根據(jù)黃山太平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘公司高管1人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢；
（二）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件要求詳見《黃山太平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司公開招聘崗位表》（附件1），同時(shí)應(yīng)聘者還需符合以下基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，作風(fēng)正派；敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融政策，善于把握國(guó)內(nèi)金融投資、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展規(guī)律；具有連續(xù)5年以上金融企業(yè)運(yùn)營(yíng)、投融資、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷和連續(xù)5年以上管理崗任職經(jīng)歷。
（四）具備較強(qiáng)的決策判斷、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，擅長(zhǎng)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、財(cái)務(wù)分析和商業(yè)模式運(yùn)作。
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：①不符合招聘崗位條件要求的；②有違法犯罪記錄的；③經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；④正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；⑤在銀行等金融企業(yè)從業(yè)期間因個(gè)人違規(guī)行為有受到監(jiān)管部門行政處罰記錄的；⑥有個(gè)人不良征信記錄的。
三、招聘程序
本次公開招聘程序包括報(bào)名和資格審查、面試、體檢考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2025年12月26日17:30，逾期不予受理。
報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記及資格審查表》（附件2）發(fā)送至郵箱：303700782@qq.com）。
資格審查：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名材料進(jìn)行初步審核；初審?fù)ㄟ^者，須按通知時(shí)間攜帶《應(yīng)聘人員登記及資格審查表》、本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、黨員證明材料、任職證明材料及一寸免冠照片2張等，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。信息不符、弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1及以上的，正常開考；不足2:1的，是否開考由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)國(guó)資委研究決定。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、工作能力和適崗程度，面試成績(jī)（滿分100分）當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象人選（如成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。為保證招聘人員質(zhì)量，確定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
（三）體檢考察
體檢、考察由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)國(guó)資委組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的需求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作履歷、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（背景調(diào)查）及崗位匹配度等方面的情況，并確定考察合格人選。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。
（四）公示和聘用
考察合格的擬聘人選在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)（按合同期約定試用期）。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不勝任的解除聘用手續(xù)。
四、薪酬待遇
正式聘用后，工資待遇按照所在公司高管薪酬方案執(zhí)行，享受國(guó)家法定節(jié)假日相關(guān)政策待遇。
五、其他
（一）應(yīng)聘人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假通過資格審查的，后經(jīng)查實(shí)其實(shí)際情況與崗位條件規(guī)定不符的，即取消考試資格，已錄用者即解除勞動(dòng)合同。
（二）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）招聘期間將通過短信、電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。
（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
報(bào)名政策咨詢電話：0559-8500092、0559-8536871
聯(lián)系人：袁先生，手機(jī)13855959668
聯(lián)系人：張女士，手機(jī)13855934647
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-8500198（黃山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）
附件：1.黃山太平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資有限公司公開招聘崗位表.Excel(1).xlsx
中共黃山市黃山區(qū)委組織部
黃山區(qū)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
2025年12月22日
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