民航上海醫(yī)院是中國(guó)民用航空局直屬事業(yè)單位，是位于上海市長(zhǎng)寧區(qū)的公立二級(jí)綜合醫(yī)院?，F(xiàn)由上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬瑞金醫(yī)院負(fù)責(zé)醫(yī)療管理，依托瑞金醫(yī)院的各學(xué)科優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)，全面促進(jìn)學(xué)科發(fā)展、技術(shù)提升?，F(xiàn)核定床位300張。根據(jù)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘涉及五個(gè)崗位，招聘崗位信息及要求詳見(jiàn)附件。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
（三）具有良好的品行；
（四）愛(ài)崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件，具有全局觀念和責(zé)任心；
（五）有以下情形之一者，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的；
（六）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（七）符合崗位所需要的其他條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)材料，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，截止時(shí)間為12月31日。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。如有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我院任職，或者擔(dān)任醫(yī)院部門及以上領(lǐng)導(dǎo)干部或管理局、監(jiān)管局及所屬各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫(xiě)、主動(dòng)報(bào)告。若提供虛假信息或者瞞報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格、聘用資格。
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：rjhgb_hr@126.com，郵件主題為“報(bào)名崗位名稱-姓名”。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求，人事科對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核的人員方可參加考試，未通過(guò)人員不再另行通知。若某崗位通過(guò)資格初審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)的比例低于5：1，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試
考試分為筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試分公共筆試和專業(yè)能力測(cè)試，所有崗位均進(jìn)行公共筆試，部分崗位加試專業(yè)能力測(cè)試。公共筆試按百分制計(jì)算，滿分為100分。加試專業(yè)能力測(cè)試的崗位，公共筆試和專業(yè)能力測(cè)試滿分均為100分，各按50%的比例計(jì)分，合計(jì)為筆試成績(jī)。
公共科目和專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，任一科目未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，均不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，按1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單（如果達(dá)不到1：5，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試）。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線60分。按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。
（四）考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的順序，按1:1比例確定考察人選，進(jìn)行組織考察。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾旌细窈螅M(jìn)行體檢。體檢和考察均合格人員確定為擬聘人選。
體檢或考察未通過(guò)的或因個(gè)人原因放棄的，按照綜合成績(jī)由高至低的順序遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
（五）公示與錄用
根據(jù)考試、體檢、考察情況，堅(jiān)持公平公正、人崗相適、綜合分析研判，確定擬聘用人員。確定擬聘用人員后，通過(guò)招聘公告發(fā)布渠道對(duì)擬聘人員情況進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無(wú)異議人員辦理聘用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人信息、證件、資料等的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假個(gè)人信息、證件、資料，將取消其考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
2.公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與我單位領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與我單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位，或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、采購(gòu)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的情形。
3.本次公開(kāi)招聘將通過(guò)電話或郵件形式通知有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系。因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，將不再一一告知。
4.民航上海醫(yī)院對(duì)本次招聘擁有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
（一）咨詢電話：021-51530200-2213。
（二）聯(lián)系人：孫老師
（三）聯(lián)系地址：上海市長(zhǎng)寧區(qū)紅寶石路398號(hào)，郵政編碼：200336
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