湖南省低空經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“湖南低空”）是貫徹落實省委省政府決策部署，由興湘集團牽頭，聯(lián)合高速集團、建投集團、機場集團、體產(chǎn)集團共同組建的省屬大型國有企業(yè)，成立于2024年12月，注冊資本20億元。湖南低空定位為省級低空經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略實施主平臺，致力于成為低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展主引擎、低空行業(yè)服務(wù)保障支撐者、低空基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)推動者，預計到2030年，帶動輻射低空經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)規(guī)模1000億元以上。
婁底市低空經(jīng)濟發(fā)展有限公司（以下簡稱“婁底公司”）是湖南低空控股子公司，與婁底市城市發(fā)展集團有限公司合資成立，著力構(gòu)建全省航空應(yīng)急救援基地，主要負責婁底橋頭河通用機場運營管理和低空經(jīng)濟業(yè)務(wù)拓展，包括飛行服務(wù)保障、應(yīng)急救援、無人機運營、無人機培訓、低空文旅等。婁底橋頭河通用機場是全省“1+13”通用機場骨架網(wǎng)重點項目，2024年獲得民航局頒發(fā)的A2類機場使用許可證，安全保障飛行308天，年度總飛行時間2177小時，在通用機場中位居全省第一、中南六省第二。
為進一步激發(fā)團隊創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升在低空經(jīng)濟領(lǐng)域的市場開拓能力及客戶服務(wù)水平，為湖南低空戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供堅實的人才保障，結(jié)合婁底公司實際，現(xiàn)面向社會公開引進職業(yè)經(jīng)理人。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）市場化選聘原則。堅持“人選源于市場、標準市場確立、成效市場檢驗、薪酬市場決定”，做到公平公正、競爭擇優(yōu)。
（二）契約化管理原則。以目標管理責任制為基礎(chǔ)，全面實行契約化管理模式。通過簽訂協(xié)議或合同，明確雙方的年度任務(wù)目標及任期責任，以業(yè)績?yōu)閷?，注重激勵，強化約束。
（三）依法依規(guī)原則。任免管理、激勵約束等相關(guān)制度，以及相關(guān)合同條款，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)要求。
（四）權(quán)責對等原則。權(quán)利與責任義務(wù)統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重。
二、選聘崗位
婁底公司副總經(jīng)理（分管戰(zhàn)略與市場）1名。
三、崗位任職要求
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家各項法律、法規(guī)。
2.具有良好的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益。
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運作模式，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；具有較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗。
5.具有較強的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。有強烈的開拓創(chuàng)新意識和市場敏銳度，善于捕捉商機、防控風險。
6.具備正常履職的身心條件。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，能夠適應(yīng)復雜環(huán)境，勝任繁重工作。
7.有下列情形之一的人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員；
（2）正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的人員；
（3）正在處分期間（影響期）的人員；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（5）影響錄用的其他情形。
（二）崗位職責
1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，負責市場領(lǐng)域戰(zhàn)略解碼、執(zhí)行落地及關(guān)鍵指標監(jiān)控；
2.協(xié)助公司總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)布局，分析市場趨勢和行業(yè)動態(tài)，開拓客戶市場，推動業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.負責制定并執(zhí)行市場策略與品牌推廣計劃，基于市場及客戶需求推動技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)化，統(tǒng)籌客戶開發(fā)、維護及項目落地工作；
4.其他交辦的工作。
（三）任職條件
1.中共黨員優(yōu)先；
2.45周歲及以下（1980年1月1日及以后出生）；
3.本科及以上學歷，航空航天類、交通運輸類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.5年以上企業(yè)市場營銷統(tǒng)籌管控經(jīng)驗，3年以上企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗，有低空經(jīng)濟相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有主導落地低空經(jīng)濟商業(yè)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備較強的計劃及執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致嚴謹，擁有良好的職業(yè)道德、責任感、團隊合作精神；
6.本崗位常駐工作地為湖南婁底。
（四）其他說明
1.應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家認可的學歷（學位），須提供學信網(wǎng)的學歷在線驗證報告。國外留學所取得的學歷學位須提供教育部留學服務(wù)中心出具學歷學位認證報告。
2.各應(yīng)聘人員務(wù)必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。
四、招聘程序
（一）公開報名
1.公告發(fā)布：招聘公告發(fā)布，在湖南人才網(wǎng)、湖南低空微信公眾號等渠道發(fā)布。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至招聘到合適人選止。
3.報名方式：（1）郵箱報名。應(yīng)聘者通過湖南人才網(wǎng)、湖南低空微信公眾號下載《公開招聘報名表》，如實填寫相關(guān)信息，并報送如下報名材料：報名表、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)學歷在線驗證報告（教育部留學服務(wù)中心出具學歷學位認證報告）、專業(yè)技術(shù)職稱/職業(yè)資格/相關(guān)證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，發(fā)送至報名郵箱hndkzp@hnxxjt.com.cn（郵件命名為“婁底公司副總經(jīng)理+姓名”）；
（二）資格審查。根據(jù)職位要求、資格條件和適崗程度進行資格審查。通過資格審查的，通知應(yīng)聘者參加面試；未通過資格審查的，不另行通知。
（三）綜合能力測試。采取綜合評價、半結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能、對崗位的理解和適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。
（四）考察。根據(jù)綜合能力測試結(jié)果，按崗位計劃數(shù)的1：1比例確定考察人選。對其進行組織考察、背景調(diào)查和人事檔案核查。
（五）視情況征求紀委意見。
（六）體檢。擬聘人員赴指定醫(yī)院進行體檢（含毛發(fā)檢測），體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
考察不合格、未參加體檢或體檢不合格者不予錄用。如無適合人選，則取消該崗位招聘。
（七）研究決定。根據(jù)綜合能力測試、考察、體檢情況擬定建議人選，提交相關(guān)會議研究決定。
（八）任前公示。擬聘用人員名單在湖南低空微信公眾號進行公示（5個工作日）。
（九）聘用。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定進行任前談話、辦理聘用及入職手續(xù)，簽訂《勞動合同》《聘任協(xié)議》《經(jīng)營業(yè)績目標責任書》等。
五、薪酬與待遇
提供具有競爭力的薪酬福利，薪酬與任職公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤。按照契約化管理要求，簽訂年度經(jīng)營業(yè)績責任書等。根據(jù)年度經(jīng)營指標完成情況確定并兌現(xiàn)薪酬。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：吳先生
聯(lián)系電話：0731-82791858
湖南省低空經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司
2025年12月15日
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