、合肥人力微信公眾號(hào)、合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)等渠道發(fā)布招聘公告。網(wǎng)上報(bào)名唯一通道是合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）；報(bào)名時(shí)間為
1.身份證、自大學(xué)本科起各階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；
2.近期免冠一寸正面證件照；
3.驗(yàn)證有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷（學(xué)籍）認(rèn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷或?qū)W位認(rèn)證書(shū)）；
4.符合本崗位任職資格要求的工作崗位證明（勞動(dòng)合同或能證明工作年限及工作崗位的其他材料）或同時(shí)期社保（或住房公積金）繳費(fèi)證明；在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月；
5.招聘要求的相關(guān)證書(shū)、證明等。
網(wǎng)上報(bào)名期間同步進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員報(bào)名后可登錄合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再修改報(bào)名材料；資格審查不合格需要補(bǔ)充材料的可在
（二）線上測(cè)評(píng)
資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加線上測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)通知和測(cè)評(píng)鏈接將通過(guò)短信和郵件方式發(fā)送。筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)線上測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序按30:1比例且測(cè)評(píng)分不低于60分確定，不足30:1的根據(jù)達(dá)到測(cè)評(píng)成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)入圍筆試，如遇末位同分一并進(jìn)入筆試。筆試相關(guān)通知將在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）進(jìn)行發(fā)布，未通過(guò)線上測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
（三）專業(yè)筆試、綜合面試
筆試形式為線下筆試，應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證參加。筆試成績(jī)滿分為100分，四舍五入成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）上公布筆試成績(jī)。
面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按5:1比例確定（不足5:1比例全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），最后一名筆試同分者一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)按照專業(yè)筆試、綜合面試5:5比例加權(quán)合成計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。計(jì)算公式如下：
總成績(jī)=專業(yè)筆試*50%+綜合面試*50%（總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。
根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)和應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如總成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。入圍體檢、考察應(yīng)聘人員名單在合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公布。
（四）體檢與考察
體檢在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格后進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。
背景調(diào)查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。體檢、背景調(diào)查人選出現(xiàn)缺額的，公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消該崗位招聘計(jì)劃。如需遞補(bǔ)，按照規(guī)定程序在崗位應(yīng)聘人員中，按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)，累計(jì)遞補(bǔ)輪次不超過(guò)3次。
（五）公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬錄用人員名單經(jīng)公司研究確認(rèn)后在合肥產(chǎn)投集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hfctjt.com/）與合肥市招聘考試服務(wù)平臺(tái)（http://exam.hfhrs.com）公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或有異議但經(jīng)查不影響擬聘用結(jié)果的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。公示期間及期滿后擬錄用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消錄用資格。公示后崗位出現(xiàn)空缺的，公司可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）注意事項(xiàng)及說(shuō)明
1.各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再另行通知；報(bào)考者應(yīng)保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情況，視為自動(dòng)棄權(quán)；
2.本次招聘不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者因參加招聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理；
3.應(yīng)聘人員提交的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。已經(jīng)錄用的，一律予以辭退；
4.我公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化、應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止崗位招聘計(jì)劃，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
5.考務(wù)咨詢電話：0551-65535257
監(jiān)督聯(lián)系方式：0551-65170197/0551-62647118
上述考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話請(qǐng)于工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:00期間撥打。
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