因工作發(fā)展需要，合肥大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才租賃人員6名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

本次招聘工作人員具體條件和要求見《合肥大學(xué)2025年公開招聘6名人才租賃人員崗位表》（見附件）。

三、招聘條件

（一）招聘對象除滿足報(bào)考崗位要求的條件外，還必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

2、遵紀(jì)守法，政治立場堅(jiān)定、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)和自律意識(shí)；

3、品行端正，作風(fēng)正派，無違規(guī)、違紀(jì)、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好；

4、具有較好的責(zé)任心和紀(jì)律性，有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力；

5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求；

6、自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從組織安排；

7、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

（二）年齡條件中要求“35周歲以下”為“1989年12月18日（含）以后出生”,以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)歷按足年計(jì)算，年限的計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月18日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在兩年擇業(yè)期內(nèi)的見習(xí)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

（三）招聘崗位和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

（四）崗位表中有工作經(jīng)歷要求的，需報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息時(shí)，以附件方式上傳符合該崗位工作經(jīng)歷要求的足年社保繳納記錄證明材料。若有工作證明的(如勞動(dòng)合同、離職證明、崗位證明等)，也可一并以附件方式上傳。

（五）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的

7、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，限報(bào)一個(gè)招聘崗位，且必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年12月19日9:00至12月28日16:00，逾期不再報(bào)名。

報(bào)考人員具有崗位表中所列加分資格的，須在報(bào)名時(shí)同時(shí)上傳加分材料掃描件（文件名注明：加分證明XXX），筆試后不得補(bǔ)傳且不再認(rèn)定。

報(bào)考人員所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2、報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月29日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于12月31日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、繳費(fèi)結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所繳考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回，請慎重繳費(fèi)。

4、筆試工作根據(jù)招聘工作安排另行通知，請通過資格初審且成功繳費(fèi)的人員密切關(guān)注在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的有關(guān)通知。

（二）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

2、筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參

考資料。筆試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍資格復(fù)審人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1、專業(yè)測試前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1） 本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2） 畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；

（3） 人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表1份；

（4） “中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各1份；

（5） 屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；

（6） 招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明材料1份，即符合崗位要求的足年社保繳納記錄證明材料，以及可證明滿足崗位要求的相關(guān)工作證明材料原件與復(fù)印件；

（7） 招聘崗位相關(guān)的職稱證書、資格證書及其他證書材料原件及復(fù)印件1份。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測試資格，所繳費(fèi)用不予退回：

（1） 與報(bào)考條件不符的；

（2） 不能提供規(guī)定證件材料的；

（3） 不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3、資格復(fù)審合格的人員，繳納專業(yè)測試費(fèi)用后按要求領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)不超過2次。若遞補(bǔ)人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

4、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

5、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的相關(guān)通知為準(zhǔn)。

（四）專業(yè)測試

1、考生攜帶專業(yè)測試通知書和本人有效居民身份證原件參加專業(yè)測試。因故不能按時(shí)參加專業(yè)測試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績滿分為100分（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第

三位四舍五入），成績現(xiàn)場公布。本次專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加專業(yè)測試考生的有效專業(yè)測試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)以專業(yè)測試通知書中登載信息為準(zhǔn)。

（五）確定初選人員

1、筆試成績和專業(yè)測試成績按5:5比例，加上考生加分（如有）后合成為考試總成績，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。（具體加分細(xì)則見《合肥大學(xué)2025年公開招聘6名人才租賃人員崗位表》相關(guān)說明）

2、根據(jù)考生的考試總成績（含加分），按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分等額確定初選人員。若初選人員考試總成績相同，按照考生專業(yè)測試成績從高到低確定。

3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）公布。

（六）體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

2、體檢工作及體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行))

有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由體檢組織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌蜃陨碓?，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起30日內(nèi)無法完成規(guī)定的部體檢項(xiàng)目的或體檢醫(yī)院無法出具最終合格體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4、體檢當(dāng)日，如未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一體檢，視為主動(dòng)放棄錄用資格。若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在同崗位考試人員中，按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩選）。

（七）公示

1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）進(jìn)行公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（如遇分?jǐn)?shù)相同，則按照確定初選人員方法篩選）。

（八）聘用和管理

1、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并委派到合肥大學(xué)從事崗位相關(guān)工作。

2、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并簽訂勞動(dòng)合同。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1:1的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位專業(yè)測試人員中按考試總成績從高分到低分依次

等額有效遞補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后12個(gè)月內(nèi)。

4、薪酬待遇詳見《合肥大學(xué)2025年公開招聘6名人才租賃人員崗位表》。

五、其他

（一）考試費(fèi)用：筆試45元/科，專業(yè)測試80元/人。（因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回）。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在體檢考察等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

（三）請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）發(fā)布的報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢和考察等通知。所有公告、通知及公示等信息，均以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)（https://www.exapt.cn/）發(fā)布為準(zhǔn)，不會(huì)通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）信息查詢政策咨詢電話：

報(bào)名平臺(tái)故障處理電話：0551-65127522

上述政策咨詢、平臺(tái)故障電話于工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00期間使用。

附件：合肥大學(xué)2025年公開招聘6名人才租賃人員崗位表.xlsx

合肥東方英才人才有限公司

2025年12月18日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.hfuu.edu.cn/_t230/53/4d/c4391a152397/page.htm