中山大學醫(yī)學院是中山大學醫(yī)科在新時代的傳承與發(fā)展，是深圳校區(qū)建設最早、規(guī)模最大的學院。醫(yī)學院是中山大學擁有深圳校區(qū)的緣起，學院的建設是整個深圳校區(qū)戰(zhàn)略布局的重中之重。以國家“新醫(yī)科”改革為背景，以“加強基礎、促進交叉、尊重選擇、卓越教學”為指引，繼承中大醫(yī)科優(yōu)良傳統(tǒng)，加強基礎與臨床深度融合，推進醫(yī)工融合創(chuàng)新，培養(yǎng)醫(yī)德高尚、符合新時代需求、崗位勝任力強、具備交叉學科知識、能解決醫(yī)學前沿問題的卓越創(chuàng)新人才。
學科發(fā)展：圍繞“新醫(yī)科”，以臨床疾病研究為導向，堅持基礎與臨床深度融合，堅持醫(yī)學與其他學科有機交叉，促進醫(yī)學教育與醫(yī)療服務事業(yè)協(xié)同發(fā)展，力爭盡早建成卓越醫(yī)學人才培養(yǎng)基地、高水平醫(yī)學研究創(chuàng)新中心。
平臺支撐：學院擁有國內(nèi)一流的辦學條件，學院基礎與臨床醫(yī)學教學實驗室總面積約1.6萬平方米，現(xiàn)有教學設備1.3萬臺套，設備總值超過1.7億元，下轄12個功能實驗室，分別用于開展基礎醫(yī)學實驗教學和臨床技能培訓。此外，學院還擁有醫(yī)科公共平臺（深圳校區(qū)）和學院公共儀器平臺等先進科研技術(shù)支撐平臺。
師資隊伍：現(xiàn)有全職在崗教職工127人，包括國家自然科學基金杰出青年基金獲得者、優(yōu)秀青年基金（含海外）獲得者、國家重大人才工程（青年項目）獲得者、廣東省領軍及青年拔尖人才等。學院新引進的專任教師100%有在國際一流科研機構(gòu)或高校工作的經(jīng)歷，70%以上的專任教師年齡在45周歲以下，是一批極具創(chuàng)新精神、充滿潛力的優(yōu)秀人才。已培育廣東省珠江人才引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊1個，深圳市孔雀高層次人才創(chuàng)新團隊1個。
科研情況：近五年來，學院累計獲得科研項目立項超300項。學院教師在國際頂級或重要科技期刊發(fā)表科研論文超300篇。與附屬七院共同建設聯(lián)合實驗室，積極推動臨床導向科學研究。同時，學院主動布局前沿及新興交叉學科領域，與深圳校區(qū)醫(yī)科和工科學院深入合作，積極推動“醫(yī)工信融合”平臺建設。
人才培養(yǎng)：學院現(xiàn)有在校本科生和研究生約2450人，已構(gòu)建起完整的本-碩-博人才培養(yǎng)體系。學院積極探索醫(yī)學院和附屬醫(yī)院深度融合的發(fā)展模式，聯(lián)合成立了32個教研室，其中基礎醫(yī)學教研室12個，臨床醫(yī)學教研室17個，人文學科教研室3個，并打造一支以臨床為導向的優(yōu)秀師資隊伍?；A醫(yī)學師資超60人，包含3位校級教學名師；臨床師資參與課程授課每年超350人。
招聘領域：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關(guān)各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科。
崗位基本要求：擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的各項規(guī)章制度；具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)膶W風；熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況；有國際化的學術(shù)視野和引領本學科領域發(fā)展的思路；身體健康，聘期內(nèi)應全職到校工作。
一、招聘崗位及具體要求
01、教研崗教師
1.長聘教授：具有高深的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外公認的標志性重大成就和貢獻；在國內(nèi)外具有重要影響力和學術(shù)地位，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有突出的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力。年齡原則上不超過50周歲。
2.長聘副教授：具有較高的學術(shù)造詣，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得國內(nèi)外廣泛認可的創(chuàng)新性成就和貢獻；在國內(nèi)外具有較強影響力和學術(shù)地位，具有保持本學科國內(nèi)外先進水平的能力；成為本學科領域獨立學術(shù)帶頭人。年齡原則上不超過45周歲。
3.預聘副教授：具有較強的科學研究和技術(shù)創(chuàng)新能力，在人才培養(yǎng)或?qū)W術(shù)研究方面取得高水平成果；在國內(nèi)外具有一定的專業(yè)影響力；具有成為本學科領域?qū)W術(shù)帶頭人或優(yōu)秀學者的發(fā)展?jié)摿ΑＤ挲g原則上不超過40周歲。
4.預聘助理教授：具有廣闊的學術(shù)視野、活躍的創(chuàng)新思維和扎實的研究基礎；取得較高水平的專業(yè)成果；學術(shù)發(fā)展?jié)摿^大。年齡原則上不超過35周歲。
02、博士后
年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育情況，具備國際化的學術(shù)視野，具備較高的學術(shù)水平和較強的科研能力的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。
逸仙博士后項目：滿足科研博士后的申請條件，有世界一流大學博士經(jīng)歷，或博士學位所屬學科為業(yè)內(nèi)公認的世界一流學科。學校為“逸仙博士后”提供具有競爭力的薪酬待遇。
為什么選擇深圳，“雙區(qū)”驅(qū)動，“雙區(qū)”疊加
廣東，經(jīng)濟強省、科技創(chuàng)新強省，研究經(jīng)費投入總量居全國首位；深圳，處于粵港澳大灣區(qū)核心地位，科研經(jīng)濟先行地，擁有超強區(qū)位優(yōu)勢；光明區(qū)，承載著建設大灣區(qū)綜合性國家科學中心先行啟動區(qū)的光榮使命，創(chuàng)新人才聚集，生態(tài)宜居。來深圳光明，盡享特區(qū)優(yōu)勢，多樣的生活資助和充足的科研項目，總有一項適合您！
深圳市人才補貼相關(guān)辦法可通過以下網(wǎng)址進行查看
http://hrss.sz.gov.cn/gkmlpt/content/9/9674/post_9674544.html#25164
光明區(qū)人才生活資助工作通知可通過以下網(wǎng)址進行查看https://www.szgm.gov.cn/xxgk/xqgwhxxgkml/gzgg/content/post_12459942.html
為什么選擇中山大學醫(yī)學院
誕生于“新醫(yī)科”潮流中的中山大學醫(yī)學院，為您提供優(yōu)渥薪酬福利+可期廣闊平臺+完善后勤保障+優(yōu)秀生源條件，支持您潛心開展創(chuàng)新性的科學研究，成就擁有教研抱負的您！
1.優(yōu)渥薪酬，提供富有競爭力的薪酬，額外深圳校區(qū)補貼，為教研系列教師提供安家補貼和充足科研啟動經(jīng)費，支持教研系列教師在校內(nèi)雙聘；
2.廣闊平臺，一流的辦公條件、實驗環(huán)境和設備支持，校區(qū)擁有目前國內(nèi)規(guī)模最大的綜合性大學動物實驗服務平臺；
3.安居樂業(yè)，深圳校區(qū)附屬學校提供子女從幼兒園到初中全體系優(yōu)質(zhì)教育，提供校內(nèi)教師公寓和緊鄰學院的人才保障房（最大150㎡），另有中山大學十家附屬醫(yī)院為您的健康保駕護航。
學院常年接收簡歷，每月安排評審。
申請人請?zhí)峤粋€人簡歷（包括從本科至申請時連續(xù)的學習、工作經(jīng)歷，發(fā)表的論文、著作，主要教學科研成績，并標注出5篇代表性論文）、來校工作計劃（1-2頁），郵件標題以“姓名+崗位+學科”命名，發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。
通過初審者會被邀請參加視頻面試或來校交流，學院每月進行一次集中評審，發(fā)送申請郵件后2周內(nèi)未收到邀請可認為是沒有通過初選。
千秋基業(yè)，人才為本。我們向海內(nèi)外英才發(fā)出熱忱邀請，誠邀優(yōu)秀青年英才加盟，期待您與中山大學醫(yī)學院彼此成就，為打造“名醫(yī)搖籃”、建設世界一流大學共同努力！
聯(lián)系人：姚老師，馮老師
聯(lián)系郵箱：（點擊查看）
單位網(wǎng)址：http://szmed.sysu.edu.cn/
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://szmed.sysu.edu.cn/zh-hans/article/3603
更多最新博士后招收資訊請關(guān)注：
【高才博士后】網(wǎng)站→https://boshihou.gaoxiaojob.com
【高才博士后】微信公眾號→微信號：bshjob
