赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）位于赤峰市中心城區(qū)，是一所市縣共建的新質完全中學。赤峰二中和美分校，是赤峰二中改革發(fā)展的重要組成部分，是赤峰二中改革探索的示范和排頭兵。學校堅持高智化、精品化、多元化辦學理念，探索“導師+實驗室”和“班級+學科教學”結構模塊，致力打造拔尖人才培養(yǎng)的新教育生態(tài)。為全面貫徹國家《縣域普通高中振興行動計劃》，全力推進普通高中高質量發(fā)展，根據學校改革發(fā)展需求，經旗委旗政府、旗編委會批準，面向社會公開引進高層次教師人才，現將有關事宜公告如下：
一、引進計劃
2026屆、2025屆畢業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生20名。其中：高中語文3人、高中數學3人、高中英語3人、高中物理2人、高中化學2人、高中生物2人、高中思想政治2人、高中地理2人、高中歷史1人。
二、引進條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，能適應教育教學工作的需要。
（二）學歷、專業(yè)條件
1.全日制博士研究生（本科和碩士研究生就讀院校須均為省屬重點師范大學及以上院校）。
2.教育部直屬6所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學）全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生須具備省屬重點師范大學及以上院校全日制本科學歷）。
3.第二輪“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生須具備省屬重點師范大學及以上院校全日制本科學歷）。
4.省屬重點師范院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生（碩士研究生須具備省屬重點師范大學及以上院校全日制本科學歷）。
以上應聘人員本科、碩士、博士階段所學專業(yè)與所報學科相關或相近（專業(yè)目錄見附件3）。本次招聘不包含專升本、第二學位及輔修學位；學歷院校不含相關高校的分校、獨立學院、合作辦學以及民辦高校。
（三）資格證書條件
1.報名時應取得與報考崗位相應種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致。2026年7月底前畢業(yè)的普通高等學校應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證人員，應于
2.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
3.英語教師達到專業(yè)八級水平。
（四）下列人員不得參加此次引進
1.在讀的普通高等學校全日制本科、碩士、博士（不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高等學校應屆畢業(yè)生）；
2.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；
7.存在違反中小學教職工準入資格人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進措施及程序
（一）引進方式
引進畢業(yè)生采取到高?，F場招聘和到赤峰二中和美分校集中招聘相結合的方式進行。到高校現場招聘的，在規(guī)定時間參加引進單位統一組織的面試，擇優(yōu)錄用；到校集中招聘的，招聘小組在所在學校根據報名情況，擇機組織面試，擇優(yōu)錄用，額滿為止。被錄用者體檢、政審考察合格后辦理入職手續(xù)。
（二）引進程序
1.發(fā)布公告
在赤峰市教育局官網發(fā)布公告；到高校參加學校現場招聘的，請關注所在高校的相關招生就業(yè)信息。
2.報名方式
應聘者可到高校招聘現場報名，也可在網上報名或直接到學校報名。網上報名者將本人報名表及相關證件掃描件，在規(guī)定時間內壓縮打包發(fā)至赤峰二中和美分校郵箱（klqqhmzx@163.com）。郵件標題格式為：報考學段學科＋畢業(yè)院校＋姓名（例如：高中數學+東北師范大學+張三）；直接到學校報名者，須帶報名表及相關證件原件與復印件。
3.提交材料包括
（1）《赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）2026年“綠色通道”引進教師報名表》（附件1）
（2）相關證件原件的掃描件，具體有：
①本人身份證掃描件。
②學歷、學位證書及相關證明材料掃描件。往屆高校畢業(yè)生須提供學歷、學位證書掃描件，以及有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和中國高等教育學位在線驗證報告；2026年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院公章的學歷、學位證明掃描件和教育部學籍證書電子注冊備案表，
③教師資格證書掃描件（對于2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書人員可不提供此項材料）。
④普通話等級證書掃描件。
⑤英語教師專業(yè)八級水平證書掃描件。
⑥報名人員誠信承諾書（附件2）。
4.報名時間：
5.資格審核
到高校集中引進時，由招聘小組直接進行資格審核；網上報名或到學校報名的，由招聘單位對報名人員進行初審，旗教育局人事股復審，符合“引進條件”的報名人員面試不設開考比例，劃定最低成績合格線（80分）；資格審核合格人員名單在赤峰市教育局官網進行公告。
報考者的資格審查貫穿公開引進教師工作全過程，在引進的任何階段及試用期間發(fā)現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進秩序的考生一律取消聘用資格。
6.面試
根據不同崗位要求分別采用試講、答辯相結合方式進行，面試順序抽簽確定；評委由面試考核領導小組選定，按7人制設置，外聘評委人數應不低于二分之一。
（1）考核領導小組依據引進學科確定面試時間、地點和內容。
（2）試講。時間為8分鐘，試講內容抽簽確定，試講時不準許使用多媒體課件，不準自帶教具，備課時間40分鐘，差時備課，備課時只提供傳統書寫介質，同一天、同一學段、同一學科講授同一內容，教材由學校統一提供。英語學科用英語試講，其他學科試講時一律使用普通話。
（3）答辯。時間為5分鐘，考生對評委提出的試講過程中存在的疑點、個人專業(yè)素養(yǎng)、教育教學理念、職業(yè)發(fā)展等問題進行答辯；各學科答辯時一律使用普通話。
評委依據赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）2026年“綠色通道”引進教師面試評分要求，根據考生試講、答辯情況進行打分，面試總分值為100分，試講占80分，答辯占20分，面試成績一般保留小數點后兩位小數，如出現成績并列，順序保留下一位小數。面試最低合格分數線80分，低于最低合格分數線者不得進入下一環(huán)節(jié)。
參加面試者需提供報名時提交材料的原件與復印件，以備現場審核。
面試成績、體檢及考察人員名單在赤峰市教育局官網進行公示，公示5個工作日。根據面試結果，與進入體檢和考察人員簽訂《意向服務協議書》，不簽訂此協議書者視為自愿放棄體檢、考察資格；對于弄虛作假不符合報名條件者取消引進資格；本次未引進到的學科，領導小組辦公室根據學校實際情況，引進計劃可調整使用或另行引進。
7.體檢與考察
（1）體檢由赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）組織實施，在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結果按照管理權限報所屬教育行政部門。
體檢時，赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員面試總成績由高到低的順序遞補，遞補只進行一次。
（2）考察工作在體檢完成后進行。考察工作由赤峰二中和美分校組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根據擬引進崗位要求，全面考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、現實表現、社會信用記錄等情況，并按照教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函[2023]1號）要求，開展準入查詢，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其引進資格。應聘人員考察不合格，經旗教育局黨組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現崗位名額空缺的，按照面試總成績由高到低依次等額遞補一次。
（三）公示與聘用
1.擬聘用人員在赤峰市教育局官網進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7—15日。
2.公示期滿，對公示無異議的擬聘人員，按照國家相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。所有聘用人員屬于國家正式事業(yè)單位編制。
3.擬引進人員因自動放棄或被取消聘用資格后出現空缺崗位，依據合格人員成績由高到低依次等額遞補。
4.聘用人員服務期限為5年（享受引進政策的按10年簽訂聘用合同）。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
四、引進待遇
1.博士研究生，服務期限10年內，每年給予6萬元住房補貼，可一次性給付，最高不超60萬元，最低服務6年，服務期不滿10年須一次性退回剩余住房補貼。
2.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華中師范大學、西南大學、北京大學、中國人民大學、清華大學、北京航空航天大學、北京理工大學、中國農業(yè)大學、中央民族大學、南開大學、天津大學、大連理工大學、東北大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、復旦大學、同濟大學、上海交通大學、南京大學、東南大學、浙江大學、中國科學技術大學、廈門大學、山東大學、中國海洋大學、武漢大學、華中科技大學、湖南大學、中南大學、國防科學技術大學、中山大學、華南理工大學、四川大學、電子科技大學、重慶大學、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西北農林科技大學、蘭州大學等院校畢業(yè)生，服務期限10年內，本科生每年給予4萬元、碩士研究生每年給予5萬元住房補貼。最低服務6年，服務期不滿10年須一次性退回剩余住房補貼。（在和美城區(qū)購房可一次性給付40萬元、50萬元）
五、紀律監(jiān)督
（一）人才引進工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
（二）落實責任追究制度。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現嚴肅查處。
（三）實行回避制度。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)定。
（四）建立報名人員考試誠信檔案
1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。
2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現報名人員資格不符、弄虛作假的，一經查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
六、其它事項
（一）引進工作期間有關成績、體檢結果、擬引進人員等信息，將在赤峰市教育局官網公布。
（二）報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話
本次人才引進工作將全程設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
咨詢電話：胡老師13451366982；鄒老師13304769423（報名期間上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨詢）。
監(jiān)督電話：0476—5823328
附件：附件1：報名表（報名表和花名冊均需填報上傳）.xlsx
赤峰二中和美分校（喀喇沁旗和美中學）
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