中北大學(xué)是山西省人民政府與工業(yè)和信息化部、國(guó)家國(guó)防科技工業(yè)局雙共建、山西省人民政府管理的特色鮮明、創(chuàng)新發(fā)展的高水平大學(xué)。為充實(shí)管理隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)管理隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘工作人員18名，均為管理崗。具體招聘崗位及要求見《中北大學(xué)2025年編制外參編管理人員招聘計(jì)劃表》（見附件1）。
本次招聘崗位為非事業(yè)編制，與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇等參照學(xué)校同類事業(yè)編制人員執(zhí)行。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
（三）取得統(tǒng)招全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，國(guó)（境）外畢業(yè)生還需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
（四）1997年1月1日及之后出生。
（五）滿足應(yīng)聘崗位的其它要求，詳見《中北大學(xué)2025年編制外參編管理人員招聘計(jì)劃表》。招聘崗位專業(yè)要求參照教育部研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄。應(yīng)聘人員以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等），由負(fù)責(zé)資格審查部門組織專家進(jìn)行認(rèn)定。
三、報(bào)名和資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日-2025年12月25日。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)址（https://zhsszp.nuc.edu.cn/，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，推薦使用GoogleChrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）進(jìn)行注冊(cè)、登錄，在指定位置上傳報(bào)名表（見附件2），選擇應(yīng)聘崗位，填寫報(bào)名信息，同時(shí)在附件欄上傳證明材料原件的掃描件（所有材料按以下順序掃描保存為一個(gè)大小不超過50M的PDF文檔后上傳）。報(bào)名信息提交后，不能再更改。
（1）身份證正反面。
（2）本科及碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和課程學(xué)習(xí)成績(jī)單。
（3）招聘崗位要求為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員（含預(yù)備黨員）的，提供所在黨支部或上級(jí)黨委出具的黨組織關(guān)系證明。
應(yīng)聘人員對(duì)所填報(bào)信息、提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。因個(gè)人錯(cuò)填、漏填報(bào)名信息或錯(cuò)傳、漏傳證明材料等主觀因素導(dǎo)致審查未通過或未接收到相關(guān)通知的后果自負(fù)。
（二）資格初審
學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。所填報(bào)名信息不符合招聘條件、崗位要求，或信息不全、材料不齊影響審核的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)束后報(bào)名人員可登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
四、選拔與聘用程序
（一）線上測(cè)試
資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入線上測(cè)試環(huán)節(jié)。線上測(cè)試滿分100分，最低合格線為60分。不達(dá)合格線不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
線上測(cè)試時(shí)間、地址等信息通過郵件等方式另行通知。
（二）筆試
線上測(cè)試通過人員需參加統(tǒng)一招聘考試（參照山西省事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試要求進(jìn)行）。筆試滿分100分，最低合格線為60分。不達(dá)合格線不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過學(xué)校、人力資源部網(wǎng)站等方式另行通知。
（三）資格復(fù)審及心理測(cè)試
各崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及心理測(cè)試環(huán)節(jié)的人選，如最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過學(xué)校、人力資源部網(wǎng)站等方式另行通知。
（四）面試
資格復(fù)審及心理測(cè)試通過的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，最低合格線為60分。不達(dá)合格線不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息通過學(xué)校、人力資源部網(wǎng)站等方式另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。
實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，總成績(jī)最低合格線根據(jù)實(shí)際情況確定。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行?？疾熘攸c(diǎn)側(cè)重其政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等。
（七）公示與聘用
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)不能正常履行崗位職責(zé)、不符合崗位要求的不予正式聘用。
五、招聘紀(jì)律
（一）切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)回避制度。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消應(yīng)聘或者聘用資格。
附件1：中北大學(xué)2025年編制外參編管理人員招聘計(jì)劃表.xlsx
附件2：中北大學(xué)2025年招聘編制外參編管理人員報(bào)名表.docx
中北大學(xué)
2025年12月19日
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