南昌市政公用集團(tuán)有限公司是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有企業(yè)。旗下?lián)碛小昂槌黔h(huán)境”“富春環(huán)?！?家主板上市公司，在2025年“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”排名中位列第366位，比2024年前進(jìn)27位，居江西省內(nèi)第5位。在2025年“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”排名中位列第126位，比2024年前進(jìn)8位，居江西省內(nèi)第1位。
“一個(gè)強(qiáng)總部”，對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展、資源配置、資本運(yùn)作、監(jiān)督考核等重大事項(xiàng)進(jìn)行集中決策；組建“四大產(chǎn)業(yè)集群”，即公用事業(yè)集群、金融投資集群、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集群和工程地產(chǎn)集群；“N”包括文化體育、檢驗(yàn)檢測(cè)、數(shù)字技術(shù)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、客服安保及新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)培育等集群。
“1+4+N”產(chǎn)業(yè)投資體系將聚焦“作示范、勇爭(zhēng)先”目標(biāo)要求，秉承為人民服務(wù)企業(yè)宗旨，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為南昌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)市政力量。因工作需要，南昌市政公用集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘110人，其中社會(huì)公開招聘80人，應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘30人，具體崗位信息見附件。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無任何違法犯罪記錄；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招錄崗位要求的條件和工作能力。
（二）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
1.年齡。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2025年11月30日，例如：年齡35周歲及以下，即1989年11月30日以后出生。限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位年齡要求均為30周歲及以下。
2.學(xué)歷和專業(yè)。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。留學(xué)回國(guó)人員畢業(yè)院校須為2025QS排名前100名，且具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。崗位招聘條件中的專業(yè)要求參照教育部發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄》執(zhí)行，若報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘崗位中相近專業(yè)報(bào)考，其所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供所學(xué)專業(yè)課程蓋章成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
3.工作經(jīng)歷。具有崗位所要求的全職工作經(jīng)歷，時(shí)間截止到2025年11月30日。全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求中未特別說明的，指2026年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，及國(guó)家規(guī)定兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位、其檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。其中擇業(yè)期內(nèi)報(bào)考人員，須提供未繳納社保證明；2026屆高校畢業(yè)生，須提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》且于2026年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位（應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2026年12月31日）,其中，以國(guó)（境）外應(yīng)屆生身份報(bào)考的，應(yīng)于上述期限內(nèi)同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。
（三）具有下列情形之一的不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職的；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，尚在影響期的或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
6.報(bào)名人員與所報(bào)崗位存在回避情形的，應(yīng)實(shí)行回避。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)成員和組織（人力資源）部門主要負(fù)責(zé)人的企業(yè)（含所屬企業(yè)）崗位；
7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照在線報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、背調(diào)、公示等程序進(jìn)行。筆試、面試、體檢等程序的開展時(shí)間、地點(diǎn)以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日9:00至2026年1月15日17:00，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取在線報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com/exam/list），通過“招考專欄”-“考試列表”欄目選擇相應(yīng)招聘專題進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。
請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注招考公告及報(bào)名反饋，并保持所留聯(lián)系方式暢通，因未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的、或提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，后果由其本人自行承擔(dān)。
3.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.報(bào)名通過人員按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:3的比例確定，否則，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，卷面總分均為100分，考試時(shí)長(zhǎng)見準(zhǔn)考證?？己藘?nèi)容如下：
（1）社會(huì)公開招聘。筆試科目為《綜合知識(shí)》，包含行測(cè)部分、寫作部分、專業(yè)部分。其中行測(cè)部分參照公務(wù)員公開招聘筆試《行政職業(yè)能力測(cè)試》大綱要求；寫作部分為文案、公文及寫作能力考核；其他專業(yè)部分參照職業(yè)資格考試大綱要求或崗位要求的專業(yè)綜合知識(shí)能力。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘。筆試科目為《綜合知識(shí)》，包含行測(cè)部分和寫作部分。其中行測(cè)部分參照公務(wù)員公開招聘筆試《行政職業(yè)能力測(cè)試》大綱要求；寫作部分為公文及寫作能力考核。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者不參與成績(jī)排名且不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按1：3確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選，末位成績(jī)同分的，一并進(jìn)入。比例不足時(shí)，相應(yīng)取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
（三）資格審查
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。筆試后按照招聘崗位要求和任職資格條件，進(jìn)行資格審查，確定入闈面試人員名單，如有不合格者或自動(dòng)放棄者，可根據(jù)筆試成績(jī)依序遞補(bǔ)一次。
（四）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。
2.面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式，總分100分。面試內(nèi)容為對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
3.面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線（80分），未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)行成績(jī)合成、排名，且不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)合成：
綜合總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)綜合總成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等比例確定入闈人員。綜合總成績(jī)相同的，以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績(jī)高低依次確定排名順序。
（五）體檢
體檢參照江西省公務(wù)員招錄相關(guān)要求在制定三甲醫(yī)院進(jìn)行，未按時(shí)體檢人員或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格、未參加體檢或放棄入職所產(chǎn)生的缺額，不再進(jìn)行崗位遞補(bǔ)。
（六）背調(diào)
背景調(diào)查主要調(diào)查擬聘用人員個(gè)人工作履歷、親屬情況、個(gè)人征信、有無違法違規(guī)違紀(jì)等情況，應(yīng)屆生應(yīng)對(duì)其在校表現(xiàn)進(jìn)行考察或背景調(diào)查。若經(jīng)考察或背景調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消此崗位錄用計(jì)劃。
（七）公示、簽約錄用
經(jīng)以上程序后確定的擬錄用名單在南昌市政公用集團(tuán)官網(wǎng)、第三方招聘網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。擬錄用人員公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序簽訂勞動(dòng)合同，未畢業(yè)的高校應(yīng)屆生簽訂三方協(xié)議。
四、聯(lián)系電話
招聘工作聯(lián)系電話：0791-86178705
監(jiān)督舉報(bào)電話：0791-86178157
以上聯(lián)系電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打（周一至周五上午9：00-12：00下午14：00-17：00）
附件：
2.親屬關(guān)系承諾書
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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