一、公司簡介
江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司是江門市國有股份制企業(yè)，始建于1959年。經(jīng)過六十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為以供水、能源環(huán)保、固廢、工程、檢測、綜合服務(wù)為六大主體業(yè)務(wù)板塊的水務(wù)環(huán)保企業(yè)。
二、崗位介紹
（一）管理培訓(xùn)生（電力方向）（2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司高壓配電系統(tǒng)的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)及故障檢修；
（2）負(fù)責(zé)電力系統(tǒng)效能分析，提出并實(shí)施節(jié)能改造方案；
（3）編制和修訂電氣設(shè)備操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等技術(shù)文件；
（4）跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備發(fā)展，進(jìn)行技術(shù)可行性研究，為電氣系統(tǒng)的更新?lián)Q代提供決策支持。
2.崗位要求
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，高電壓與絕緣技術(shù)、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電力電子與電力傳動(dòng)、電工理論與新技術(shù)、電機(jī)與電器專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）勇于創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
（4）能吃苦耐勞，能夠接受在基層崗位鍛煉，服從輪崗安排。
（二）人力資源管理員（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司招聘與錄用工作；
（2）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、職稱管理工作；
（3）協(xié)助完善與優(yōu)化公司績效管理制度，跟蹤分析績效考核結(jié)果，并將其與薪酬、培訓(xùn)發(fā)展等環(huán)節(jié)有效聯(lián)動(dòng)；
（4）構(gòu)建并完善人力資源數(shù)據(jù)分析模型，對(duì)人力成本、人員結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控與分析；
（5）參與公司薪酬體系的優(yōu)化與年度審視，確保其內(nèi)部公平性和外部競爭力；
（6）參與人力資源相關(guān)制度的起草、修訂與宣貫工作。
2.崗位要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)；
（2）2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）；
（3）掌握國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)相關(guān)政策文件；
（4）具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
（5）具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和保密意識(shí)。
三、工資待遇
（一）管理培訓(xùn)生年度薪酬10-12萬元，其他崗位年度薪酬7-8萬元；
（二）繳納五險(xiǎn)二金（在公司工作滿2年可享受企業(yè)年金），提供食宿；
（三）依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次公開招聘崗位均為2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，包括擇業(yè)期內(nèi)的高校畢業(yè)生，擇業(yè)期計(jì)算時(shí)間從2024年6月起，具體擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期起計(jì)算。
本次公開招聘實(shí)行告知承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和完全符合崗位的報(bào)名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)告知，并填報(bào)在“江門公用事業(yè)集團(tuán)有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”相關(guān)事項(xiàng)欄內(nèi)。對(duì)報(bào)名條件和崗位要求存在疑問的，可及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)名條件而報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自負(fù)。
（一）報(bào)名時(shí)間：從即日起至2025年12月21日
（二）報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)登錄五邑人力資源有限公司報(bào)名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進(jìn)行填報(bào)資料。
（三）應(yīng)聘材料：
1.公開招聘報(bào)名表；
2.相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書掃描件、應(yīng)屆生提供在校成績單。
（四）聯(lián)系方式：
報(bào)名系統(tǒng)聯(lián)系電話：0750-3410132謝先生
崗位咨詢聯(lián)系電話：0750-3286399梁小姐
（五）聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)路44號(hào)之一江門公用水務(wù)環(huán)境股份有限公司人力資源部
五、錄用方式
（一）公司在報(bào)名截止之日起15日內(nèi)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，復(fù)審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時(shí)間另行通知，其他人員不再通知。
（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費(fèi)用自理。
（三）錄用人員的試用期不超過6個(gè)月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評(píng)定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。
六、其他事宜
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員在報(bào)名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘及錄用資格。
（二）被列為失信對(duì)象的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。
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