為進一步加強縣政府人才隊伍建設(shè)，滿足政府投資評審工作需求，炎陵縣財政局、縣審計局面向社會公開招聘4名專業(yè)人才（政府雇員），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次計劃招聘4名專業(yè)人才，炎陵縣財政投資評審中心、炎陵縣投資審計中心各2名，詳見附件1《2025年炎陵縣財政局、審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。
三、招聘對象及條件
（一）基本要求：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力；
5.具備與招聘崗位要求相符的專業(yè)和職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書。
（二）有下列情形之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.被依法列為“禁止從業(yè)”“黑名單”“失信聯(lián)合懲戒對象”的人員；
5.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
6.現(xiàn)役軍人、在讀高校學(xué)生。
四、招聘程序
本次招聘程序為：發(fā)布招聘公告—報名—資格審查—面試前審查評分—實操—面試—體檢與考察—公示與聘用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告及后續(xù)環(huán)節(jié)信息通過炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnyanling.gov.cn/）、株洲人才集團微信公眾號等渠道向社會公開發(fā)布，請及時關(guān)注。
（二）報名
1.報名時間：
2.報名要求：應(yīng)聘人員報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、全面，并對填報內(nèi)容負責(zé)。本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，不接受其他形式報名，每名應(yīng)聘人員限報1個崗位，多報則取消應(yīng)聘資格。
3.報名網(wǎng)址：https://zpks.sun-hrm.com/nindex/?ecode=2025nylx
4.報名時應(yīng)聘人員需提交以下資料：
①本人近期1寸免冠彩照、本人身份證正反面；
②學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證書及學(xué)信網(wǎng)驗證有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》、國（境）外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”；
③招聘條件要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
④招聘崗位明確要求有從業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供從業(yè)工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。工作經(jīng)歷按足年足月計算，計算截止日期為
（三）資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行線上資格初審，通過線上資格初審人員將組織線下資格復(fù)審，具體時間、地點另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。
（四）考前審查評分
考前審查評分環(huán)節(jié)是在報名人數(shù)超過擬聘人數(shù)5:1前提下進行。如報名人數(shù)與擬聘人數(shù)超過5:1，則根據(jù)應(yīng)聘人員的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況進行評分（詳見附件2《考前審查評分表》），按審查評分從高到低的順序選取5:1的人員進入實操及面試環(huán)節(jié)，其他未入選的應(yīng)聘人員則被淘汰。如報名人數(shù)與擬聘人數(shù)未達到5:1的比例，則全員進入實操和面試環(huán)節(jié)。實操、面試人員名單、時間和地點在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)站、株洲人才集團微信公眾號發(fā)布公告。
（五）考試
1.開考比例
各崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1（含）。若達不到開考要求的，經(jīng)炎陵縣財政局、審計局研究同意后，可根據(jù)實際情況相應(yīng)調(diào)整開考比例、調(diào)整崗位條件、延長報名時間或取消相應(yīng)崗位招聘計劃等，并向社會公告。
2.考試方式
本次所有招聘崗位均采取實操、面試相結(jié)合的方式進行。
（1）實操：通過面試前審查評分環(huán)節(jié)的人員進入實操，
實操主要考察應(yīng)聘人員熟練運用智多星、廣聯(lián)達等應(yīng)用軟件解決實際問題的能力，考生需自行準(zhǔn)備軟件加密鎖；實操滿分100分。
（2）面試：參加實操人員全部進入面試環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、相關(guān)專業(yè)技能水平、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等。考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
（3）綜合成績=實操成績×60%+面試成績×40%
實操、面試及綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。按照同一崗位綜合成績由高分到低分的順序排名，綜合成績相同的，實操成績高者排前。綜合成績設(shè)置成績合格分數(shù)線70分（含），未達到合格分數(shù)線者不進入后續(xù)招聘程序；如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。
（六）體檢與考察
1.體檢。根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢須在二級甲等及以上醫(yī)院進行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，增加涉毒毛發(fā)檢查項目。體檢費用考生自理。
2.考察。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
3.遞補。體檢不合格者或放棄資格者、考察弄虛作假或主動放棄者不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，可從達到合格分數(shù)線以上人員中按同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
（七）公示與聘用
1.公示。根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)、株洲人才集團微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
2.聘用。此次招聘人員不占用行政和事業(yè)編制，實行編外合同制管理，由招聘主管單位與聘用人員簽訂勞動合同及保密協(xié)議，勞動合同首次簽訂3年，期滿后通過工作考核的，根據(jù)工作需要可續(xù)簽勞動合同。
試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬及福利待遇
聘用人員年薪總額為8—10萬元（含績效、五險一金等），具體以簽訂的合同及用人單位薪酬制度為準(zhǔn)。按國家規(guī)定購買五險一金、享受帶薪年假等政策。
六、組織監(jiān)督
本次公開招聘由駐炎陵縣財政局、縣審計局紀檢組全程監(jiān)督，公開招聘工作嚴格按政策規(guī)定和紀律要求進行，對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
七、其他事項
1.報名人員務(wù)必及時關(guān)注公示、短信通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果，責(zé)任自負。請報名人員保持通信暢通，如因報名人員單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責(zé)。
2.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)，不指定任何輔導(dǎo)教材，不收取任何費用。
3.本公告及其他未盡事宜由炎陵縣財政局、炎陵縣審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才考試領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
八、咨詢與監(jiān)督
（一）咨詢電話
本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請咨詢崗位聘用主管部門：
炎陵縣財政局：0731-26232005
炎陵縣審計局：0731-26222357
株洲人才集團：0731-22111236
（二）監(jiān)督電話
駐炎陵縣財政局、縣審計局紀檢組：0731-26222832
炎陵縣人社局：0731-22542803
附件：
12025年炎陵縣財政局、審計局公開招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表
炎陵縣財政局、炎陵縣審計局
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