經區(qū)政府研究決定，為榆陽區(qū)林業(yè)投資有限公司、榆陽區(qū)產業(yè)開發(fā)建設有限責任公司招聘20名工作人員。現(xiàn)就招聘有關事宜公告如下：
一、招聘單位及數(shù)量
（一）榆陽區(qū)林業(yè)投資有限公司10名；
（二）榆陽區(qū)產業(yè)開發(fā)建設有限責任公司10名。
具體招聘崗位及數(shù)量詳見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
2.具有招聘崗位所需的學歷、學位及專業(yè)。其中學歷為國家教育行政主管部門認可的全日制本科及以上文化程度；專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科院校專業(yè)目錄為準。研究生及以上學歷人員可按相近相似專業(yè)報考；
3.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；
4.具體招聘崗位所需的年齡、專業(yè)、學歷、戶籍等條件以《2025年榆林市榆陽區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位表》（見附件）為準。
（二）不符合報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；
2.在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內的；
5.事業(yè)單位工作人員、公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，特崗教師、“三支一扶”、特崗全科醫(yī)生等人員在服務期內的，服務期計算時間截至2025年12月31日；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在榆林市榆陽區(qū)人民政府網（www.yuyang.gov.cn）、榆林市榆陽區(qū)人力資源報名服務系統(tǒng)（www.yyksbm.cn，以下簡稱報名系統(tǒng)）上發(fā)布公告。
（二）網上報名與資格初審
本次招聘采取網上報名和網上資格初審的方式進行，每名應聘人員限報考一個崗位，因應聘人員填寫失誤或填報虛假信息等原因造成的后果，責任由本人承擔。本次考試不收取任何費用。
網上報名程序從2025年12月18日開始，2025年12月23日結束，分熟悉報名程序和集中報名兩個階段。其中，2025年12月18日至2025年12月21日為熟悉報名程序階段，考生可注冊登錄報名網站，提前熟悉系統(tǒng)；2025年12月22日08:00至2025年12月23日17:00為集中報名階段，考生可在系統(tǒng)正式報名。
報名網址:www.yyksbm.cn
資格初審時間：2025年12月22日8:00至2025年12月24日12:00
（三）開考比例
本次招聘崗位開考比例原則上不低于1:3。報名人數(shù)未達到1:3的急需緊缺崗位，可降低或不設開考比例。
（四）網上下載打印準考證
資格初審通過的應聘人員于2025年12月25日14:00至2025年12月26日18:00登錄報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。
（五）考試
1.筆試
（1）筆試時間地點：2025年12月27日，具體時間地點及注意事項見準考證。
（2）筆試內容：公共基礎知識，滿分為100分。
（3）筆試成績查詢：應聘人員登錄報名系統(tǒng)查詢本人成績。
（4）確定并公布進入面試資格復審人員名單。根據(jù)應聘人員筆試成績劃定最低分數(shù)線，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定并公布進入面試資格復審人員名單。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低分數(shù)線的應聘人員全部確定進入面試資格復審。
筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復審。
2.面試資格復審
面試資格復審時間、地點及有關要求在報名系統(tǒng)另行通知。
應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自愿放棄面試資格。
在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績（不低于最低分數(shù)線）從高分到低分的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。
進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應聘人員不能通過資格復審。
3.面試
面試的時間、地點及有關要求在報名系統(tǒng)另行通知。
面試公告發(fā)布后至面試工作開始前，因進入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進行遞補。
面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。
4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單
（1）考試總成績：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按公式一次計算生成。
（2）確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
末位考試總成績并列的，一并進入體檢。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
（六）體檢和考察
體檢：體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢合格人員進入考察程序。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補時末位考試總成績并列的，同時遞補。體檢合格人員進入考察。
考察：重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、個人征信等情況，以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。遞補時末位考試總成績并列的，同時遞補。遞補人員先進行體檢，體檢合格者再進行考察。
進入體檢人員為2026年應屆畢業(yè)生的，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后統(tǒng)一組織體檢考察并公示。均合格后與報考單位簽訂聘用合同。
體檢和考察相關事宜另行通知。
（七）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在報名系統(tǒng)公示5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）聘用
公示期滿無異議人員與報考單位簽訂聘用合同。
四、聘用人員管理及待遇
聘用人員屬企業(yè)職工，由所聘企業(yè)負責日常管理、考核。薪酬按照榆陽區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員薪酬標準執(zhí)行，企業(yè)按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險、繳存住房公積金，績效考核獎勵根據(jù)企業(yè)考核標準執(zhí)行。
五、紀律要求和注意事項
（一）對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，既有報名時的網上審查、考試前的現(xiàn)場資格審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對提供虛假材料或填報虛假信息的，取消應聘資格。對偽造、變更有關證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。
（二）應聘人員須及時關注報名系統(tǒng)發(fā)布的招聘相關信息，錯過相關時間節(jié)點的，責任自負。
（三）應聘人員報名時須真實填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應聘人員所留電話號碼錯誤、停機、限制呼叫、無法接通等與應聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，責任自負。
（四）本次招聘考試不收取費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話（請在工作時間撥打）：
1.政策咨詢：0912-3525087榆陽區(qū)人社局
0912-3525117榆陽區(qū)國資局
2.網上操作技術咨詢：19991089706榆陽區(qū)人力資源服務有限公司
附件：2025年榆林市榆陽區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)招聘工作人員崗位表.pdf
榆陽區(qū)公開招聘國有企業(yè)工作人員領導小組
2025年12月15日
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https://www.yuyang.gov.cn/xw/tzgg/202512/t20251215_2060683.html
