為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，持續(xù)鞏固烏達(dá)區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展成果，決定開(kāi)展2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、引進(jìn)崗位及范圍
（一）引進(jìn)崗位
本次中小學(xué)校人才引進(jìn)計(jì)劃共2個(gè)，小學(xué)數(shù)學(xué)崗位人數(shù)1個(gè)、小學(xué)語(yǔ)文崗位人數(shù)1個(gè)。
（二）引進(jìn)范圍
國(guó)家“雙一流”建設(shè)高?；蚴〖?jí)重點(diǎn)師范類(lèi)院校畢業(yè)生（含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。
在高等教育所有階段，凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專(zhuān)升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰；
2.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要；
3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；
4.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)（暫未獲得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相應(yīng)教師資格證明）。具備從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的要求；
5.具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)；
6.具備《2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）要求的學(xué)歷、學(xué)位條件；
7.年齡需在35周歲以下、18周歲以上，即1989年12月18日（不含）至2007年12月18日（含）期間出生的；（年月日以公告發(fā)出之日起計(jì)算）；
8.《目錄》中所有條件的取得時(shí)間要求為2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)人才引進(jìn)公告發(fā)出之日（不含）之前（2026年7月底的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
9.《目錄》所需其他條件。
（二）下列人員不在引進(jìn)范圍：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；
7.學(xué)業(yè)成績(jī)單中合計(jì)有兩門(mén)以上（不含兩門(mén)）必修課補(bǔ)考及重修記錄的；
8.有違紀(jì)違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問(wèn)題的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站：https://wdrcyj.zhaopin.com。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月26日9：00—2026年1月4日17：00。
2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《目錄》?！赌夸洝分兴蟮膶?zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，大學(xué)本科專(zhuān)業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2024年版）》研究生專(zhuān)業(yè)參考中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)（網(wǎng)址：https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專(zhuān)業(yè)。
3.鑒于參考專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專(zhuān)業(yè)、高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如引進(jìn)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上述參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，且該專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近相似的，建議報(bào)名人員于報(bào)名開(kāi)始后提早報(bào)名并提交審核，如實(shí)填寫(xiě)本人專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)），及時(shí)查閱資格審核情況并按照用人單位及其主管部門(mén)反饋的意見(jiàn)準(zhǔn)備相關(guān)材料，供用人單位及其主管部門(mén)研判。對(duì)參考目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)且不與崗位要求專(zhuān)業(yè)相近相似的，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專(zhuān)業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。
4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名、參加考試時(shí)用有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）。按要求填寫(xiě)《2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）、《2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）等報(bào)名材料。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。報(bào)名人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)本人從高中起至就讀大學(xué)本科畢業(yè)至今所有經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月，就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)。其中，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)）。填寫(xiě)學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷的時(shí)間不得斷開(kāi)，經(jīng)歷空缺的將不予審核通過(guò)。公務(wù)員或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
5.上傳證書(shū)、證件及證明材料原件掃描件：
（1）身份證；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明）；
（3）教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表）；
教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?/span>
（4）學(xué)業(yè)成績(jī)單、普通話(huà)等級(jí)證、無(wú)犯罪記錄；
（5）教師資格證（暫未獲得教師資格證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須上傳相應(yīng)教師資格證明）；
（6）專(zhuān)業(yè)為小學(xué)教育的須上傳由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)（須含專(zhuān)業(yè)方向）、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明，要求加蓋學(xué)院公章。
6.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，影響報(bào)名與資格審核、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其報(bào)名、面試、引進(jìn)資格，視情節(jié)輕重，給予處理。
7.考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。
2.資格初審時(shí)間：2025年12月26日9：00—2026年1月4日20：00。報(bào)名人員對(duì)公告和《目錄》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)撥打政策咨詢(xún)電話(huà)：0473-3666616。咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00—12：00，下午15：00—18：00。
3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的初審結(jié)果。不及時(shí)查看資格初審結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的，由報(bào)考者本人承擔(dān)一切后果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位（提示：資格審核全程覆蓋各引進(jìn)環(huán)節(jié)，請(qǐng)報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇崗位）。
（三）面試形式及具體要求
面試形式分崗位進(jìn)行，采取試講的方式，不設(shè)開(kāi)考比例，具體要求如下：
1.考生憑有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照，四者有其一即可）參加面試。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)及相關(guān)事宜在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)另行公告，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
2.面試成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)=試講成績(jī)×100%。試講主要考核報(bào)名人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等方面素質(zhì)。成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的形式向應(yīng)聘人員公布。本次人才引進(jìn)面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分（含70分），若低于合格線(xiàn)者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試，加試類(lèi)型為試講，加試題目為本次備用試題。
3.當(dāng)日同一崗位的面試人員，須使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。同學(xué)段同科目崗位面試者在不少于兩套的考題中隨機(jī)抽取一套作為本學(xué)段科目當(dāng)日試題，考生依抽簽順序，經(jīng)過(guò)封閉30分鐘的備課時(shí)間，依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課，試講時(shí)間為10分鐘。
（四）資格復(fù)審
進(jìn)入體檢范圍的人員，由本人在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)，提供報(bào)名提交所有材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審相關(guān)事宜在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)另行通知。資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合引進(jìn)條件的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消復(fù)審資格。因以上原因出現(xiàn)的空缺崗位名額，在面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審工作在烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)名人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)關(guān)注相關(guān)信息通知。
（五）體檢和考察
1.體檢
通過(guò)面試的人員按照總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（1）崗前體檢要到烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，引進(jìn)人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
（2）體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（3）引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中存在有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或疾病史，以及有弄虛作假行為的引進(jìn)人員，取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
2.考察
考察工作由烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署，各用人單位具體組織實(shí)施。成立2人以上的考察組為體檢合格的擬引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)與共”“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件，是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論性意見(jiàn)。
擬引進(jìn)人員考察不合格的，經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消引進(jìn)資格，并報(bào)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。對(duì)因考察不合格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位名額，在未進(jìn)入體檢考察范圍人選且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上的考生中按成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。
（六）公示與聘用
1.公示
考察合格后，擬引進(jìn)人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.wuda.gov.cn）、烏達(dá)教育微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。公示期間，對(duì)于反映擬引進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的問(wèn)題線(xiàn)索，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)登記、調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人或轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，根據(jù)實(shí)際工作需要分配至相應(yīng)單位。反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2.聘用
公示結(jié)束后，烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同前，對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消引進(jìn)資格：
（1）未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的；
（2）辦理備案手續(xù)前，被事業(yè)單位列編聘用（以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員考錄中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），以及被全日制高校錄取的，取消其本次引進(jìn)資格；
（3）在引進(jìn)過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的；
（4）試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的；
（5）本次引進(jìn)要求的其他條件未能如期取得的。
4.簽訂合同
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議后，用人單位與確定引進(jìn)人員簽訂引進(jìn)合同。
四、引進(jìn)待遇
凡被錄用者，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，服務(wù)期5年，按照烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)相關(guān)政策執(zhí)行。按規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的，取消引進(jìn)資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次中小學(xué)校人才引進(jìn)工作在烏達(dá)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下開(kāi)展，過(guò)程中工作人員和引進(jìn)人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）執(zhí)行。
（二）對(duì)引進(jìn)人員的資格審核貫穿引進(jìn)全過(guò)程。在人才引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的、擾亂正常引進(jìn)秩序的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格，解除聘用合同，予以清退，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
本公告由烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0473—3666616
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0473—3666617
2.2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表
3.2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)
4.2025年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校人才引進(jìn)目錄
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