因?qū)W院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘管理助理若干，具體如下：

一、招聘崗位條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.具有較好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有履行所申報(bào)崗位所需要的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。

4.具有健康的體魄和良好的心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的親和力和感染力。

5.離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（2024屆、2025屆）、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）招聘崗位、人數(shù)、要求一覽表

應(yīng)聘材料投遞郵箱：（點(diǎn)擊查看）

二、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：本公告招聘崗位自發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期至2026年1月9日17:00。后續(xù)各環(huán)節(jié)時(shí)間安排另行通知。

（二）報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名有效期內(nèi)將符合崗位條件的相關(guān)材料制成壓縮包后，發(fā)送至指定聯(lián)系電子郵箱，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，郵件主題及壓縮包文件名稱請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷學(xué)位，例如：應(yīng)聘管理助理+崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法聯(lián)系而影響考試的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員需提供的材料（以下材料提交時(shí)，各項(xiàng)材料請(qǐng)按順序以文件名稱命名）:

1.個(gè)人電子簡(jiǎn)歷（高中畢業(yè)后至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)情況）；

2.《應(yīng)聘人員基本信息表》（見(jiàn)附件1，須個(gè)人手寫(xiě)簽名）；

3.《應(yīng)聘人員信息匯總表》（見(jiàn)附件2）；

4.《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院近親屬報(bào)告承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3，須個(gè)人手寫(xiě)簽名）；

5.有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面）掃描件；

6.各高等教育階段畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件。學(xué)信網(wǎng)下載的各高等教育階段帶二維碼有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（有效期均須在2026年1月31日之后），國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2026屆普通高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（有效期須在2026年1月31日之后）；

7.應(yīng)聘人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明；

8.崗位要求學(xué)生干部或?qū)W生助理經(jīng)歷的，需提供由校團(tuán)委、學(xué)生工作部（處）、研究生院或二級(jí)學(xué)院黨委（黨總支）開(kāi)具的在高校學(xué)習(xí)期間擔(dān)任相應(yīng)工作的證明或聘書(shū)。

請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照招聘條件要求，如實(shí)填寫(xiě)和提交相關(guān)材料，若因提供的材料不實(shí)或不滿足要求所引起的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。具有下列情況之一的人員不得報(bào)名：因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨籍或被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；現(xiàn)役軍人；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；存在違反師德師風(fēng)等行為的；有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（四）2026屆普通高等院校畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，或相應(yīng)認(rèn)證書(shū)者不予聘用。攻讀國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員，不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行報(bào)考，在報(bào)名截止日前尚未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的人員均視為在讀人員。

三、資格審查

（一）資格初審。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，并通過(guò)郵件方式通知通過(guò)初審的應(yīng)聘者。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。

（二）資格復(fù)審。通過(guò)資格初審人員到校進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，規(guī)定時(shí)間未到者視為棄權(quán)。資格復(fù)審需帶好以下材料：①身份證原件及復(fù)印件1份；②所有投遞材料及證明件原件及復(fù)印件1份。材料原件審核后即退回，材料復(fù)印件不予退回。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

同一崗位通過(guò)資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)始前視通過(guò)資格審查情況減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在學(xué)院官網(wǎng)公布。

四、考核方式

（一）筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。筆試題型為選擇題、問(wèn)答題等，主要考察政治理論、言語(yǔ)理解、邏輯推理、師德師風(fēng)等方面的內(nèi)容。分?jǐn)?shù)采取百分制，時(shí)間為90分鐘，考試時(shí)需攜帶身份證，并自備考試用具。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)進(jìn)行排序，若參加筆試的人數(shù)達(dá)到或超過(guò)1:10，則按照1:5的比例確定面試人選；若低于1:10，則按照1:3的比例確定面試人選。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格審查后方能參加面試。無(wú)人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入圍人員進(jìn)行面試（面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)）。

（二）面試

主要考查思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位適配性、儀表舉止等。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試采用百分制，面試成績(jī)低于80分者不得進(jìn)入政審、體檢程序。

（三）心理健康測(cè)試

心理健康測(cè)試主要考察報(bào)名人員的心理健康素質(zhì)。

（四）總成績(jī)

考核總成績(jī)（滿分300分）=筆試成績(jī)（滿分100分）+面試成績(jī)（滿分100分）×2

如遇總成績(jī)末位同分情況，按照面試成績(jī)由高到低確定擬錄用人員名單。

五、政審

考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、是否存在需要回避的情形、人事檔案等情況。

政治審查不通過(guò)者，不予聘用。

六、體檢

政審考察合格的擬聘用人員須提供縣級(jí)及以上醫(yī)院開(kāi)具的健康證明（近3個(gè)月）。體檢不合格者，不予聘用。

七、公示

對(duì)政審、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

因政審、體檢、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，由招聘單位研究決定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行政審、體檢及公示。

八、聘用及待遇

1.聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂管理助理聘用協(xié)議（2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證之前簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后簽訂管理助理聘用協(xié)議），聘期一年，期滿后聘用協(xié)議自動(dòng)終止。若聘用人員在聘期內(nèi)再就業(yè)的，可于入學(xué)前或入職前一個(gè)月解除聘用協(xié)議。

2.待遇。薪酬待遇不低于共青城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)院為簽訂管理助理聘用協(xié)議人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，根據(jù)學(xué)院教職工福利發(fā)放辦法享受中餐補(bǔ)貼、烤火費(fèi)、降溫費(fèi)，提供免費(fèi)住宿。

九、聯(lián)系方式

學(xué)院官網(wǎng)：ncbcjxau.edu.cn

聯(lián)系地址：江西省贛江新區(qū)共青城市青年大道79號(hào)

郵編：332020

聯(lián)系電話：0792-4391885

聯(lián)系人：王老師

附件1：2025年應(yīng)聘人員基本信息表.doc

附件2：2025年應(yīng)聘人員基本信息匯總表-管理助理.xlsx

附件3：江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書(shū).docx

江西農(nóng)業(yè)大學(xué)南昌商學(xué)院

人事處

2025年12月26日

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