按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我司現(xiàn)面向社會公開招聘1名勞務派遣人員，派往資陽高新投資集團有限公司工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
改革發(fā)展崗：1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民，對黨忠誠。
4.思想品德好，誠實守信，遵紀守法。
5.愛崗敬業(yè)，服從安排，服務意識強，團隊合作意識強。
6.身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
7.年齡以有效居民身份證為準，日期計算截止至報名結(jié)束時。
8.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
（二）應聘者應具備的具體條件：
（1）年齡：年齡在40周歲以下；
（2）學歷：研究生學歷并取得碩士及以上學位（持有中級經(jīng)濟師、中級會計師、中級統(tǒng)計師及以上職稱者可放寬至本科學歷及學士學位），工商管理類、應用經(jīng)濟學類、金融學類等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有1年以上企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷；掌握國有企業(yè)改革相關(guān)政策要求；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃編制、評估及調(diào)整工作；熟悉主業(yè)管理；具備政策研究、產(chǎn)業(yè)研究、調(diào)研報告、改革方案等重要材料的撰寫能力；具備較強的分析能力、研判能力及語言、文字表達能力；同時具有企業(yè)經(jīng)濟分析經(jīng)驗的優(yōu)先；
（4）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（5）遵紀守法，品行端正，組織紀律性強，責任心強。曾有違紀違法或有違紀、違法行為正在接受審查的，以及有交通肇事犯罪、危險駕駛犯罪、吸毒記錄、醉駕記錄等不良記錄的人員，不能參加招聘。
（三）有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍或公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
7.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。
8.按照相關(guān)規(guī)定應當回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格審查（初審、復審）、考試、體檢、公示及聘用等程序依次進行。
四、報名
1.報名時間：2025年12月14日至12月19日17:00，逾期報名無效。
2.報名咨詢電話：028-26018137。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名。應聘者在報名期限內(nèi)通過掃描下方二維碼進入“就業(yè)真資格”（見附件）小程序在線報名。此次報名僅接受網(wǎng)絡報名，不接受現(xiàn)場報名。
4.報名程序：報名前務必認真閱讀公告、招聘資格條件和崗位需求表等相關(guān)信息。
（1）應聘者訪問“就業(yè)真資格”微信小程序，點擊右下角“我的”點擊求職者登錄。
（2）登錄完成后，回到首頁點擊“招聘公告”，選擇對應崗位進行報名。應聘者填寫信息時確保填寫信息完整、真實有效（應聘者所填信息有誤或不完整將影響本人應聘結(jié)果）。
5.報名資料：附件上傳壓縮包，包含以下材料：
（1）身份證、近期正面免冠1寸證件照、學歷學位證書、教育部學歷證書電子信息注冊表（延長有效期30天）、中國高等教育學位在線驗證報告等相關(guān)證件、無犯罪記錄證明等相關(guān)證件；
（2）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
五、資格審查
（一）資格初審
（1）資格初審采用人工審核的方式進行。
（2）報名時即根據(jù)招聘崗位具體條件進行資格初審，報名人員需真實、準確、完整地提供相關(guān)材料。應聘者應對照崗位具體要求，注明學歷、學位、專業(yè)、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等情況，確保真實、詳細、準確，否則將無法通過資格審查。初審未通過者不再另行通知。
（二）資格復審
（1）通過資格初審的應聘人員，我公司將以電話通知的方式告知資格復審時間、地點。
（2）資格復審應聘者應提交報名表（小程序內(nèi)下載）、資格初審所有材料的紙質(zhì)版復印件（查驗原件）；如需補充其他材料的將另行通知。
資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。
六、考試
1.應聘人員通過資格復審后，進入筆試環(huán)節(jié)，滿分為100分。
2.根據(jù)招聘名額的3：1擬進入面試，筆試成績相同的為并列名次，并列人員均進入面試階段，滿分為100分。
3.時間及地點：我公司將以電話通知，請保持通信暢通（若因填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，應聘者自行負責）。
4.總成績滿分為100分，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績不足60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
1.本著優(yōu)中選優(yōu)原則，招聘職位按考試總成績由高到低的順序，崗位需求計劃等額確定體檢人選。
2.體檢費由體檢應聘人員自行承擔。體檢必須在三甲及以上醫(yī)院進行并參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
3.因未按要求參加體檢、體檢結(jié)果不符合標準或自行放棄等出現(xiàn)的空額，視情況另行確定是否遞補。遞補人員體檢具體時間及有關(guān)事項另行通知。
八、公示
擬聘人員名單將在微信公眾號（資陽市人才發(fā)展集團有限公司）公示3個工作日。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽市人才發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同（在職人員須與原單位解除勞動關(guān)系），首次簽訂合同期限1年，試用期1個月。
十、薪酬待遇
綜合年薪約11-12萬元/年（含“五險一金”個人繳納部分等），享受單位在編在崗職工同等就餐補助、體檢、工會福利、差旅補助等待遇。
十一、其他事項
（一）在職工作人員應聘本崗位須征得原單位同意，并出具書面意見。
（二）如因參加本次應聘與原單位發(fā)生勞務糾紛，造成原單位及新單位損失，責任由應聘人員本人承擔。
（三）如在聘用合同簽訂后，用人單位發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報瞞報等情形的，立即終止聘用程序或解除聘用合同，責任由聘用人員本人承擔。
（四）應聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報名以及在招聘過程中因應聘人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動放棄。
（五）本次選聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請應聘人員提高警惕，謹防上當受騙。
（六）本公告由資陽市人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
附件2：“就業(yè)真資格”小程序二維碼
資陽市人才發(fā)展集團有限公司
2025年12月14日
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