安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心根據(jù)現(xiàn)有隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘期刊編輯人員2名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；
（七）曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的人員；
（八）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（九）報(bào)考崗位出現(xiàn)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第二章所列“崗位回避”情形的。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2025年12月25日上午9：00至2026年1月13日下午5：30，逾期不再受理。應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名材料如下：
1.《安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（附件2）
2.本人有效居民身份證（正反面）
3.教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）
4.在職人員報(bào)考的，需提供單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明
5.崗位所要求其他證明材料（如英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等證明材料）
6.知情承諾書(shū)（附件4）。
上述1至6材料需掃描并整合成一個(gè)PDF文檔與附件2（Word）、附件3（Excel）壓縮后共同發(fā)送至（點(diǎn)擊查看）（郵件主題須統(tǒng)一命名為“姓名-專(zhuān)業(yè)-學(xué)歷”），請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】。不按此格式一律不予受理。請(qǐng)勿重復(fù)投遞報(bào)名材料。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。若因未按要求報(bào)名、誤填、漏填報(bào)考信息或提供虛假信息等原因?qū)е聼o(wú)法參加考試或影響錄取結(jié)果，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未收到考試通知的應(yīng)聘者，恕不另行通知，敬請(qǐng)理解。
五、資格初審
資格審查采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)審和現(xiàn)場(chǎng)集中審查相結(jié)合的方式，由出版中心統(tǒng)一組織實(shí)施。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即取消考試資格。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。
通過(guò)資格審查人員名單會(huì)在安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心網(wǎng)站公布，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考試考核
由資格審查、統(tǒng)一筆試、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
經(jīng)資格復(fù)審，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員須攜帶《安徽醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名審批表》（見(jiàn)附件2）、本人有效居民身份證、高等教育各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位所需要的報(bào)名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后，原件退還本人）。獲得國(guó)外境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件。
（二）筆試
編輯崗位相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入面試。
（三）面試
招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試。考察應(yīng)聘者從事編輯工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間6～8分鐘。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
七、成績(jī)合成
應(yīng)聘人員最終成績(jī)以筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成確定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。編輯部根據(jù)最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先），并在學(xué)校出版中心網(wǎng)站上公布。
八、考察和體檢
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)1次。
九、公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，擬錄取人員名單報(bào)出版中心審批后在出版中心網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議，在入職報(bào)到前需取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（留學(xué)歸國(guó)人員提供）等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其錄用資格。擬錄用人員須在出版中心要求的報(bào)到時(shí)間內(nèi)來(lái)中心報(bào)到工作，否則取消錄用資格。
十、簽約錄用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照相關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂合同，應(yīng)聘人員為編輯部部門(mén)招聘，薪資根據(jù)出版中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五險(xiǎn)一金由安徽東南醫(yī)學(xué)科技發(fā)展有限責(zé)任公司統(tǒng)一辦理。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，轉(zhuǎn)為正式關(guān)系；不合格的，解除關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消其錄用資格。
十一、聯(lián)系方式
出版中心聯(lián)系人：盛老師，聯(lián)系電話：0551-65168273、15656589265，郵箱：（點(diǎn)擊查看）；地址：安徽省合肥市梅山路81號(hào)安徽醫(yī)科大學(xué)篤行樓3樓出版中心（郵編230032）。
十二、有關(guān)事宜
請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合出版中心招聘條件要求的人員出版中心一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校出版中心負(fù)責(zé)解釋。
十三、部門(mén)簡(jiǎn)介
安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心2001年成立，負(fù)責(zé)編輯、管理和指導(dǎo)安徽醫(yī)科大學(xué)各期刊的編輯出版工作，中心由學(xué)校直屬管理。目前，中心除了編輯出版《iNew Medicine》《安徽醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào)》《中國(guó)藥理學(xué)通報(bào)》《臨床與實(shí)驗(yàn)病理學(xué)雜志》《頸腰痛雜志》5種期刊外，還代行管理、指導(dǎo)由學(xué)校主管、主辦、編輯出版的8種醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)期刊，國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行。13種期刊中2種期刊被CSCD收錄，4種期刊被北大《中文核心期刊要目總覽》收錄，4種期刊被WJCI收錄的核心期刊；其中9種期刊被國(guó)家科技部中國(guó)科技信息研究所收錄為統(tǒng)計(jì)源期刊，即中國(guó)科技核心期刊。
附件1：安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心2026年度編輯人員招聘需求計(jì)劃匯總表.xls
附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心應(yīng)聘人員報(bào)名審批表.doc
附件3：安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心應(yīng)聘人員匯總表.xls
安徽醫(yī)科大學(xué)出版中心
2025年12月25日
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