根據(jù)醫(yī)院發(fā)展及工作需要，日喀則市人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘22名編外醫(yī)務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開(kāi)招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，要堅(jiān)持知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考查招聘人員的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作風(fēng)。
（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開(kāi)，在招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)方面，為招聘人員提供透明、公正、平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
（三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)醫(yī)院需求崗位，通過(guò)筆試、面試等競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)需求
1.超聲診斷科醫(yī)師2名（臨床醫(yī)學(xué)或影像學(xué)專(zhuān)業(yè)）；
2.臨床一線(xiàn)護(hù)理人員20名（護(hù)理專(zhuān)業(yè)）。
三、報(bào)名條件
（一）招聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
3.熱愛(ài)日喀則，有志投身當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)高；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，面對(duì)緊急、復(fù)雜情況時(shí)能夠保持冷靜，迅速做出正確反應(yīng)，承受高強(qiáng)度工作壓力，確保工作質(zhì)量不受影響；
5.具有較強(qiáng)的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
7.臨床醫(yī)生具有醫(yī)師資格證書(shū)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格者、從事超聲診斷崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，特別是在三甲醫(yī)院或知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)超聲工作經(jīng)驗(yàn)者和懂雙語(yǔ)者(國(guó)家通用語(yǔ)言和藏語(yǔ))優(yōu)先；
8.護(hù)理人員具有國(guó)家級(jí)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū);
9.護(hù)理人員具有一定的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握各項(xiàng)護(hù)理技能和懂雙語(yǔ)(國(guó)家通用語(yǔ)言和藏語(yǔ))者優(yōu)先；
10.原則上年齡35周歲及以下（1990年11月30日之后出生），臨床醫(yī)生具備資格證適當(dāng)放寬年限。
（二）有下列情形之一的人員不聘用
1.曾受到各類(lèi)刑事處罰的；
2.曾受過(guò)開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)政策規(guī)定的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
7.患有急、慢性傳染病、心臟病、糖尿病、精神疾病、腫瘤、慢性腎炎等嚴(yán)重疾病者均不得聘用。
四、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年12月31日23:59
2.報(bào)名方式：線(xiàn)上報(bào)名，掃描以下二維碼，根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)上傳相關(guān)材料。
（二）資格審核。由日喀則市人民醫(yī)院對(duì)應(yīng)聘人員提交材料進(jìn)行資格初審，并通知審核通過(guò)人員理論考試時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)考人員的資格審查工作，將貫穿考試（考察）聘用工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不全、提供虛假信息或報(bào)考人員條件與招聘崗位不符合者，可隨時(shí)取消考試及聘用資格。
（三）筆試（時(shí)間另行通知）。
資格審核通過(guò)人員參加現(xiàn)場(chǎng)筆試。
（四）面試（時(shí)間另行通知）。
原則上按筆試成績(jī)及招聘崗位1:2的比例進(jìn)入面試。按照筆試50%，面試50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)及招聘崗位1:1的比例進(jìn)入體檢程序。
（五）體檢。
1.參加體檢的人員須到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
3.如有體檢未通過(guò)者，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢合格確定擬聘用人員名單。
（六）政審。
由擬招聘人員戶(hù)籍所在地派出所出具政審證明或無(wú)犯罪記錄。
（七）公示。
按照相關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。
（八）聘用。
擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,聘用實(shí)行試用期制度(試用期3個(gè)月),試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除錄(聘)用關(guān)系。被聘用人員應(yīng)按用人單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間5天仍未報(bào)到的,取消聘用資格。在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位的,在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生中,可按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
五、薪酬待遇
正式聘用后相關(guān)待遇按照《日喀則市人民醫(yī)院編外醫(yī)務(wù)人員工資管理實(shí)施辦法》如下執(zhí)行：
1.享受工資：基本工資+工齡補(bǔ)貼+職稱(chēng)工資+科室績(jī)效+五險(xiǎn)一金;
2.享受帶薪休假、伙食補(bǔ)助及休假探親路費(fèi)；
3.享受同等的在職進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
六、其他
1.如崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘需求比例超過(guò)3:1，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘匹配程度進(jìn)行綜合考量，只通知進(jìn)入下一階段人選。
2.應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息和材料均應(yīng)保證真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，掃描件與原件一致，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為、材料不齊、提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
聯(lián)系方式：旺姆老師 電話(huà)：18898041266;
日喀則市人民醫(yī)院
2025年12月22日
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