根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第652號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號）和《進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）等有關(guān)文件規(guī)定和杞縣事業(yè)單位用人需求，擬面向社會公開引進高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、引進對象
（一）普通高等教育碩士研究生及以上人員；
（二）副高級職稱及以上人員。
二、引進名額
本次全縣9個機關(guān)事業(yè)單位共引進21人。具體引進對象、崗位、人數(shù)、條件、咨詢電話等詳見《2025年杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位需求表》（附件1）。
三、報名應(yīng)聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求。
（五）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
（六）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）具有符合崗位要求的其他條件。
1．2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可由所在學(xué)校出具證明材料，正常報名，應(yīng)于2026年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則不予聘用。其他應(yīng)聘人員應(yīng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。
2．對于崗位要求的政治面貌、資格證書等條件，應(yīng)聘人員應(yīng)在報名前具備相應(yīng)資格條件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得相應(yīng)資格證書。
（八）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘。
1．現(xiàn)役軍人、杞縣范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
4．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6．應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。
7．國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
（一）報名
本次報名采用線上報名的方式進行。
1．報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月29日18:00。
2．報名方式：將報名所需電子材料發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。
3．報名所需材料：《2025年杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表》（附件2）（本人簽字后掃描為一個PDF文檔）；本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證等相關(guān)材料的原件掃描件；杞縣范圍以外的機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報名的，還需提交所在單位同意報考的證明；2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校出具的專業(yè)及學(xué)歷層次證明、海外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件掃描件；正面免冠近期1寸證件照，jpg或jpeg格式，照片清晰。以上材料均放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“2025年杞縣高層次人才+崗位代碼+姓名”。
4．資格審查：用人單位或主管部門根據(jù)報考者提交的相關(guān)材料進行資格審查并將結(jié)果反饋本人。
（二）注意事項
1．每個應(yīng)聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在兩個及以上單位報名，取消引進資格。
2．報名前應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及招聘崗位條件，按照招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等條件選報合適崗位。報名時應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實填寫個人信息并掃描相應(yīng)證件；報名信息應(yīng)與本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人信息一致，并簽訂誠信承諾，承諾所填報的報名申請信息全面、真實、準(zhǔn)確、完整、有效，并承擔(dān)不實承諾相關(guān)責(zé)任。
資格審查貫穿公開引進全過程。如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。
3．應(yīng)聘人員關(guān)于報考資格條件的有關(guān)問題，請咨詢附件1中咨詢電話。咨詢時間：工作日上午9：00—12：00，下午3：00—6：00。
4．“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。
5．通過資格審查人員，電子郵箱會接收到相關(guān)的郵件（或電話通知），請注意及時查看郵箱并保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關(guān)工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。
6．通過資格審查的人數(shù)與擬引進人數(shù)的比例一般不低于3∶1，達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位擬引進人數(shù)，直至取消該崗位引進人數(shù)。報考被取消崗位的，可于取消崗位公布后2個工作日內(nèi)，通過原報名渠道重新報考其他崗位。未按時重新報考的，按自動放棄處理。通過資格審查的人員，按照規(guī)定時間、地點及要求進行相關(guān)工作，逾期不到視為自動放棄。
五、考試
本次高層次人才引進報名人數(shù)以資格審查合格人員為準(zhǔn)，考試方式視報名情況采取筆試加面試或直接面試的方式進行。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例超過10：1的需進行筆試，未超過10:1的直接進行面試。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試科目一科，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，分值為100分；報考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試；筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；筆試成績查詢公告在杞縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zgqx.gov.cn）公布；筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試、體檢的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
2．面試
采取綜合素質(zhì)面試方式進行，主要測評考生綜合分析、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變、言語表達、組織協(xié)調(diào)等能力；滿分均為100分。根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員（進面人員最后一名成績并列一同進入面試）。實際參加面試人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)的比例等于或低于1:1形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入下一個環(huán)節(jié)。如果考試成績相同且影響確定體檢人員名單和擬引進人員名單的，采取面試加試。加試成績僅作為排序依據(jù)。
3．考試總成績
進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；未進行筆試考試的崗位，以面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/span>
成績均采取四舍五入的計算方法，保留到小數(shù)點以后兩位數(shù)。
具體考試時間、地點另行通知。
六、體檢與考察
（一）體檢
依據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)擬引進崗位缺額的，可在報考同一崗位應(yīng)試者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢遞補只進行一次。
（二）考察
體檢合格的人員進入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補，考察遞補只進行一次。
七、公示與聘用
用人單位及主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zgqx.gov.cn）公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘用資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由各用人單位及主管部門提出聘用意見，報杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作專班辦公室審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，視其放棄聘用資格。
受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。受聘人員服務(wù)期不少于三年（含試用期）。
八、其他事項
1．杞縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.zgqx.gov.cn）為本次公開引進工作的專用網(wǎng)站。有關(guān)公開引進的信息及相關(guān)事項均在此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢，不另行通知本人。凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。
2．自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生與全日制研究生，其學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。
3．崗位要求的專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022版）執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
4．本次公開引進工作由杞縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0371-28992722。
5．未盡事宜，由杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才工作專班辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6．本次引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或出版物等，請廣大考生提高警惕、理性對待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。
附件：
1.2025年杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位需求表.xlsx
2.2025年杞縣事業(yè)單位公開引進高層次人才報名表.docx
杞縣事業(yè)單位公開引進
高層次人才工作專班辦公室
2025年12月19日
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